在公司上班，但是我在公司摔傷了，可以向公司要求賠償嗎
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根據我國相關法律的規(guī)定，孕婦在產假期間的公司必須全額支付工資；孕期和哺乳期期間的賠付的具體數額，由公司和勞動者具體協(xié)商后確定。經濟補償金的計算，依據在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
當事人在公交車上受傷，一般可以要求公交公司賠償。但是賠償主要取決于交警部門出具的事故認定書中是否劃定司機為責任主體，以及劃分的責任比例。個人原因造成的傷害不再賠償范圍之內。
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在公司上班受傷了公司應該怎么賠償在公司受傷了需要考慮對于工傷的認定。如果構成工傷，賠償項目包括治療費，就醫(yī)交通費，食宿費，生活護理費，以及一次性傷殘補助金等，可以參考下列法律規(guī)定進行了解。
2020.03.28 458 -
在公司上班時摔傷算工傷嗎？下班摔倒不屬于工傷。職工下班途中自己不慎摔倒的，不是因為工作的原因摔倒的，應當由自己承擔摔倒的主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
2020.03.02 125 -
在公司上班但是簽的是勞務公司一般人容易將勞動和勞務兩個概念混淆。從適用法律角度來看，勞動者依照《勞動合同法》的規(guī)定獲得工資報酬，而勞務者的報酬是根據《民法典》中有關承攬合同、技術合同、居間合同等取得。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動合同法》的權利義務，和用工單位存在著雇
2020.06.01 615
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公司要求我上班但是我在公司里摔骨折了
像你所述的這種情形，可以去申報工傷認定的，因為這是公司組織的活動，可以認為是在上班時間受傷的，如果被認定為工傷可以做勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定），按照傷殘等級確定賠償，如果是工傷，且公司交了社保的話，
2022-02-03 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 但是我在公司上班了, 我可以要求公司賠償我嗎
1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社保； 3、違法解除勞動合同關系的，可以要求用人單位支付雙倍經濟補償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除
2022-01-19 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 但是我在公司上班了, 我可以要求公司給賠償嗎
1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社保； 3、違法解除勞動合同關系的，可以要求用人單位支付雙倍經濟補償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除
2022-01-19 15,340 -
上班時間在公司上班，在公司摔傷，公司要求賠償，我們應該怎么辦？
建議及時搜集在工作中受傷證據，起訴要求賠償，民事賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能
2022-01-07 15,340
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01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當地殘聯(lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經辦機構對參保人進行審查，并根據申請
12,210 2022.04.17 -
01:11
法人可以向公司借款嗎公司的法人是不可以向公司借款的。 我國法律已經作出規(guī)定，公司不能直接或者是通過子公司，借錢給公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員。但是并沒有禁止向法定代表提供借款，如果公司章程中，也沒有規(guī)定不能向法定代表人借款的約定，履行一定的公司內部程序，那么
7,817 2022.04.15 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17
