工傷保險(xiǎn)中本人工資怎么算
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，工傷職工按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，一般人工資為基數(shù)計(jì)算，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及其他司法解釋的規(guī)定，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益。
工傷保險(xiǎn)條例中的本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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工傷中的本人工資怎么算本人工資計(jì)算的是職工工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，在司法實(shí)踐中，職工受到工傷前工作不足12個(gè)月的，按參加本單位工作期間的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。但本人工資的計(jì)算最高不得高于工傷職工所在市職工平均工資的300%，最低不得低于60%。計(jì)算的本人工資
2021.04.30 983 -
工傷保險(xiǎn)待遇本人工資怎么計(jì)算在勞動(dòng)者所享有的工傷保險(xiǎn)待遇中，其停工留薪期的工資是按照原工作時(shí)勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進(jìn)行支付。
2020.03.29 200 -
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工傷保險(xiǎn)本人工資怎么算？
工傷保險(xiǎn)的本人工資是按受傷前12個(gè)月工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)工資計(jì)算《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受
2022-04-14 15,340 -
工傷保險(xiǎn)中本人工資如何計(jì)算
1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前1
2022-08-12 15,340 -
工傷保險(xiǎn)的本人工資怎么算
工傷保險(xiǎn)的本人工資是按受傷前12個(gè)月工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)工資計(jì)算《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受
2022-03-27 15,340 -
工傷保險(xiǎn)工人本人工資怎么計(jì)算？
本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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