被拖欠加班工資多少時間才能要求勞動者支付
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勞動者加班用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于勞動者正常工作時間的工資。安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資百分之一百五的工資。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，每日不得超過一小時。需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
單位拖欠工資，勞動者無法要求單位支付“利息”。但根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對于拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位限期支付。逾期不支付的，勞動行政部門可責(zé)令用人單位按一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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勞動者被拖欠工資可以要求追加收入嗎單位拖欠工資，勞動者無法要求單位支付“利息”。但根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對于拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位限期支付。逾期不支付的，勞動行政部門可責(zé)令用人單位按一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.06.26 222 -
加班需要支付多少工資我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。
2020.12.30 256 -
勞動者怎么舉證要求支付加班費單位克扣加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁索要加班費。主張加班費的員工應(yīng)提供存在加班事實的基本證據(jù)，員工提供出公司存在加班事實的基本證據(jù)后，具體關(guān)于加班事實的舉證責(zé)任，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人
2020.03.22 212
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單位拖欠工資加班費勞動者能要求加付賠償金嗎
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2022-05-31 15,340 -
工地拖欠勞動者的加班工資可以要求支付補償金么
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2022-04-17 15,340 -
工資拖欠多少時間才能勞動仲裁
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2022-06-14 15,340 -
單位要求職工勞動者在加班時支付加班工資違法嗎
單位要求職工加班而不支付加班工資是違法的。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果單位安排職工在休息日加班而不安排補休的，應(yīng)該向職工支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果單位不支付加班工資的，屬于違法，職工可
2022-04-18 15,340
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勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
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拖欠工資多少錢才可以起訴我國法律沒有明確規(guī)定拖欠工資要達(dá)到多少數(shù)額才能起訴，因此，只要當(dāng)事人愿意，無論拖欠多少錢，都可以向人民法院起訴。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國雖然對于法院受理欠款的民事案件的欠
2,127 2022.04.17 -
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