勞動仲裁老板在在外地怎么辦
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不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議,發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議,發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
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老板人是外地的怎樣勞動仲裁
不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議,發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
2020.07.24 280 -
人在外地勞動仲裁去哪里辦
不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議,發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
2020.02.04 208 -
勞動者在外地申請勞動仲裁
異地勞動爭議也只能到用人單位的所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。如果勞動者已經(jīng)決定要進行勞動仲裁了,在申請仲裁前要注意收集證據(jù)。因為如果仲裁開始時證據(jù)不足,勞動者要承擔(dān)的是未知的、不利于自己的仲裁結(jié)果。到時需要投入更多的
2020.04.18 354
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公司在外地怎么申請勞動仲裁
公司在外地,勞動合同履行地在本地的可以在本地申請仲裁,不在本地的不能在本地申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地
2022-03-13 15,340 -
在外地工作怎么申請勞動仲裁
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所
2022-02-01 15,340 -
外地人在蘇州怎么打勞動仲裁
勞動者與用人單位簽訂的合同中約定的工作地點是蘇州的,勞動者申請勞動仲裁,也應(yīng)當(dāng)在蘇州申請勞動仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2
2022-03-22 15,340 -
勞動仲裁員工在國外怎么辦
你可以要求其回避,仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請: (一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的; (二)與本案有利害關(guān)系的; (三)與本案當(dāng)事人、代理人
2022-03-13 15,340
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勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會,提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指,處理勞動爭議案件的仲裁機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,
2,748 2022.05.11 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不
3,437 2022.06.22 -
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勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定,具體情況如下: 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時,需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議,那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時,可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄;
3,165 2022.05.11