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惡意投訴
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2021-11-11 09:05:25 147 人看過(guò)

一、店面給人惡意投訴怎么辦?

被惡意投訴誹謗后,可以要求侵權(quán)人停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。如果協(xié)商不成,可以直接報(bào)警處理,情節(jié)較輕的,由公安機(jī)關(guān)依據(jù)治安管理處罰法處以行政處罰,構(gòu)成犯罪的,予以刑事拘留?;蛘呦蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定,有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:

1、寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

2、公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;

3、捏造事實(shí)誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

4、對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;

5、多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;

6、偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。

二、惡意退款500可以立案嗎?

先與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決;再是請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解;調(diào)解不成向有關(guān)行政部門(mén)申訴;根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)機(jī)構(gòu)仲裁;收集證據(jù)向人民法院提起訴訟。惡意退款500可以立案,雖然未達(dá)到詐騙罪的立案數(shù)額,但是仍然可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,公安機(jī)關(guān)可以立案調(diào)查,追繳贓款,并給予處罰。

《關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條

詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的數(shù)額較大、數(shù)額巨大、數(shù)額特別巨大。

《治安管理處罰法》第四十九條

盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。

三、賣(mài)家不發(fā)貨可以要求賠償嗎?

如果賣(mài)家不發(fā)貨導(dǎo)致了買(mǎi)家合法權(quán)益受損害的可以請(qǐng)求賠償,如賣(mài)家收款后超過(guò)約定時(shí)間不發(fā)貨并且聯(lián)系不上。但尚未造成買(mǎi)家合法權(quán)益受損害的,不能索賠。需要先看賣(mài)家的發(fā)貨規(guī)則,尚未超過(guò)規(guī)則中約定發(fā)貨時(shí)間的,可以繼續(xù)等待或者根據(jù)賣(mài)家規(guī)則申請(qǐng)退款。如果賣(mài)家虛假交易或者其他違法原因?qū)е沦I(mǎi)家合法權(quán)益受損的就可以向工商部門(mén)舉報(bào)。

《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益法》第五十五條經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》(2012修正):第三章 違反治安管理的行為和處罰 第三節(jié) 侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為和處罰  第四十二條 有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:\n  (一)寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;\n(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;\n(三)捏造事實(shí)誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;\n(四)對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;\n(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;\n(六)偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。

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    一、遭人惡意舉報(bào)投訴怎么處理遭人惡意舉報(bào)投訴的處理方法如下:1.協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上,通過(guò)友好協(xié)商、互諒互讓達(dá)成和解協(xié)議,進(jìn)而解決糾紛。2.調(diào)解解決。在有關(guān)組織(如人民調(diào)解委員會(huì))或中間人的主持下,在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上分清是非、明確責(zé)任,并通過(guò)擺事實(shí)、講道理,促使雙方當(dāng)事人自主達(dá)成協(xié)議,從而解決糾紛。3.訴訟解決。通過(guò)打官司解決,它指糾紛當(dāng)事人一方依法向人民法院起訴,由法院依法審理,作出判決或裁定,通過(guò)當(dāng)事人對(duì)生效裁判的自覺(jué)履行或人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行而解決糾紛。二、惡意投訴可以報(bào)警嗎惡意投訴后,被投訴人可以報(bào)警處理。對(duì)他人進(jìn)行惡意投訴的,如果目的是讓他人承擔(dān)刑事責(zé)任的,就是屬于誣告陷害的行為,情節(jié)嚴(yán)重會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。被惡意投訴的,公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹楹?被投訴人可以收集相關(guān)的證據(jù),證明自己沒(méi)有做違法犯罪的行為,反過(guò)來(lái)可以投訴誣告陷害的人。被誹謗后,可以要求侵權(quán)人停止侵害、
    2023-04-25
    108人看過(guò)
  • 買(mǎi)家惡意退款如何進(jìn)行投訴
    一、買(mǎi)家惡意退款如何進(jìn)行投訴買(mǎi)家惡意退款進(jìn)行投訴的方式:1.請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;2.向有關(guān)行政部門(mén)投訴;3.根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;4.向人民法院提起訴訟。二、買(mǎi)家惡意拖欠退款訴訟時(shí)效是多久買(mǎi)家惡意拖欠退款訴訟時(shí)效為三年。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十五條,買(mǎi)賣(mài)合同是出賣(mài)人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買(mǎi)受人,買(mǎi)受人支付價(jià)款的合同。第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。三、惡意退款有哪些情形1.在已收到貨情形下,買(mǎi)家無(wú)正當(dāng)理由申請(qǐng)不退貨僅退款被賣(mài)家拒絕后,繼續(xù)大量反復(fù)地申請(qǐng)不退貨僅退款的行為。2
    2023-10-03
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  •  投訴惡意欠薪的途徑有哪些?
    遇到惡意欠薪情況,可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)支付欠薪,逾期不支付則會(huì)加付賠償金。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或無(wú)故拖欠。如果遇到惡意欠薪的情況,您可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)將責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)支付欠薪。如果用人單位逾期不支付,勞動(dòng)行政部門(mén)將責(zé)令其按照應(yīng)付金額的50%至100%向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 勞動(dòng)行政部門(mén)投訴惡意欠薪根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有權(quán)利向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,要求用人單位依法支付拖欠的工資。勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理投訴,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果用人單位及其有關(guān)人員對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)的調(diào)查處理決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。惡意欠薪是指用
    2023-08-27
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  • 該向哪個(gè)部門(mén)投訴惡意討薪?
    惡意討薪,屬于監(jiān)察部門(mén)管理的范圍,但如果是嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)秩序和機(jī)關(guān)、單位、企業(yè)的正常工作秩序,可以由公安機(jī)關(guān)介入。勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,應(yīng)當(dāng)向監(jiān)察部門(mén)投訴或者是申請(qǐng)仲裁,而不是采取違法行為討回工資。惡意討薪立案標(biāo)準(zhǔn)1.以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,也就是說(shuō)當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付;2.?dāng)?shù)額較大,對(duì)于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定,一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來(lái)看,涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大;3.經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,也就是經(jīng)過(guò)政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒(méi)
    2023-07-06
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    • 惡意催收都到哪去投訴
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-08
      被惡意催收的投訴途徑: 1、可以向12321網(wǎng)絡(luò)不良與垃圾信息舉報(bào)受理中心投訴,舉報(bào)短信網(wǎng)址、舉報(bào)騷擾電話(huà)網(wǎng)址等; 2、向銀監(jiān)會(huì)投訴,可以登錄銀監(jiān)會(huì)官網(wǎng)查詢(xún)當(dāng)?shù)氐耐对V電話(huà)并撥打電話(huà)對(duì)催收平臺(tái)進(jìn)行投訴; 3、可以向互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴。
    • &&&惡意克扣工資怎樣投訴
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-03-24
      惡意克扣工資的投訴方法如下:1、公司克扣工資,員工可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴,首先是向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)出面作為中間人,對(duì)公司的克扣行為進(jìn)行調(diào)查;2、公司克扣工資,員工也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁,帶上準(zhǔn)備的證據(jù)材料,以及雙方的身份信息材料,及時(shí)去提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū);3、公司克扣工資,員工也可以向人民法院起訴,提起訴訟的前提條件是已經(jīng)走了勞動(dòng)仲裁程序。
    • 如何投訴惡意加班公司
      重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-12
      用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督大隊(duì)投訴,到勞動(dòng)部門(mén)或者撥打全國(guó)人力資源和社會(huì)保障電話(huà)。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
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      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-08
      如果經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)品確有質(zhì)量問(wèn)題,消費(fèi)者可以根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》進(jìn)行投訴或請(qǐng)求司法保護(hù)。經(jīng)營(yíng)者招徠投訴是正常現(xiàn)象。公司產(chǎn)品質(zhì)量如果沒(méi)有問(wèn)題,而投訴者認(rèn)為有質(zhì)量問(wèn)題,雙方可以協(xié)商解決,或請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解。如果公司認(rèn)為確屬故意惡意投訴、旨在詆毀公司聲譽(yù),公司可以運(yùn)用法律手段保護(hù)自己。公司在調(diào)查事件背景時(shí),如發(fā)現(xiàn)這是一起有預(yù)謀的敲詐,公司有必要將證據(jù)收集起來(lái),以被敲詐勒索為由請(qǐng)求公安部門(mén)介入調(diào)查。如果
    • 怎么投訴員工惡意病假
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-22
      1、員工惡意病假屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,用人單位可以根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重、假期天數(shù)較長(zhǎng)等情況進(jìn)行解除勞動(dòng)合同;并且如果員工串通醫(yī)生開(kāi)虛假病條,企業(yè)可按照嚴(yán)重違紀(jì)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (