企業(yè)因勞務(wù)合同到期公司不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
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1.根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，在勞動合同到期后公司不再與員工簽約的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)你的工作年限，公司應(yīng)當(dāng)支付給你12個月的工資作為補(bǔ)償。 2.補(bǔ)償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16095789843499102123.html">月工資標(biāo)準(zhǔn)是按你勞動合同解除前12個月的平均工資計算的，且包括全部的收入在內(nèi)，如獎金、補(bǔ)貼等等。 如果單位不支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你可以提起勞動仲裁。
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勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要根據(jù)情況分析。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.13 207 -
勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽有賠償嗎同到期，如果用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。依據(jù)《勞動合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.25 195 -
合同到期公司不續(xù)簽企業(yè)能否要求賠償合同到期企業(yè)不續(xù)簽，不能要求賠償，只能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依
2020.01.24 161
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勞動合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、你的勞動合同到期時間為2018年12月17日，到期時單位并未與你終止勞動關(guān)系，而是繼續(xù)留用你，視為勞動關(guān)系自動延續(xù)； 二、在勞動關(guān)系延續(xù)的情況下，公司不能以勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同為由與終止勞
2022-02-21 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)？
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計
2022-02-20 15,340 -
企業(yè)勞動合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎？
1、勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的。合同到期后公司不與你續(xù)簽合同，需支付補(bǔ)償金你。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-03-28 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)
9,961 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
