工傷賠償中本人工資怎么算
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根據(jù)《工傷保險條例》以及其他司法解釋的規(guī)定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。對該項制度的規(guī)定，有利于維護勞動者其合法權(quán)益。
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工傷中的本人工資怎么算本人工資計算的是職工工傷前12個月平均月繳費工資，在司法實踐中，職工受到工傷前工作不足12個月的，按參加本單位工作期間的平均月繳費工資計算。但本人工資的計算最高不得高于工傷職工所在市職工平均工資的300%，最低不得低于60%。計算的本人工資
2021.04.30 983 -
工傷賠償本月工資怎么算工傷賠償中涉及多個月工資標(biāo)準(zhǔn)。首先;停工留薪期內(nèi)的工資，此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的，按實際月數(shù)計算。其次;一次性傷殘補助金中的本人工資
2020.08.19 278 -
十級工傷賠償金本人工資怎么算十級工傷賠償本人工資可以按月平均工資計算，獲得以下賠償：醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額；交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；其他。
2020.04.19 167
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工傷賠償中本人工資怎么計算
工傷賠償中的本人工資標(biāo)準(zhǔn)及賠款額的計算，在《工傷保險條例》中有明確規(guī)定。 《工傷保險條例》 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償金中本人工資怎么計算？
工傷賠償中的本人工資標(biāo)準(zhǔn)及賠款額的計算，在《工傷保險條例》中有明確規(guī)定。 《工傷保險條例》 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指
2022-05-04 15,340 -
工傷賠償中本人工資要怎么計算
工傷賠償中的本人工資標(biāo)準(zhǔn)及賠款額的計算，在《工傷保險條例》中有明確規(guī)定。 《工傷保險條例》 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償中的本人工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算
工傷賠償中的本人工資標(biāo)準(zhǔn)及賠款額的計算，在《工傷保險條例》中有明確規(guī)定?！豆ｋU條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職
2022-03-22 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11
