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收集證據(jù)申請仲裁需要什么材料?

2022-07-11 05:18

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2022-07-11回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當(dāng)然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險。部分證據(jù)由用人單位保管的,由用人單位負(fù)有舉證義務(wù),這叫舉證責(zé)任倒置?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。上面就是收集證據(jù)申請書仲裁,具體有什么規(guī)定問題的回答,有問題可以聯(lián)系我們。

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湖北瀛楚律師事務(wù)所

申請勞動仲裁需要的材料和證據(jù):仲裁申請書、勞動者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動關(guān)系證據(jù);仲裁需要的證據(jù)材料。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、勞動爭議申訴書; 2、用人單位的工商登記資料; 3、勞動者的身份證復(fù)印件; 4、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。 5、證據(jù)資料:如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

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