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對于沒有簽訂合同拖欠工資的行為，勞動(dòng)者先去找用人單位協(xié)商，索要拖欠的工資或者向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果用人單位繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果因?yàn)闀簳r(shí)周轉(zhuǎn)存在問題，可以讓用人單位打一張欠條；如果協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，告知單位負(fù)責(zé)人的電話，讓勞動(dòng)行政部門進(jìn)行處理；如果依然無法處理，收集相關(guān)證據(jù)去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/5851822386575282048.html">勞動(dòng)仲裁委員會進(jìn)行勞動(dòng)仲裁；仲裁無果，或者對仲裁裁決不服的可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。

民法典中出售違建合同有沒有效

民法典規(guī)定，出售違法建筑時(shí)，簽訂的合同，如果當(dāng)事人有民事行為能力，是真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力。

《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實(shí)；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

第二百一十五條【合同效力與物權(quán)變動(dòng)區(qū)分】當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，自合同成立時(shí)生效；未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有以下情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之十五以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)的向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同的，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>