勞動(dòng)仲裁工友證明勞動(dòng)關(guān)系可以嗎？
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄 (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 (四)考勤記錄 (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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首先就是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)作為書面的證據(jù)，能夠直接證明勞動(dòng)關(guān)系，但是仍然有有多單位不與勞動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂，如果不簽，是違法的，勞動(dòng)可以仲裁請(qǐng)求雙倍工資。
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勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系證明勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求公司及時(shí)解除勞動(dòng)合同，除非公司違反《勞動(dòng)合同法》、侵犯勞動(dòng)者權(quán)利。不然，必須按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理：提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，辦理工作交接，才能解除勞動(dòng)關(guān)系的。
2020.05.28 382 -
勞動(dòng)仲裁中怎么證明勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位
2020.11.12 228 -
勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)仲裁可以嗎勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是合同關(guān)系，所以勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生爭(zhēng)議的，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.11.30 348
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系證明
首先就是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)作為書面的證據(jù)，能夠直接證明勞動(dòng)關(guān)系，但是仍然有有多單位不與勞動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂，如果不簽，是違法的，勞動(dòng)可以仲裁請(qǐng)求雙倍工資。
2021-12-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證明勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)仲裁中證明勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系可以通過勞動(dòng)合同，這是最直接最有利的證據(jù)。如果沒有簽到勞動(dòng)合同的，可以通過工資支付憑證、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、考勤記錄等其他證據(jù)材料。
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎么證明勞動(dòng)關(guān)系
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定：＂用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。＂第10條規(guī)定：＂建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的
2021-03-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁錄音證明勞動(dòng)關(guān)系
您現(xiàn)在手中有哪些相關(guān)的證據(jù)了，能不能證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系呢？電話錄音可以作為輔助證據(jù)，沒有合同有沒有欠條，或者以前都是以什么樣的方式給您發(fā)工資的，銀行轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金，現(xiàn)在是否還能聯(lián)系上對(duì)方呢？我現(xiàn)在
2022-01-28 15,340
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勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
