勞動合同未到期能否解除?
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未到期的勞動合同可以解除。勞動者解除勞動合同應(yīng)提交辭職信，30日后正式離職（試用期內(nèi)3日后即可正式離職）；用人單位解除勞動合同應(yīng)提前一個月通知，違約解除的需支付補(bǔ)償金；一方存在法定過失的，另一方可以隨時解除勞動合同并不需要支付補(bǔ)償或進(jìn)行賠償。
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未到期的勞動合同可否解除？未到期的勞動合同能解除。勞動合同可通過以下方法解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除；勞動者單方面解除；過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。
2020.09.15 179 -
勞動合同到期能否自動解除？勞動合同到期就自動解除了。只要滿足下列情形，勞動合同就自動終止了： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人
2020.06.17 189
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勞動合同期限內(nèi)未到，勞動合同能否隨意解除？？
一般不能。 《勞動法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！眲趧雍贤慕獬侵竸趧雍贤喠⒑螅形慈柯男幸郧?，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行
2022-03-17 15,340 -
租賃合同未到期能否解除?
房屋租賃合同未到期，享有約定或者法定解除權(quán)的當(dāng)事人可以解除合同。如無約定或法定解除條件，也可通過協(xié)商一致解除房屋租賃合同。 《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定
2021-11-25 15,340 -
工傷能否解除勞動合同勞動合同到期可以解除嗎
(一)勞動合同法規(guī)定 勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解
2022-04-23 15,340 -
債權(quán)未到期能否解除合同
在以下所列的情形下，債權(quán)未到期可以解除合同： 1、合同雙方經(jīng)過協(xié)商一致，同意解除合同； 2、滿足合同中約定的解除合同的條件。 3、債務(wù)人預(yù)期違約，債權(quán)人可以單方解除合同。根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)
2022-05-12 15,340
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
