合同期滿公司不給我續(xù)簽勞動合同辭退我 該怎么處理
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 20:09:41
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一、合同期滿，勞動合同終止。如仍在單位工作，則存在事實勞動關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。
1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。
2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：
（1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。
（2）如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
3、不續(xù)簽勞動勞動合同超過一個月不滿一年的，可以要求單位向勞動者每月支付二倍的工資。
二、勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同，用人單位與勞動者終止勞動合同，解除勞動關(guān)系，須要做到：
第一、告知勞動者勞動合同到期，不與其續(xù)簽勞動合同；
第二、向勞動者出具終止勞動合同的證明，載明終止日期、工作崗位、在本單位的工作年限；
第三、在十五日內(nèi)為勞動者辦理相應(yīng)的檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
第四、向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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