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工傷鑒定不必非要用人單位申報(bào)。用人單位未申報(bào)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

一、工傷多少天申報(bào)有效

工傷申報(bào)有效期為30日。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；

2、提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。包括：勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的其他證明材料；

3、提交醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

二、員工工傷一個(gè)月，現(xiàn)在能辦工傷認(rèn)定嗎

可以的哦，在工作期間受傷1年內(nèi)，都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在治療和恢復(fù)期間，可以要求休息的，停工留薪期長(zhǎng)短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、工傷認(rèn)定期限計(jì)算

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限：用人單位從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)申請(qǐng)，也是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算。