是先打離職還是先勞動(dòng)仲裁
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勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的，員工在職期間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁本質(zhì)上并沒有區(qū)別。但是需要注意勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為一年。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。先離職還是先勞動(dòng)仲裁按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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先離職還是先勞動(dòng)仲裁，由當(dāng)事人根據(jù)具體情況自行決定。在職期間也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
被迫離職應(yīng)當(dāng)先走仲裁。因?yàn)槿绻o職之后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，可能會(huì)因?yàn)闆]有勞動(dòng)關(guān)系的存在，或者舉證的困難為申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁帶來(lái)一些麻煩。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。
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勞動(dòng)仲裁是先立案還是先調(diào)解勞動(dòng)仲裁案件是先立案，立案后作出裁決之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成協(xié)議的仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。
2020.08.20 1,296 -
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勞動(dòng)仲裁先調(diào)解還是先開庭按法律規(guī)定,并沒有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有權(quán)按實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行調(diào)解。
2020.12.21 1,040
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先離職還是先勞動(dòng)仲裁
先離職還是先勞動(dòng)仲裁，由當(dāng)事人根據(jù)具體情況自行決定。在職期間也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-05-12 15,340 -
離職是先勞動(dòng)仲裁還是先勞動(dòng)局
先離職還是先勞動(dòng)仲裁，由當(dāng)事人根據(jù)具體情況自行決定。在職期間也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-06-02 15,340 -
離職是先勞動(dòng)仲裁還是先開庭
先離職還是先勞動(dòng)仲裁，由當(dāng)事人根據(jù)具體情況自行決定。在職期間也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-06-04 15,340 -
首先離職還是勞動(dòng)仲裁
先離職還是先勞動(dòng)仲裁，由當(dāng)事人根據(jù)具體情況自行決定。在職期間也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-06-05 15,340
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先離婚還是先過(guò)戶通常情況下，是需要先離婚的，之后再辦理過(guò)戶。 但是，如果想要手續(xù)簡(jiǎn)單點(diǎn)的話，也可以選擇先把房子過(guò)戶再離婚。 如果先離婚后再過(guò)戶房子，就需要婚姻證明、法院判決書等資料，會(huì)較復(fù)雜些。 先過(guò)戶能夠減少風(fēng)險(xiǎn)。從法律上來(lái)說(shuō)，既然已經(jīng)訂立了協(xié)議，那么先
4,963 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
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先辦退休還是先辦醫(yī)保先辦退休還是先辦醫(yī)保，法律沒有明確的規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是兩種保險(xiǎn)，正常來(lái)說(shuō)辦理退休是需要分開操作的。特別是2018年國(guó)家專門成立了醫(yī)療保障局，專門負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。而養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然是由人社部門進(jìn)行負(fù)責(zé)。所以，兩種保險(xiǎn)的退休分開辦理是正常
7,859 2022.05.11
