在公司上班摔傷公司沒有保險(xiǎn)可以沒錢賠償嗎
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能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可，單位不認(rèn)同是工傷的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。 賠多少要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來確定，鑒定后達(dá)到等級(jí)的按照相應(yīng)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 公司給買社保了就由社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 單位承擔(dān)：停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 公司沒有買社保的，那所有的賠償都由公司承擔(dān)。
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假如因?yàn)橐馔鈱?dǎo)致手腳骨折了，并且達(dá)到了傷殘程度，比如傷殘十級(jí)，可以得到10%保額的保險(xiǎn)金。也就是說，如果投保的意外險(xiǎn)保額為20萬，可以從保險(xiǎn)公司獲賠2萬元。
車輛駕駛員受傷的，如果不是無證駕駛、醉駕、故意制造交通事故等的情形時(shí)，保險(xiǎn)公司是會(huì)在額度范圍內(nèi)進(jìn)行賠付的。
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在公司沒有買保險(xiǎn)工傷怎么賠償沒買工傷保險(xiǎn)職工工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。
2020.10.13 230 -
上班途中受傷公司有賠償金沒上班途中受傷,不能認(rèn)定工傷，如果不能認(rèn)定為工傷的，用人單位不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認(rèn)定為工傷的，用人單位才需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任的。
2021.02.22 182 -
上下班途中受傷公司有沒有賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班途中受傷，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償，而不是由公司賠償。
2021.02.23 444
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在公司上班沒有買社保, 有工傷保險(xiǎn), 現(xiàn)在公司要求賠償, 公司怎么辦
如沒買社保，那么如發(fā)生工傷事故，則凡是應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金給付的部分都應(yīng)由公司來承擔(dān)，至于具體有哪些項(xiàng)目，只有了解了具體情況才能作出比較明確的答復(fù)，比如傷到了什么程度，夠不夠傷殘等級(jí)，如真到了傷殘等級(jí)，那
2022-03-18 15,340 -
在公司上班，但是我在公司摔傷了，可以向公司要求賠償嗎
如果是上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蛩さ梗瑢儆诠?。建議及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定
2022-01-20 15,340 -
在公司上班受傷沒有買社保, 公司只有工傷保險(xiǎn), 公司還給不給賠償?
能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可，單位不認(rèn)同是工傷的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。賠多少要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來確定，鑒定后達(dá)到等級(jí)的按照相應(yīng)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。公司給買社保了就
2022-03-24 15,340 -
在公司上班受傷了, 公司沒有買保險(xiǎn), 公司可以給員工享受工傷待遇嗎
是可以的，只要是屬于工傷范疇，認(rèn)定為工傷了，員工即可享受工傷待遇。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食
2022-02-08 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15
