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如何申請青島市南區(qū)勞動仲裁勞動仲裁包括哪些程序1.勞動仲裁的申請： 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代
2020.06.29 191 -
怎樣去勞動仲裁申請仲裁勞動仲裁需要提交的材料 （1）申請書。申請仲裁需要提交書面申請書，申請書可以自己寫，也可以到勞動仲裁委員會領取。申請書內(nèi)容包含申請人的基本信息、被申請人的基本信息、請求的事項、具體的事實和理由。 （2）證據(jù)材料及其清單。證據(jù)材料清單是在勞動
2020.07.13 538
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青島勞動仲裁
申請勞動仲裁，首先您應向青島勞動仲裁委員會提交仲裁申請書寫明相關內(nèi)容，仲裁委員會在收到您的仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會向您和您所在單位
2022-05-04 15,340 -
青島勞動仲裁怎么辦理
申請行政復議的步驟如下：1、確認執(zhí)法機關對你有具體的行政行為。2、《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定，申請行政復議的截止日期是自知具體行政行為在60日內(nèi)，在提出復議前應確認在合法截止日期內(nèi)。超過60天，
2021-10-23 15,340 -
青浦區(qū)勞動仲裁
你與公司實際上是以實際履行的方式達成了“工作地點在市內(nèi)”的合意（雖無書面合同約定，但同樣具有法律效力），現(xiàn)公司要求你到青浦上班，有違雙方達成的合意，你有拒絕的權(quán)利。如公司（老板）因此而辭退你，你能得到
2022-01-31 15,340 -
青島仲裁時有年薪假嗎
員工累計工作不滿10年的，年休假5天，10年不滿20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。員工有下列情形之一的，不享受當年的年假：（一）員工依法享受寒暑假，其休假
2021-11-14 15,340
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仲裁去哪里仲裁仲裁的地點如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進行，這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當事人約定的仲裁地，而仲裁機構(gòu)所在地指的就是仲裁機構(gòu)所在的地方。商務合同的仲裁地與仲裁機構(gòu)所在地是一樣的
3,572 2022.04.17 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
