勞動合同到期不續(xù)簽懷孕生育險怎么辦
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勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽合同，那么單位可以終止勞動合同，而且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者也不能到勞動局申請失業(yè)金的。至于生育保險，那么勞動者離職后，要及時到社保局繳納社保，才能報銷生育保險的。《勞動合同法》第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_sybx/">失業(yè)保險條例》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
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女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。
合同到期不續(xù)簽的話，這是需要區(qū)別對待的： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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懷孕期間公司不續(xù)簽勞動合同怎么辦懷孕期間勞動合同到期不給續(xù)簽應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付雙倍賠償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算；勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
2020.10.31 241 -
懷孕期間勞動合同到期用人單位不續(xù)簽怎么辦屬違法行為，可向勞動糾察大隊投訴，也可走司法程序維權(quán)。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有
2020.04.20 189 -
懷孕期間勞動合同到期不給續(xù)簽怎么賠償懷孕期間勞動合同到期不給續(xù)簽的，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。
2020.06.16 224
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懷孕合同到期不續(xù)簽怎么辦
女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-07-13 15,340 -
合同到期不續(xù)簽懷孕怎么辦
現(xiàn)在如果合同到期不續(xù)簽懷孕的話，具體1、女職工在孕期合同到期，單位不再續(xù)約并沒有違反勞動法規(guī)定。 2、但在勞動合同期滿時，用人單位也不得終止勞動合同，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止
2022-07-01 15,340 -
懷孕的勞動合同到期，對方不給續(xù)簽怎么辦？
懷孕期間勞動合同到期不給續(xù)簽應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付雙倍賠償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算；勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的
2021-09-02 15,340 -
勞動合同到期后懷孕了公司不續(xù)簽合同怎么辦？
雖然公司與你解除勞動合同關(guān)系時，不知道你懷孕的事實(shí)，但是2008年9月2日醫(yī)院的診斷證明已經(jīng)證實(shí)你在勞動合同期內(nèi)已經(jīng)懷孕的事實(shí)。依據(jù)《勞動合同法》第45條和第42條第四款的相關(guān)規(guī)定勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自
2022-03-05 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個
1,765 2022.04.17 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
