久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

企業(yè)倒閉后如何處理員工工資問(wèn)題
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-26 05:50:14 297 人看過(guò)

一、企業(yè)倒閉后如何處理員工工資問(wèn)題

公司倒閉,員工的工資由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

二、企業(yè)倒閉破產(chǎn)需要多久完成

需要依據(jù)具體案情而定,短則需要幾個(gè)月,長(zhǎng)則可能要一年以上。

企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn),人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人。債務(wù)人對(duì)申請(qǐng)有異議的,應(yīng)當(dāng)自收到人民法院的通知之日起七日內(nèi)向人民法院提出。人民法院應(yīng)當(dāng)自異議期滿之日起十日內(nèi)裁定是否受理。公司破產(chǎn)時(shí)有債務(wù)的都應(yīng)該進(jìn)行償還,在全部?jī)斶€完畢后才可以破產(chǎn)完畢。

三、企業(yè)倒閉清算員工償付標(biāo)準(zhǔn)是什么

勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4.用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6.依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》:第十章 破產(chǎn)清算 第三節(jié) 破產(chǎn)程序的終結(jié)  第一百二十三條 自破產(chǎn)程序依照本法第四十三條第四款或者第一百二十條的規(guī)定終結(jié)之日起二年內(nèi),有下列情形之一的,債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院按照破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案進(jìn)行追加分配:\n  (一)發(fā)現(xiàn)有依照本法第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)追回的財(cái)產(chǎn)的;\n(二)發(fā)現(xiàn)破產(chǎn)人有應(yīng)當(dāng)供分配的其他財(cái)產(chǎn)的。\n  有前款規(guī)定情形,但財(cái)產(chǎn)數(shù)量不足以支付分配費(fèi)用的,不再進(jìn)行追加分配,由人民法院將其上交國(guó)庫(kù)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 10:32
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 如何處理企業(yè)員工的消極怠工問(wèn)題
    一、如何處理企業(yè)員工的消極怠工問(wèn)題處理消極怠工的員工的辦法:對(duì)于消極怠工的員工,用人單位可以對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作或違反規(guī)章制度的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、消極怠工的員工開(kāi)除需要賠償嗎消極怠工的員工開(kāi)除不需要賠償。員工因消極怠工被辭退,如果屬于過(guò)錯(cuò)性辭退,
    2023-10-07
    166人看過(guò)
  • 工人如何應(yīng)對(duì)私人小廠倒閉后的工資問(wèn)題
    (一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。(二)債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況;債權(quán)人提出申請(qǐng)的,人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。(三)債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。(四)債權(quán)人委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會(huì)代表。(五)在破產(chǎn)清算程序中,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保
    2023-07-04
    431人看過(guò)
  • 企業(yè)關(guān)閉工傷待遇問(wèn)題應(yīng)該如何處理
    企業(yè)關(guān)閉工傷待遇問(wèn)題應(yīng)該通過(guò)起訴公司股東或者清算組成員方式來(lái)解決此類糾紛,由于公司注銷,公司作為訴訟主體的資格已經(jīng)消滅,工傷職工如果再起訴公司要求其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇,將會(huì)遇到被告主體不適格問(wèn)題,最后會(huì)因此被駁回仲裁或者起訴。公司股東或者清算組成員在明知發(fā)生工傷事故且尚未獲得足額的工傷保險(xiǎn)賠償,但在清算時(shí)未對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇作出妥善的處理,違反了勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)《公司法》第189條、《公司法司法解釋二》第23條第一款的規(guī)定,公司股東或者清算組成員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、法律依據(jù):(1)《公司法》第一百八十七條清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,應(yīng)當(dāng)制定清算方案,并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn),有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股
    2023-03-01
    355人看過(guò)
  • 企業(yè)員工如何處理辭職后的社保問(wèn)題
    一、企業(yè)員工如何處理辭職后的社保問(wèn)題勞動(dòng)者從公司離職后,可以由原公司在十五日內(nèi)及時(shí)為其轉(zhuǎn)移社保;如果找到新單位的,可以轉(zhuǎn)移新單位,由新單位和本人共同參保繳費(fèi);如果暫未重新就業(yè)的,可以以靈活就業(yè)人員的身份來(lái)及時(shí)參保繳費(fèi)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。二、企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保辦理流程1.用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)。2.用人單位通過(guò)“社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)。3.用人單位補(bǔ)繳錄入完成,導(dǎo)出
    2023-08-22
    406人看過(guò)
  • 倒閉企業(yè)退休職工的醫(yī)保問(wèn)題
    企業(yè)破產(chǎn)后,與原企業(yè)職工即不存在勞動(dòng)關(guān)系,醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人自行繳納個(gè)人可以選擇在戶口所在街道社保所繳納居民醫(yī)保,辦理時(shí)需要提供本人身份證、戶口本或者選擇在存放檔案職介所或者人才中心繳納靈活就業(yè)社保,辦理時(shí)需要提供本人身份證、存檔證醫(yī)保一般累計(jì)繳納滿20-30年(具體年限各地醫(yī)保部門規(guī)定)后,辦理退休后不需繳費(fèi)即可享受醫(yī)療報(bào)銷。如果到達(dá)退休年限未累計(jì)滿規(guī)定年限,可以辦理退休后在戶口所在街道社保所繼續(xù)繳納居民醫(yī)保累計(jì)剩余醫(yī)保年限。一、之前是單位交的醫(yī)?,F(xiàn)在自己怎么交與單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系不存在了,帶著身份證、戶口本、回工回執(zhí),到戶口所在地社保服務(wù)中心報(bào)到,進(jìn)行失業(yè)登記,同時(shí)辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)。只要個(gè)人繳納再就業(yè)受聘于單位繳納,就會(huì)在你的原社保繳費(fèi)年限上累計(jì)繳費(fèi)年限。社保以前是單位交現(xiàn)在轉(zhuǎn)到個(gè)人交,可以作為靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納設(shè)會(huì)保險(xiǎn)。二、社會(huì)保險(xiǎn)需要連續(xù)繳費(fèi)嗎社會(huì)保險(xiǎn)不需要連續(xù)繳費(fèi),具體規(guī)定
    2023-04-01
    256人看過(guò)
  • 企業(yè)倒閉了加班工資如何算
    一、企業(yè)倒閉了加班工資如何算企業(yè)倒閉,勞動(dòng)者的加班費(fèi)也應(yīng)當(dāng)依法支付。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?!秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、企業(yè)退休工資如何計(jì)算舉例這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)
    2024-01-02
    426人看過(guò)
  • 企業(yè)倒閉之后員工的身份
    一、企業(yè)倒閉之后員工的身份在單位破產(chǎn)倒閉后,該公司員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納。(一)靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請(qǐng),或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過(guò)職代會(huì)同意,方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。(二)由于該縣國(guó)有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多,失業(yè)金積累少,財(cái)政困難,不能使所有失業(yè)人員及時(shí)享受失業(yè)待遇,縣政府決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金,重新就業(yè)后,將不能再享受失業(yè)待遇。(三)靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi),跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。以前已繳費(fèi)但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的,仍按原單位繳費(fèi),轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后,按靈活就業(yè)繳費(fèi)。二、公司倒閉員工工資怎么辦公司倒閉了,如果其倒閉清算的財(cái)產(chǎn)足以償還員工工資的,會(huì)予以償還;如果不足以償還的,公司依法注銷后就不再償還。公司倒閉清算的順序是,清償清算費(fèi)用;職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金;所欠稅款;和分配給股東剩余財(cái)產(chǎn)。三、企業(yè)倒閉對(duì)員工的影響若破產(chǎn)企業(yè)欠
    2023-06-06
    242人看過(guò)
  •  企業(yè)破產(chǎn)后,職工工資處理問(wèn)題
    在公司破產(chǎn)清算時(shí),拖欠的工資將會(huì)被支付給勞動(dòng)者。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照一定順序清償。首先,破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,以及應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,將優(yōu)先清償。其次,破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款,將其次清償。最后,普通破產(chǎn)債權(quán)將最后清償。公司破產(chǎn)清算時(shí),拖欠的工資將會(huì)被支付給勞動(dòng)者。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破 產(chǎn) 工 資 清 償 順 序 : 如 何 分 配 給 工 人 ?
    2023-09-09
    432人看過(guò)
  • 工廠倒閉,員工工資賠償問(wèn)題是怎樣的
    一、工廠倒閉,員工工資賠償問(wèn)題是怎樣的工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定,確定自己應(yīng)該得到的工資補(bǔ)償比例,以確認(rèn)自己的權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)合同法,用人單位關(guān)閉或倒閉的,除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、非
    2024-02-07
    105人看過(guò)
  •  如何應(yīng)對(duì)中小企業(yè)倒閉的問(wèn)題?
    公司倒閉處理流程包括:股東會(huì)決定終止公司、成立清算組開(kāi)始清算、通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)、制定清算方案、清償債務(wù)、分配剩余財(cái)產(chǎn)。公司注銷要滿足營(yíng)業(yè)期限屆滿、章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)、合并或分立等原因。公司融資后倒閉的處理流程如下:1.股東會(huì)做出終止公司的決定。2、公司倒閉應(yīng)當(dāng)依法成立清算組,開(kāi)始清算十五日內(nèi)成立清算組,開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成,清算組在清算期間行使下列職權(quán):(1)清理公司財(cái)產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;(2)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人;(3)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);(4)清繳所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款;(5)清理債權(quán)、債務(wù);處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);(6)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。3、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi),未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人
    2023-11-22
    81人看過(guò)
  • 企業(yè)倒閉,如何賠償員工的損失?
    公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在公司的實(shí)際工作年限支付賠償金。根據(jù)我國(guó)法律,員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資為三倍的,按照職工月平均工資為三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過(guò)十二年。月薪是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。退休企業(yè)倒閉員工如何賠償公司倒閉的,對(duì)退休的員工應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償:根據(jù)員工的前一年平均月工資,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,工作不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條
    2023-08-18
    202人看過(guò)
  • 2024年企業(yè)倒閉之后如何處理?
    一、企業(yè)倒閉之后如何處理?公司破產(chǎn)必須經(jīng)過(guò)人民法院的審理和裁定才能確認(rèn),不經(jīng)人民法院審理,公司自身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。1、破產(chǎn)申請(qǐng)根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定,公司破產(chǎn)必須有申請(qǐng),申請(qǐng)人可以是公司自己,也可以是其他債權(quán)人公司自己申請(qǐng)時(shí),主要是認(rèn)為公司已經(jīng)資不抵債,無(wú)法再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。債權(quán)人申請(qǐng)時(shí),主要是認(rèn)為債務(wù)公司不能償還到期債務(wù),已出現(xiàn)資不抵債。盡管法律有如此規(guī)定,但在我國(guó),絕大多數(shù)是公司自己申請(qǐng)破產(chǎn),幾乎很少有債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)。2、法院裁定受理公司或者債權(quán)人向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)后,人民法院裁定受理的,需要指定破產(chǎn)管理人。人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后,需要在人民法院報(bào)上公告案件受理情況,告知公司債權(quán)人在指定期間內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán),同時(shí)通知第次債權(quán)人會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)。根據(jù)法律規(guī)定,債權(quán)申報(bào)期間最短為30天,最長(zhǎng)為90天。對(duì)于公司賬目中記載的已知債權(quán)人,人民法院以書(shū)面的方式通知其中報(bào)債權(quán),通知可以郵寄
    2024-01-25
    68人看過(guò)
  • 企業(yè)資產(chǎn)被凍結(jié),員工應(yīng)該如何處理工資支付問(wèn)題?
    企業(yè)帳戶被凍結(jié)了,一般情況下支付不了工作,須待解凍或承擔(dān)法律責(zé)任后才能正常支付工資。但是,在企業(yè)資產(chǎn)的處理上,勞動(dòng)報(bào)酬具體優(yōu)先權(quán),在企業(yè)賬戶已凍結(jié)的情況下,企業(yè)員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在勞動(dòng)仲裁后,所欠員工工資及社保保險(xiǎn)先行支付。員工退休手續(xù)如何辦理辦理退休需要準(zhǔn)備的資料:1.職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份;2.職工本人身份證原件及復(fù)印件一份;3.單位開(kāi)具的公積金支取單一式三聯(lián)。委托他人代辦的還需提供:1.代辦人身份證原件及復(fù)印件一份;2.職工本人簽署的授權(quán)委托書(shū)一份(授權(quán)委托書(shū)應(yīng)寫(xiě)明委托人和被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)、委托人簽字蓋章)?!吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,應(yīng)當(dāng)制定清算方案,并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余
    2023-07-07
    350人看過(guò)
  • 分公司倒閉后,如何處理債務(wù)問(wèn)題?
    分公司注銷其債權(quán)債務(wù)由總公司承擔(dān)。首先,分公司不具備獨(dú)立法人資格,其所有對(duì)外的債權(quán)債務(wù)均應(yīng)由總公司承擔(dān)。但一般分公司都是相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù),在注銷時(shí)應(yīng)由總公司對(duì)其進(jìn)行清算,并接收其資產(chǎn)、債權(quán)和未了結(jié)的債務(wù)。通過(guò)清算形成清算報(bào)表,確認(rèn)盈虧,并報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可,總公司據(jù)此作相應(yīng)的賬務(wù)處理。其次,總公司按合并報(bào)表的方式,以其凈資產(chǎn)(虧損額)與總公司賬面的撥款相抵并確認(rèn)虧損。同時(shí)應(yīng)將應(yīng)承接的債權(quán)、債務(wù)一并并入總公司賬內(nèi)。最后,注銷分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照/稅務(wù)登記證/組織機(jī)構(gòu)代碼證等等。個(gè)體戶注銷債權(quán)債務(wù)如何處理個(gè)體戶注銷后債權(quán)債務(wù)財(cái)務(wù)處理:(一)清算個(gè)體戶財(cái)產(chǎn)并制訂清算方案在個(gè)體戶注銷清算的工作中,個(gè)體戶清算組首先催告?zhèn)鶛?quán)人進(jìn)行債權(quán)申報(bào),同時(shí)要調(diào)查和清理公司的財(cái)產(chǎn)。根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)情況和公司調(diào)查清理的結(jié)果編制公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)產(chǎn)清單和債權(quán)債務(wù)目錄。(二)了解公司具體的債權(quán)和債務(wù)清算期間,不得開(kāi)展新
    2023-07-20
    498人看過(guò)
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開(kāi)

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 國(guó)企倒閉倒閉后企業(yè)債務(wù)如何處理
      山西在線咨詢 2021-12-29
      國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)由公司財(cái)產(chǎn)清償。公司解散但未清算或者未清算的,資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的,依法承擔(dān)清算責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。公司被人民法院宣告破產(chǎn)后,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)依法清償債務(wù)。
    • 如何賠償企業(yè)倒閉員工
      江蘇在線咨詢 2022-06-21
      國(guó)有公司倒閉員工的賠償是: 1、員工的工作年限每滿一年,可獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償; 2、如果工作六個(gè)月不到一年的,按一年計(jì)算; 3、不滿六個(gè)月的,公司需支付給員工半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 企業(yè)倒閉了工傷應(yīng)如何處理?
      山東在線咨詢 2023-10-31
      企業(yè)倒閉了工傷賠償需要用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者,并且在破產(chǎn)清算的時(shí)候,用人單位需要優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)的待遇費(fèi)用,如果是員工工作滿一年的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照一個(gè)月計(jì)算,如果是超過(guò)半年按照一年計(jì)算。
    • 如何管理私企倒閉員工?
      海南在線咨詢 2022-11-15
      《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)
    • 企業(yè)中途倒閉,工齡較長(zhǎng)的員工,如何處理?如何處理?員工離職案件
      四川在線咨詢 2022-01-07
      我單位有12名職工,1997年8月之前是單位的臨時(shí)工,1997年8月我公司將一批工齡較長(zhǎng)的人員轉(zhuǎn)為正式職工(當(dāng)時(shí)有50多人轉(zhuǎn)正),其中就包括這12人,而且都注冊(cè)在單位的花名表中。當(dāng)時(shí)公司一直沒(méi)有將這12人轉(zhuǎn)正一事通知本人,這12人也就不知道自己工作的真實(shí)情況,因?yàn)檫@些人沒(méi)有門路。之后這些人一直盼望著有朝一日能夠轉(zhuǎn)正。2005年行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革,公司領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有將這些指標(biāo)用上,就以死亡的名義上報(bào)上