勞動報酬糾紛經(jīng)濟補償，仲裁后需要賠償嗎？
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勞動報酬糾紛需要仲裁前置。根據(jù)《勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
追索勞動報酬糾紛需要先勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動報酬糾紛是否需仲裁勞動報酬糾紛屬于勞動爭議，可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。以下爭議屬于勞動爭議：因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其他。
2020.09.29 144 -
經(jīng)濟糾紛勞動仲裁需要多久經(jīng)濟糾紛不適用勞動仲裁，勞動糾紛適用勞動仲裁。經(jīng)濟糾紛通過仲裁解決的，一般需要五十日，長則六十五日；勞動糾紛通過勞動仲裁解決的，一般需要四十五日，長則六十日。發(fā)現(xiàn)仲裁裁決有可撤銷情形的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
2020.04.10 155 -
經(jīng)濟補償金屬于勞動報酬嗎？勞動者獲得的經(jīng)濟補償金不屬于勞動報酬。這是因為經(jīng)濟補償金是用人單位給勞動者的一種補償，而不是因勞動者正常付出勞動或者延長時間付出勞動而給予的勞動報酬。
2020.06.03 328
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勞動報酬糾紛可以經(jīng)濟仲裁嗎
勞動報酬糾紛可以仲裁。 根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； ?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、
2021-07-29 15,340 -
勞動爭議糾紛經(jīng)濟補償仲裁需要哪些材料
(1)勞動仲裁申請書 (2)申請人身份證明及復印件 (3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》 (4)被申請人工商注冊信息資料 (5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：
2021-08-04 15,340 -
勞動仲裁怎么處理經(jīng)濟補償糾紛
員工因為解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償或者賠償金和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工應該在糾紛出現(xiàn)后的一年內(nèi)申請勞動仲裁進行維權(quán)。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適
2022-03-22 15,340 -
經(jīng)濟糾紛勞動仲裁需要多久
1、發(fā)生經(jīng)濟糾紛的，一般不適用勞動仲裁；如果發(fā)生的是勞動糾紛，當事人可以依法提起勞動仲裁，由仲裁庭在受理案件后的四十五日內(nèi)作出裁決；案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延長不超過十五
2022-07-19 15,340
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勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
