自己不續(xù)簽合同還能要求補(bǔ)償嗎
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如果公司沒有表示要降薪續(xù)簽，而你自己選擇不續(xù)簽，那是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽?zāi)蔷陀幸粋€(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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如果公司沒有表示要降薪續(xù)簽而勞動(dòng)者自己選擇不續(xù)簽,那是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而勞動(dòng)者不續(xù)簽的用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
若是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來
2020.02.21 161 -
合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期如果自己不續(xù)簽，需要根據(jù)實(shí)際的情況來決定，如果用人單位維持或改善原有工作條件，員工仍不續(xù)約的，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是用人單位減少原勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不續(xù)約的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除單位保持或改善原有勞動(dòng)條件，如果是合同到期單位不續(xù)簽合同
2022.04.12 1,770 -
合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者個(gè)人不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，不能一概而論，分情況而定： 1、無正當(dāng)理由，勞動(dòng)者自己不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、用人單位降低員工原有勞動(dòng)條件提出續(xù)簽，員工可以拒絕續(xù)簽，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.10 197
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勞動(dòng)合同到期自己不續(xù)簽的能要求賠償嗎
如果是單位不續(xù)簽則可以要求賠償，自己不續(xù)簽的沒有賠償?！秳趧?dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2022-03-20 15,340 -
合同到期自己不續(xù)簽?zāi)芊裼醒a(bǔ)償
1.視具體情況而定。 2.如果是單位不續(xù)簽，那么是需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3.如果是員工不續(xù)簽，如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4.如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不
2022-05-22 15,340 -
合同到期自己不續(xù)簽?zāi)芊裼醒a(bǔ)償？
1.視具體情況而定。 2.如果是單位不續(xù)簽，那么是需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3.如果是員工不續(xù)簽，如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4.如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不
2022-06-23 15,340 -
合同到期自己不續(xù)簽的有補(bǔ)償嗎
自己不續(xù)簽的沒賠償，勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者2008.1.1后的本單位工齡，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。提前通
2022-03-19 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補(bǔ)償公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同，公司拒絕需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，按照工作滿一年支付兩個(gè)月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同需要滿足勞動(dòng)合同法第十四條的
1,002 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
