公司注銷后可以申請勞動仲裁嗎
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勞動爭議主體即勞動爭議的當(dāng)事人，包括勞動者和用人單位，是勞動法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者如果在勞動爭議過程中企業(yè)已進(jìn)入清算階段，則勞動者應(yīng)將清算組作為爭議的主體根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五十條第（八）項(xiàng)規(guī)定，清算組可“代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動”清算組即清算機(jī)構(gòu)，是企業(yè)經(jīng)營終止后執(zhí)行清算事務(wù)并代表企業(yè)行使職權(quán)的權(quán)務(wù)機(jī)構(gòu)，它負(fù)責(zé)企業(yè)清算期間的一切事宜也就是說，如果勞動爭議發(fā)生時(shí)，用人單位進(jìn)入破產(chǎn)清算，那么勞動者在選擇相對一方主體的時(shí)候應(yīng)當(dāng)直接將清算組列為被申請人
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原公司在注銷前會進(jìn)行債權(quán)債務(wù)的清算，勞動者和債權(quán)人要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)債權(quán)，如果老板資不抵債的話那么原公司就不是注銷而是破產(chǎn)了，要進(jìn)行不同的程序，實(shí)行清算。但如果勞動者和債權(quán)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申報(bào)債權(quán)的，過了這個(gè)期限變成普通債權(quán)，不能強(qiáng)制執(zhí)行了?；蛘呖梢酝ㄟ^工商局查明注銷后其債權(quán)債務(wù)的處理或者直接查清投資人或股東；自己私下協(xié)商解決；申請勞動仲裁的程序：申訴人申訴立案調(diào)解開庭審理裁決；申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料。
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公司注銷后，員工能申請勞動仲裁嗎公司如果已經(jīng)注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時(shí)候自己當(dāng)然就沒有辦法到勞動局申請仲裁了，如果說在這個(gè)注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁。
2020.05.12 267 -
公司注銷能申請勞動仲裁么？公司如果已經(jīng)注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時(shí)候自己當(dāng)然就沒有辦法到勞動局申請仲裁了，如果說在這個(gè)注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁。
2020.05.20 299 -
公司可以申請勞動仲裁嗎提供勞動關(guān)系的有效證據(jù),可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的方法:首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,即仲裁委處不處理自己的糾紛。
2020.01.23 735
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被申請人注銷公司了可以申請勞動仲裁嗎
公司注銷之后，打勞動合同官司是行不通了的被申請人注銷如果是關(guān)于工資的事，可以以雇傭關(guān)系來到法院直接起訴，如果是工傷的話，可以以侵權(quán)關(guān)系直接到法院起訴
2022-06-29 15,340 -
申請勞動仲裁后公司注銷了怎么辦
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，申請勞動仲裁后公司注銷了依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同
2022-06-29 15,340 -
公司申請離職后可以申請勞動仲裁嗎?
一般辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時(shí)效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2022-07-10 15,340 -
公司裁員后可以再申請勞動仲裁嗎
可以，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十二條規(guī)定：處理勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議案件，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議案件，適用本節(jié)規(guī)定。 符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動
2022-07-09 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
