公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么處理
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按照你的工作年限，工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；按照應(yīng)發(fā)工資作為標(biāo)準(zhǔn)；如果你符合與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定條件（08年后連續(xù)與單位簽訂過(guò)兩次固定期限勞動(dòng)合同或者工作滿(mǎn)十年等）則單位屬于違法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照前述補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付你賠償金。 第二個(gè)問(wèn)題不存在雙倍工資的情況。
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用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付雙倍工資。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付雙倍工資。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么處理在我國(guó)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽需支付補(bǔ)償，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資，如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
2020.04.08 169 -
公司不簽勞動(dòng)合同怎么處理不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，可以要求用人單位從第二個(gè)月開(kāi)始支付雙倍工資。未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資應(yīng)當(dāng)自用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始支付直至簽訂勞動(dòng)合同前一日，或勞動(dòng)關(guān)系終止前一日。
2020.02.16 110 -
公司不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么處理公司不簽勞動(dòng)合同，自用工之日起未超過(guò)一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以向用人單位要求補(bǔ)簽；自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的，勞動(dòng)者可以要求用人單位每月支付二倍的工資；自用工之日起超過(guò)一年，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞
2020.12.01 156
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公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，我該怎么處理
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付雙倍工資。
2022-06-24 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該怎么處理？
您在用人單位工作滿(mǎn)10年后，您提出續(xù)訂合同的話，用人單位有義務(wù)與您訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果用人單位未與您簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，您可以要求自滿(mǎn)10年起的雙倍工資。 如果用人單位強(qiáng)行辭退您，就屬于
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么處理
不續(xù)簽要給補(bǔ)償金的情形有以下兩種情形： （1）勞動(dòng)者有續(xù)簽意向，用人單位不續(xù)簽的； （2）用人單位為壓縮用工成本，通過(guò)降低薪資、福利等工作條件導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法續(xù)簽。 但如果用人單位維持當(dāng)前薪資待遇，勞動(dòng)
2022-07-02 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同我該怎么處理
如果勞動(dòng)合同到期，單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限（從08年以后計(jì)算），每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)
2022-03-18 15,340
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公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
