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根據(jù)法律規(guī)定眼角膜工傷怎樣賠付?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-21 21:43:05 434 人看過

根據(jù)法律規(guī)定眼角膜工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者眼睛受到傷害的具體程度,確定具體賠償。

一、眼睛工傷級別:

一級:雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;

二級:一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°);

三級:1)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

2)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

3)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出,另眼矯正視力<0.1或視野≤24%(或半徑≤15°);

四級:1)一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°);

2)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.1;

3)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32%(或半徑≤20°);

五級:1)雙眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;

2)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

3)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.2~0.25;4

)一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等于0.1;

5)雙眼視野≤40%(或半徑≤25°);

6)一側(cè)眼球摘除者

六級:1)一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0.4;

2)一眼矯正視力≤0.05,另一眼矯正視力≥0.3;

3)一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0.2;

4)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

七級:1)一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;

2)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;

3)一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0.6;

4)一眼矯正視力≤0.1,另眼矯正視力≥0.4;

5)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

6)單眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;

八級:1)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;

2)雙眼矯正視力等于0.4;

3)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

4)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全者;

5)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;

6)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)者;

7)外傷性青光眼行抗青光眼手術(shù)手眼壓控制正常者

九級:1)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者;

2)一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0.6;

3)雙眼矯正視力等于0.5;

4)淚器損傷,手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者;

十級:1)一眼矯正視力≤0.5,另一眼矯正視力≥0.8;

2)雙眼矯正視力≤0.8;

3)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;

4)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;

5)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者;

9)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼,矯正視力正常者;

6)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障Ⅰ~Ⅱ(或輕度、中度),矯正視力正常者;

7)晶狀體部分脫位;

8)眶內(nèi)異物未取出者;

9)眼球內(nèi)異物未取出者;

10)外傷性瞳孔放大。

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    房屋首付款的計(jì)算方式1、首套新房首付算法有規(guī)定根據(jù)國家規(guī)定,以家庭為單位,只要是首套房子,首付不能低于總房價(jià)的30%,例如要購買一套價(jià)值100萬元的房子,那么你的首付款至少是100萬*30%=30萬元。2、依據(jù)貸款額度算首付雖然有規(guī)定,只要拿總房價(jià)的30%就可以,可是還有一個(gè)貸款的問題。例如上述的總房價(jià)100萬的房子,如果采用公積金貸款,夫妻雙方的最高可以貸款45萬元,那么剩余的房款都要首付,也就是100萬元-45萬元=55萬元,即首付55萬元。如果采用商業(yè)貸款,還需要考察你的家庭收入情況和還貸能力,看能貸款多少錢,那總房價(jià)減去貸款的額度,剩余的也都是要首付的。3、購買二套房首付多以上說的還都是首套房的算法,當(dāng)購買二套房時(shí)(以家庭為單位),貸款首付比例不得低于50%,例如總房價(jià)100萬元的房子,首付至少是100萬元*50%=50萬元購買二手房首付靠協(xié)商購買新房的時(shí)候是按照比例、貸款額度計(jì)算
    2023-03-21
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  • 關(guān)于角膜炎能鑒定為工傷嗎
    這個(gè)需要根據(jù)具體工傷鑒定的結(jié)果。我國《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、勞動(dòng)合同成立需要什么條件?勞動(dòng)合同成立不等于生效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同的成立需要以下條件:用人單位和勞動(dòng)者雙方依法平等自愿協(xié)商一致,誠實(shí)信用、明確無誤地表達(dá)其真實(shí)意思。從勞動(dòng)合同的當(dāng)事人這個(gè)條件分析,上面案例中的于
    2023-02-22
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  • 根據(jù)規(guī)定打耳膜充血怎么判刑?
    一、根據(jù)規(guī)定打耳膜充血怎么判刑?1、實(shí)施毆打行為,導(dǎo)致被打的一方耳膜充血的,可能會(huì)被判處三年以下有期徒刑?!缎谭ā返诙偃臈l故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。2、打架不一定屬于暴力犯罪毆打他人肯定是屬于的暴力行為,對于這種行為在進(jìn)行處罰的時(shí)候會(huì)進(jìn)行著重考慮,現(xiàn)在是屬于法制社會(huì),這種暴力的手段起不到任何的作用,相反還需要承擔(dān)法律責(zé)任。二、打架雙方都需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?1、打架雙方并不一定都需要承擔(dān)賠償責(zé)任。一般來說,先動(dòng)手的一方過錯(cuò)責(zé)任較大,當(dāng)然如果對方侮辱、誹謗在先,情節(jié)惡劣的,那責(zé)任就另當(dāng)別論了,具體雙方責(zé)任大小是需要法院綜合全案來確定的。如果是一方無故毆打另一方,那么被打一方是可以采取正當(dāng)防衛(wèi)的,給對
    2024-01-30
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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      工作時(shí)眼角膜劃傷,可以對用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。及未簽勞動(dòng)合同一年內(nèi),超過一個(gè)月不滿一年每個(gè)月雙倍工資。如涉及未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。
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