怎么證明加班辦事實
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1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成了勞動關系就可以了（如工作證、工資單、勞動合同等）。 2、就是加班一個小時勞動爭議仲裁委員會也會支持你的。不過勞動法規(guī)定的情況是：每天加班不得超過3個小時，每月加班不得超過36小時，如過你每月的加班超過了36小時，就可以以單位強迫加班為理由，要求解除勞動合同，支付加班工資，支付經濟賠償金。 3、勞動爭議的案子一般都會支持勞動者的，構建和諧勞動關系嘛，再說啦，一般的單位沒有那么的規(guī)范的，除非單位確實能夠舉證出你沒有加班的事實依據，否則敗訴無疑。不要怕，如果訴訟官司因為單位托關系而導致沒能夠支持你的要求，也可以繼續(xù)上訴呀。反正勞動訴訟只需要10元錢的訴訟費。單位不可能和所有的法院關系都好。
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加班事實舉證責任一般由用人單位承擔，勞動者想要證明，可以通過考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條、證人證言等證據證明。證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
加班事實舉證責任一般由用人單位承擔，勞動者想要證明，可以通過考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條、證人證言等證據證明。證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
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如何證明存在加班事實的證據如果要證明存在加班事實，當事人需要依法收集下列證據：用人單位的考勤表；勞動者打卡記錄；單位與勞動者協(xié)商加班的聊天記錄、書面通知等；以及其他勞動者的證言。
2022.08.11 374 -
勞動者應如何證明加班事實勞動者證明加班事實的證據可以是考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條、證人證言等。證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。
2020.11.19 165
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加班證明事實
1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-18 15,340 -
怎么證明其加班事實
可以用于證明案件事實的材料，都是證據。民事證據有以下七種：書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆錄。這里所指的證據種類是指作為證據資料的不同表現形式。 書證是指以文字、符號、圖形
2022-08-21 15,340 -
怎樣證明加班事實
1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-15 15,340 -
加班事實應該怎么證明
司法實踐中，如果勞動者主張加班工資，勞動者應就加班事實的存在承擔舉證責任，如果勞動者沒有證據證明存在加班，他的主張可能得不到支持。
2022-08-09 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:13
未婚證明怎么代辦根據我國現行的法律規(guī)定，未婚證明是能夠代辦的。公民在辦理未婚證明或結婚證明的時候，都是要當事人親自到場。如果確實因為特殊原因，沒辦法到達現場，需要委托別人代辦的，那么被委托人需要出具經有關機關出具的委托公證書，以及當事人的身份證、戶口本原件
2,379 2022.04.15 -
01:04
檢疫證明怎么辦理檢疫證明的辦理流程如下：1、提前申報，一般提前3天，如果是種用動物，需進行相應的實驗室項目檢測；2、到當地動物疫控中心或獸醫(yī)站，檢查免疫狂犬病并獲得免疫證明。如果之前曾免疫過并有免疫證，在免疫有效期內，可省此步；3、到當地的動物衛(wèi)生監(jiān)督機構
15,184 2022.04.17
