久久无码人妻一区二区三区 ,精品国产第一国产综合精品

工廠收童工要罰多少錢

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-06 07:01:29 253 人看過

看具體情況定，一般會被勞動部門責(zé)令遣返童工，并按照每人每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

法律規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

《禁止使用童工條例》第六條

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；

在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

罰款
工廠收童工罰款是如何規(guī)定的？

一、公司招了童工怎么辦依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點與學(xué)校之間）、上課和工作所有時

2023-04-28

128人看過
法律綜合知識
2024童工罰款多少

1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300～600元。4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元?！睹穹ǖ洹返诎藯l，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

2024-05-01

85人看過
工資
童工15歲工資多少錢

使用童工的用人單位,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，若是用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起，按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰。一、對使用童工的處罰是什么用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位使用童工的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照每月5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款范圍，或者按照每個童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。二、招童工會有什么后果招童工會后果為由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；招童工情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。《禁

2023-06-29

147人看過
法律綜合知識
收童工童工會得到多少賠償金

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位原則上不得雇傭童工，但藝術(shù)表演、體育競技以及特殊手工藝等行業(yè)的單位例外。若單位違規(guī)招聘童工，勞動保障行政部門會針對此情況，于每月度內(nèi)進(jìn)行高達(dá)五千元人民幣的罰金處罰；此外，用人單位必須在規(guī)定期限之內(nèi)，將童工遣返回原居住地交給其父母或其他法定監(jiān)護(hù)人，同時承擔(dān)童工返程過程中的交通及住宿費用?！督故褂猛ひ?guī)定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，

2024-04-25

440人看過

罰款
工廠對童工的罰款如何處理，如何處罰童工

1、《勞動法》第十五條“禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人”；《勞動法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招收未成年人的，用人單位不得招收未成年人?！辈粷M十六周歲的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照p>（二）《禁止使用童工條例》第二條規(guī)定：“任何國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，私營非企業(yè)單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)招用不滿16周歲的未成年人（以下簡稱使用童工）（3）《禁止使用童工條例》第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費

2023-05-07

418人看過
法律綜合知識
2024工人工傷廠里要賠償多少錢

工人工傷廠里要賠償多少錢應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定（傷殘鑒定），確定是否屬于工傷，傷殘等級，然后才能計算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請，否則過期，勞動者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇郑ㄔ瓌趧泳郑┥暾?。受傷后可以先和單位協(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項認(rèn)定做出來后再要求單位賠償，單位依然拒賠，可以依法申請勞動仲裁。未做認(rèn)定直接申請仲裁，仲裁院（委）會以證據(jù)不足駁回。勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷（含職業(yè)?。┻M(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序

2023-12-22

229人看過
童工
一般用童工怎么處罰多少錢

非法用童工的處理辦法：由勞動保障行政部門責(zé)令單位在限期內(nèi)將童工送回原居住地，交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，并支付其交通和食宿費用；以及每使用一名童工，每月對單位罰款5000元。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。一、招用童工相關(guān)的處罰規(guī)定第一、各地勞動行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機(jī)關(guān)和工會組織要加強(qiáng)對企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格禁止任何單位和個人使用童工。對違反國家規(guī)定，擅

2023-03-31

123人看過
工資
工廠拖欠童工工資如何處罰

1、第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令向勞動者支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，第九十四條用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。公司不得使用或者支持使用符合上述規(guī)定的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使他們接受學(xué)校教育，直至他們超過公司應(yīng)設(shè)立的上述兒童的年齡，記錄和維護(hù)國際勞工組織第146號建議中涉及的政策和措施，以促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育條例年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給雇員和利益相關(guān)者。公司采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法，以確保在學(xué)校時間內(nèi)不使用兒童或青年工人此外，這些兒童和青年工人的日常交通（工作地點和

2023-05-07

59人看過

收房
工廠一平方米要付多少錢

廠房征收補(bǔ)償費是多少？廠房拆遷涉及的補(bǔ)償還包括土地位置補(bǔ)償、裝修附件補(bǔ)償、生產(chǎn)經(jīng)營損失補(bǔ)償、設(shè)備搬遷費補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)各地不盡相同。你需要問征收部門，而不僅僅是這個地區(qū)。根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條的規(guī)定，市、縣級人民政府對被征收人的補(bǔ)償包括：（一）對被征收房屋的價值補(bǔ)償；（二）對房屋拆遷和臨時安置的補(bǔ)償房屋征收；（三）因房屋征收造成生產(chǎn)經(jīng)營損失的補(bǔ)償。市、縣人民政府應(yīng)當(dāng)制定被征收人的補(bǔ)助和獎勵辦法。如何補(bǔ)償集體土地上工廠的征收。2。建筑物及附著物補(bǔ)償：包括大壩、水池、植物、道路、障礙物等。各種標(biāo)準(zhǔn)各不相同，但根據(jù)政策，它們都是死的。數(shù)一數(shù)就可以了。三。設(shè)備折舊處理。對于不能在工廠內(nèi)移動的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)提供購置發(fā)票（收據(jù)）進(jìn)行折舊補(bǔ)償。4。搬遷費用包括廠區(qū)內(nèi)可移動設(shè)備及其他設(shè)施的搬遷費用，根據(jù)搬遷數(shù)量和距離自行計算，雙方協(xié)商一致。如果你提前搬家，會有獎勵費。5。如果有合法手續(xù)，

2023-05-08

339人看過
收房
濟(jì)寧工廠拆遷錢要交多少

一般情況下，濟(jì)寧的工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下項目：拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償、拆遷費用補(bǔ)償還有基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用等。市、縣級政府需要給征收人作出以下的補(bǔ)償：第一、被征收房屋價值的補(bǔ)償；第二、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；第三、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。一、工廠在自己家拆遷有補(bǔ)償嗎工廠在自己家拆遷有補(bǔ)償。但是最后具體按照房屋補(bǔ)償還是工廠補(bǔ)償要和拆遷方進(jìn)行協(xié)商，一般是按照工廠進(jìn)行拆遷。拆遷的補(bǔ)償項目包括被征收房子價值的補(bǔ)償；因為征收房子而造成的搬遷和臨時安置費用的補(bǔ)償；因為征收房子所造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失的補(bǔ)償以及市縣級的人民政府應(yīng)該設(shè)置拆遷補(bǔ)助和提前拆遷的獎勵。二、村里的工廠拆遷怎么補(bǔ)償一般情況下，村里的工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常會包括以下三種費用：拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償、拆遷費用補(bǔ)償、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用等。市、縣級政府需要給征收人作出以下的補(bǔ)償：1、被征收房屋價值的補(bǔ)償；2、因征收房屋

2023-02-16

259人看過
法律綜合知識
工廠意外事故安監(jiān)部門要處罰多少錢

一、工廠意外事故安監(jiān)部門要處罰多少錢發(fā)生重大安全事故按以下法律規(guī)定處理?！栋踩a(chǎn)法》第九十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。第一百零九條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償?shù)蓉?zé)任外，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰

2021-09-22

333人看過
童工
成都的童工多少錢

1、成都有多少童工（1）成都有多少童工（2）童工會怎么樣？1.制定相關(guān)法律和獎懲措施？第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡稱用人子女）。禁止任何單位和個人向未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)第三條十六周歲以下未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處非法招用的，不得允許用人單位非法招用，第四條用人單位招用人員，必須查驗被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。第二，用人單位使用童工的法律責(zé)任根據(jù)《勞動法》第九十四條的規(guī)定，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。國務(wù)院令第364號《禁止使用童工條例》

2023-05-07

222人看過

童工
童工在中國多少錢

1、童工的相關(guān)背景知識根據(jù)我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個體勞動的不滿16周歲的兒童。未成年工是指超過上述定義的子女年齡但未滿18歲的工人。童工條例：公司不得使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學(xué)校教育，直至超過上述規(guī)定的兒童年齡。公司應(yīng)制定、記錄和維護(hù)國際勞工組織第146號建議第1條所涉及的政策和措施，旨在促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法，以確保在上學(xué)時間不使用兒童或年輕工人。此外，這些兒童和青年工人每天在交通工具（工作地點和學(xué)校之間）、課堂和工作上的時間不超過1

2023-05-07

271人看過
童工
如何懲治工廠非法招收童工

1、如何處罰工廠非法招收童工1.對違反禁止童工規(guī)定的，罰款標(biāo)準(zhǔn)為：（1）利用童工從事營利性生產(chǎn)的，每名兒童罰款600-1200元；（2）利用童工從事家庭服務(wù)工作的，每名兒童罰款300-600元；（3）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未成年或者未成年的子女從事童工勞動，經(jīng)批評教育仍不改正的，處以300元以上600元以下的罰款。（4）為不滿16周歲的子女介紹工作的，每名子女處以600元以上1200元以下的罰款，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）使用童工的單位，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由各省規(guī)定，自治區(qū)、直轄市根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工條例》（二）職業(yè)介紹所等單位為不滿16周歲的兒童介紹工作的，對16歲以下兒童出具虛假證明的，處以1500-3000元的罰款（1）多次使用童工（兩次以上，下同）的罰款（2）長期（三個月以上）使用或者使用一次以上（三個月以上）的罰款，以下同）童工（3）多次或一次引進(jìn)一名以上童工（4）多次為童工出具虛假證明

2023-05-07

418人看過