咨詢大家關(guān)于南京辭退員工需要怎么處理的呢,大家知道嗎？
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辦理婚前協(xié)議公證的流程如下： 1、簽訂好婚前協(xié)議； 2、雙方攜帶個人身份證、婚前協(xié)議等材料到公證機關(guān)提出申請； 3、工作人員受理后，審核材料； 4、符合公證要求的，按照法定程序辦理公證。
一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按-年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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大家知道優(yōu)待證有什么用嗎《退役軍人優(yōu)待證》可享受到的優(yōu)先和優(yōu)惠待遇： 1、可在鐵路、公路、航空、港口、金融、公園、風(fēng)景名勝區(qū)、旅游風(fēng)景區(qū)、博物館、紀念館、開放的文物保護單位、市民服務(wù)中心等公共服務(wù)機構(gòu)和場所享受優(yōu)先服務(wù)。 2、在地方醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)享有優(yōu)先掛號等服務(wù)。
2020.04.15 598 -
公司不知道員工懷孕辭退后怎么處理公司不知情的情況下辭退懷孕女員工，可以按以下處理： 1、公司應(yīng)該恢復(fù)跟員工的勞動關(guān)系; 2、續(xù)簽勞動合同至哺乳期結(jié)束; 3、接受賠償金的，需要退還給公司。 另外，女員工被公司辭退后，可以選擇要求公司繼續(xù)履行勞動合同，還是按要求支付賠償金，這
2020.02.20 255 -
國家關(guān)于對“野雞大學(xué)”的管理這就要說到“野雞大學(xué)”存在的客觀原因了。很多的野雞大學(xué)，并非沒有辦學(xué)資質(zhì)，他們很多都有自己的辦學(xué)地點、設(shè)備和師資，結(jié)業(yè)時也會頒發(fā)畢業(yè)證書。也就是說，它們是取得了正規(guī)辦學(xué)資格的教育技能類培訓(xùn)學(xué)校，只不過在校名選取上到處“碰瓷”名校，仿冒正規(guī)高
2020.09.23 445
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咨詢大家關(guān)于有勞動合同隨便辭退的需要怎么處理的呢,大家知道嗎？
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 (四)勞動者同時與其
2022-07-05 15,340 -
咨詢大家關(guān)于未轉(zhuǎn)正的員工辭退的程序主要是什么的呢,大家知道的嗎？
試用期期滿前未解除勞動合同的，即代表試用期合格。即使有證據(jù)，也不能再以此解除?！秳趧雍贤ā?第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (二
2022-07-07 15,340 -
咨詢大家關(guān)于試用期公司提出辭退員工的程序主要是什么的呢,大家知道嗎？
實踐中，不少企業(yè)認為試用期內(nèi)，企業(yè)可以隨時隨意辭退員工。實際上，這種認識是不對的，是對試用期的誤解?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)被證
2022-07-07 15,340 -
咨詢大家關(guān)于退休前2年被辭退補償標(biāo)準主要是什么的呢,大家知道嗎？
勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動
2022-07-05 15,340
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員工不服從管理辭退需要賠償嗎首先，企業(yè)單純因為員工不服從管理而辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予員工賠償金。如果不服從管理是因為不能勝任本職工作的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排員工調(diào)崗或培訓(xùn)。如果經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)后，仍然不勝任工作的，企業(yè)才能對員工行使單方面的勞動合同解除權(quán)。如果企業(yè)給員工安排了本職工
11,444 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
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員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17
