工傷職工可以要求賠償嗎
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工傷職工可以要求賠償?shù)?。根?jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷有職工可以要求賠償?shù)捻?xiàng)目主要是：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、工傷工資、護(hù)理費(fèi)等，如果構(gòu)成傷殘的，則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，如果職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。而如果單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由單位承擔(dān)全部的工傷賠償。
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如果職工的工傷評(píng)不上級(jí)，但只要被認(rèn)定為工傷的，就仍然可以要求賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)等。
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無(wú)論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)者工傷認(rèn)定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資、交通費(fèi)等。
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離職后還可以要求工傷賠償嗎離職后還可以要求工傷賠償。如果是在用人單位發(fā)生的工傷事故，可以要求賠償。要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就不能通過(guò)工傷獲得賠償。如果單位不申請(qǐng)，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用人單位將根據(jù)傷殘
2022.04.09 1,731 -
離職后仍可要求工傷賠償嗎離職后仍可要求工傷賠償。因工傷辭職，雖然其工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單位不能支付，但工傷保險(xiǎn)待遇不能剝奪。工傷殘疾的，可以要求一次性殘疾補(bǔ)貼、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。其中，前一項(xiàng)補(bǔ)貼可以在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間支付，后兩項(xiàng)補(bǔ)償可以在勞動(dòng)合
2022.05.11 1,458 -
工傷工傷后遺癥可以要求賠償嗎工傷一般不可要求公司賠償后遺癥費(fèi)用。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。公司已經(jīng)給認(rèn)定的工傷部分賠償了，那么一般不會(huì)再額外賠償?shù)?。工?/p>
2020.03.05 226
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工傷職工要求民事賠償可以嗎除工傷賠償以外
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，上下班途中發(fā)生的機(jī)動(dòng)車交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 工傷賠償實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即不論職工是否有過(guò)錯(cuò)，用人單位或者工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)給予職工相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇單位不
2022-06-18 15,340 -
工傷賠償職工精神損失可以要求工傷賠償嗎
精神損害賠償?shù)哪康氖菫榱税参?。受害人在獲得工傷保險(xiǎn)賠償后，由于其精神受到極大的刺激和傷害，但也需要精神安慰，應(yīng)當(dāng)給予一定的精神賠償。中國(guó)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》規(guī)定，工傷工人除依照工傷保險(xiǎn)法規(guī)
2022-01-01 15,340 -
工傷了工傷員工辭職可以要求賠償嗎
工傷員工辭職，并不影響員工的工傷賠償。但是沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （
2022-04-23 15,340 -
職工工傷死亡可以要求工廠賠償嗎
可以要求。盡快申報(bào)工傷。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤
2022-02-02 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應(yīng)付的實(shí)際工資來(lái)定。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加
2,957 2022.04.17
