什么情況下可以起訴勞動仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、勞動者遇到勞動權(quán)益受到侵害時(shí)，可以到勞動仲裁委員會去申請仲裁，而不是起訴。2、根據(jù)《勞動仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。因此你需要提供仲裁申請書，必要的證據(jù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在以下情況下可以勞動仲裁： 1.因履行勞動合同發(fā)生爭議； 2.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議； 3.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生爭議。
可以進(jìn)行勞動仲裁的情形有： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議；等等。
-
什么情況下可以走勞動仲裁申請勞動仲裁的條件有： 一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。 二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動爭議應(yīng)到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 三
2020.04.02 161 -
勞動仲裁是什么情況下勞動仲裁可以進(jìn)行勞動仲裁的情形： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行等勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等發(fā)生的爭議； （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)
2020.10.06 265 -
勞動仲裁是在什么情況下可以進(jìn)行勞動仲裁1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議； 4、勞動者與
2020.05.11 255
-
勞動仲裁什么情況下可以起訴
只要雙方?jīng)]有就仲裁結(jié)果達(dá)成一致的，當(dāng)事人就有權(quán)利進(jìn)行起訴。根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十四條第二款規(guī)定，照法律規(guī)定，雙方當(dāng)事人達(dá)成書面仲裁協(xié)議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；
2022-01-25 15,340 -
勞動仲裁什么情況下可以撤訴
撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁的申請人行使權(quán)利的一種方式,申請人可以對是否繼續(xù)開展仲裁活動進(jìn)行選擇和處分。一般情況下認(rèn)為申請撤回仲裁申請需要滿足兩個(gè)條件: (1)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)。申請人撤回仲裁申請可以發(fā)生
2022-03-29 15,340 -
什么情況下可以勞動仲裁
在以下情況下可以勞動仲裁： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)
2022-06-13 15,340 -
什么情況下可以勞動仲裁?
可以進(jìn)行勞動仲裁的情形有： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭
2021-06-30 15,340
-
01:11
什么樣情況下可以起訴離婚什么樣的情況下都是可以起訴離婚的。根據(jù)婚姻法所倡導(dǎo)的婚姻自由原則，起訴離婚是不需要任何條件的，只要婚姻當(dāng)事人覺得生活的不幸福，隨時(shí)可以起訴離婚。法院在判決是否準(zhǔn)許離婚前，均需對雙方進(jìn)行調(diào)解。只有在調(diào)解無效的情況下，法院才會根據(jù)審理查明的事實(shí)
1,029 2022.04.15 -
00:59
醉駕什么情況下可以不起訴醉酒駕駛的行為，如果犯罪情節(jié)顯著輕微、而且危害不大的話，檢察機(jī)關(guān)可以免于起訴。具體來說，分為以下情況： 1、挪入車位型，這主要是指醉酒的駕駛?cè)酥皇菍④囕v駛?cè)胲囄?。換句話說，行為人并沒有在公共道路上長時(shí)間行駛的主觀故意，而且行駛的客觀時(shí)間較短
5,972 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
