飯店不給工資的處理方式如下:
1、勞動(dòng)者可向用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴;
2、可向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求與酒店解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求酒店支付拖欠工資和賠償金;
3、可以向法院申請(qǐng)支付令;
4、勞動(dòng)者有欠條的,也可以向用人單位所在地人民法院提起民事訴訟。
法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
飯店賠償鐵絲標(biāo)準(zhǔn)是什么?
消費(fèi)者在飯店吃出鐵絲受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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飯店不給開發(fā)票怎么投訴
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調(diào)解原則是指在調(diào)解過程中應(yīng)當(dāng)遵循的一些基本準(zhǔn)則和要求,包括自愿平等、查明事實(shí)、分清是非、合法合理、及時(shí)解決等。 這些原則旨在確保調(diào)解過程公正、透明、有效,并促進(jìn)當(dāng)事人之間的和解和合作。 在調(diào)解過程中,律師應(yīng)當(dāng)遵循這些原則,為當(dāng)事人提供法律幫... 更多>
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飯店雇主要求停工不發(fā)薪水員工無勞動(dòng)合同!廣西在線咨詢 2022-07-05這個(gè)要根據(jù)你的事實(shí)上情況搜羅證據(jù)。 一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具有下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)限定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)則適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定兩方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照
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隔壁飯店漏水我的店里怎么辦甘肅在線咨詢 2022-11-01您可以找隔壁的租客協(xié)商解決;協(xié)商不了,您可以找到出租人幫忙調(diào)解,或者到當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保部門或消費(fèi)部門投訴飯店,要求處理。
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飯店無薪加班吉林省在線咨詢 2022-08-12關(guān)于飯店無薪加班有何具體的懲罰標(biāo)準(zhǔn)有如下回答1、強(qiáng)制加班、無薪加班是嚴(yán)重的違法行為。2、《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百
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雇主不發(fā)薪水,還說薪水月按照30%發(fā),怎么辦廣西在線咨詢 2023-10-181、對(duì)于這種違法行為,最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法
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吃飯摔傷飯店不負(fù)責(zé)怎么辦重慶在線咨詢 2022-05-04你這種情況屬于工傷,應(yīng)當(dāng)要求飯店墊付醫(yī)藥費(fèi),然后工傷保險(xiǎn)基金會(huì)將報(bào)銷部分打入單位賬戶,如果飯店拒不支付你只能先行墊付,再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追究飯店的責(zé)任,你可以要求的工傷待遇為:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食補(bǔ)助,停工留薪期間的工資。如果構(gòu)成傷殘,還可以要求一次性傷殘賠償金,一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助。