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用人單位怎么申請工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-05 20:45:21 188 人看過

一、用人單位怎么申請工傷

用人單位申請工傷的流程如下：向勞動保障行政部門提出工傷認定申請并提交上述辦理材料;勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

二、申報工傷都需要什么材料

報工傷需要的材料有：

1.工傷認定申請表；

2.與用人單位存在勞動關系的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；

4.工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

三、單位工傷認定申請書怎么寫

單位工傷認定申請書的是應當寫明下列事項：

1.標題為“工傷賠償申請書”；

2.寫明申請人和被申請人（用人單位）的基本信息；

3.簡要寫明工傷發(fā)生的基本情況；

4.列明申請賠償的費用；

5.申請人親自并注明日期。

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

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