公司社?？酃べY怎么辦
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社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)給員工繳納的，但是并不是社保的費(fèi)用完全由公司來(lái)負(fù)擔(dān)，公司和員工各承擔(dān)一定的比例： 如： 養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%； 失業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%； 工傷保險(xiǎn)，企業(yè)繳納1%，個(gè)人不繳納； 生育保險(xiǎn)，企業(yè)繳納0.8%，個(gè)人不繳納。 但是個(gè)人繳費(fèi)的基數(shù)可能有所不同，但是最低不能低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資的60%，最高不能高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的300%。具體的繳費(fèi)基數(shù)由企業(yè)自行決定。
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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司扣工資怎么辦？公司克扣員工工資，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克
2020.11.24 184 -
欠公司工資和社保怎么辦?勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系，是用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的前提。實(shí)踐中因勞動(dòng)關(guān)系、工作年限等發(fā)生爭(zhēng)議，影響社保關(guān)系建立、費(fèi)用繳納的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。
2020.06.30 538 -
公司扣個(gè)人社保怎么辦?根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都可以。
2020.08.11 348
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公司社保怎么扣工資？
要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（240元）。
2022-07-18 15,340 -
公司發(fā)工資扣社保怎么扣？
工資分配時(shí): 借:管理費(fèi)用或其他相關(guān)費(fèi)用 貸:應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資 2，發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資 貸:其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分) 其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
2022-06-21 15,340 -
公司工資扣社保是扣多少的
公司已經(jīng)把你9月份社保繳納了，但是你在9月初，就離職，不在是單位的職工，單位沒(méi)有義務(wù)給你繳費(fèi)，因此，繳納上的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)該在結(jié)算工資中扣除
2022-07-17 15,340 -
公司交社保扣個(gè)人的社保算工資么
不算，社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入中。如果在合同中有說(shuō)明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣
2022-06-14 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無(wú)法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。如果員工對(duì)結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,021 2022.04.17
