學校教職工勞動合同是否適用勞動法？
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根據勞動合同法 第二條在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。學校里教師如果不屬事業(yè)單位編制，而是聘用制的話，那么學校教職工勞動合同適用勞動合同法。提出辭職要提前三十日書面通知，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。另外根據勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法 第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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勞動合同效力不能適用合同法。因為合同法已經廢止。目前生效的民法典可以規(guī)制部分勞動合同效力，但民法典規(guī)定于勞動法或勞動合同法沖突的，適用勞動法或勞動合同法的相關規(guī)定。
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教師適用勞動合同法嗎勞動合同法教師適用，如果該學校是事業(yè)單位并且與老師實行的是聘用制，那么在法律、法規(guī)另有規(guī)定的情形外按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
2020.03.17 317 -
勞動合同法教師適用嗎教師適用勞動法的?！秳趧雍贤ā奉C布以后，非常重要的一點變化就是勞動和人事并軌，過去不歸《勞動合同法》管理的事業(yè)單位比如高校，這次也納入《勞動合同法》的適用范圍，這對高校將來的發(fā)展將是一個重大轉折。這是一個非常大的變化，過去高校僅僅是后勤人
2020.05.04 1,147 -
教師與學校解除勞動關系合同1.事業(yè)單位在編人員主動辭職，用人單位無需支付任何經濟補償金或者賠償金。2.如用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金及辦理離職手續(xù)等。
2020.10.03 753
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學校的學?？梢赃m用勞動法嗎
公立學校等事業(yè)單位的勞動者是否適用《勞動法》，要視具體情況而定，不能一概而論。首先，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的人員適用《勞動法》；其次，如果事業(yè)單位與其勞動者之間是通過勞動合同建立勞動關系的，那么，就
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1.我是否可以提出解除協(xié)議的要求.答：根據你所介紹的情況看，不可以提出解除協(xié)議要求。2.我是否需要賠償，因為若按協(xié)議上的規(guī)定需要賠很多錢。答：要支付違約金，但標準太高，可以要求降低。3.若學校不放我的
2022-02-05 15,340 -
學校聘用教師勞動合同怎么寫
甲方(用人單位)名稱：____________ 法定代表人：_________ 乙方(受聘人員)姓名：_________ 性別：____出生年月日：_______民族：____文化程度：____居民身
2022-07-02 15,340 -
小學教師學校讓交勞動合同合法嗎
現在的事業(yè)單位已經改制，15年之前入職的仍舊是事業(yè)編制不用簽合同，之后的并軌了都要簽訂勞動合同
2022-07-02 15,340
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勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應當由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標準、數額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時，根據勞動者工作性質的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22 -
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
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6,162 2022.06.22
