出租機械是勞動關(guān)系嗎
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1，對于出租機械而言，承租人和出租機械的老板之間形成租賃關(guān)系； 2，就出租機械的操作手而言，承租人與出租機械的操作手之間存在勞動關(guān)系； 3，承租人和出租機械的老板兼操作手有無勞動關(guān)系，關(guān)鍵要看租賃合同是怎么約定的，如果是配操作手租賃，就不再單獨形成勞動關(guān)系；如果只是機械租賃，則承租人與出租機械的操作手之間就存在勞動關(guān)系。
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出租車公司與出租車司機一般可認(rèn)定為勞動關(guān)系，但也有一些情況不能認(rèn)定為勞動關(guān)系，需要具體問題具體分析。理論上，認(rèn)定勞動關(guān)系是否成立，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方主體是否合格、是否有勞動給付和接受行為、雙方是否符合“從屬性”等要件來作出判斷。
認(rèn)定勞動關(guān)系的核心要素是勞動者與用人單位是否存在的隸屬關(guān)系。判斷出租車司機與出租車公司之間是否存在勞動關(guān)系，首先看雙方之間簽訂的合同本質(zhì)上是勞動合同還是承包合同。 實際上，簽訂《承包經(jīng)營合同》的行為只是一種出租車行業(yè)對從業(yè)人員進行管理的經(jīng)營管理模式，《承包經(jīng)營合同》本身是從屬于《勞動合同》的內(nèi)部管理合同，而不能替代《勞動合同》。隨著社會的進步，社會保障更趨完善，出租車公司應(yīng)當(dāng)和其他用工單位一樣承擔(dān)用工成本，在獲得經(jīng)營利潤的同時承擔(dān)應(yīng)盡的社會義務(wù)，在與出租車司機簽訂承包合同的同時更要注意與之簽訂勞動合同，明確勞動關(guān)系，以切實保護勞動者的合法權(quán)益。
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出租車司機與單位是否有勞動關(guān)系?出租車司機與出租車單位，若簽訂的是勞動合同的，那么雙方就存在勞動關(guān)系；若雙方簽的是雇傭合同，則雙方是雇傭關(guān)系。當(dāng)出租車司機和單位雙方協(xié)商一致時，可以簽訂勞動合同。
2020.08.30 145 -
出租車公司與司機之間是屬于承包關(guān)系還是勞動關(guān)系認(rèn)定勞動關(guān)系的核心要素是勞動者與用人單位是否存在的隸屬關(guān)系。判斷出租車司機與出租車公司之間是否存在勞動關(guān)系，首先看雙方之間簽訂的合同本質(zhì)上是勞動合同還是承包合同。 實際上，簽訂《承包經(jīng)營合同》的行為只是一種出租車行業(yè)對從業(yè)人員進行管理的經(jīng)營
2020.12.23 331 -
勞動關(guān)系是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系如果用人方是單位，雇傭一般是勞動關(guān)系，如果用人方是個人，雇傭則是勞務(wù)關(guān)系。
2020.11.11 246
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公司與出租車司機是勞動關(guān)系嗎
出租車公司與出租車司機一般可認(rèn)定為勞動關(guān)系，但也有一些情況不能認(rèn)定為勞動關(guān)系，需要具體問題具體分析。理論上，認(rèn)定勞動關(guān)系是否成立，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方主體是否合格、是否有勞動給付和接受行為、雙方是否符合“從屬
2021-07-14 15,340 -
出租車司機與單位是否是有勞動關(guān)系
1、出租車司機與出租車單位，若簽訂的是勞動合同的，那么雙方就存在勞動關(guān)系；若雙方簽的是雇傭合同，則雙方是雇傭關(guān)系。當(dāng)出租車司機和單位雙方協(xié)商一致時，可以簽訂勞動合同。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動
2022-06-27 15,340 -
駕駛員與出租車司機構(gòu)成勞動關(guān)系可以嗎
出租車司機與出租車公司簽訂勞動合同的，存在勞動關(guān)系；未簽訂勞動合同但有下列情形的，存在事實勞動關(guān)系：公司規(guī)章制度適用于司機，司機受公司勞動管理，從事公司安排的有報酬勞動；公司和司機符合法律法規(guī)規(guī)定的主
2021-11-06 15,340 -
出現(xiàn)勞動關(guān)系，是要到仲裁庭確認(rèn)勞動關(guān)系嗎
確認(rèn)實際勞動關(guān)系必須進行仲裁，因為勞動爭議案件的仲裁是前置程序。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者
2021-11-19 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:19
機械租賃合同怎么寫機械租賃書面合同在制定的時候一定要注意以下幾個方面。第一，對于承租人和出租人的基本信息必須寫清楚，不可簡寫、縮寫等簡易的方式代替。第二，對出租的機械的生產(chǎn)廠家、名稱、規(guī)格型號、租賃數(shù)量以及租賃期限、租賃地點、交付金額應(yīng)該表達清楚。第三，租賃
2,351 2022.04.15 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15
