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一、申請工傷認(rèn)定，是否必須單位蓋章同意呢

不一定必須公司同意，因?yàn)橐?guī)定是由用工單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定的，但如果用工單位不申請，勞動者自己可以自受傷起一年內(nèi)自行申請或者由你的親屬代為申請。工傷認(rèn)定作出之后，你還可以視受傷情況申請勞動能力鑒定（傷殘等級評定），最后根據(jù)殘級計(jì)算賠償數(shù)額。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條

職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、工傷如何認(rèn)定

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

三、認(rèn)定工傷后賠償怎么算？

工傷認(rèn)定以后賠償如下：

1．造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2．造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。

3．造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4．職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

四、工傷常見糾紛及專家提醒！

【風(fēng)險(xiǎn)提醒】勞動者發(fā)生人身損害事實(shí)時，在經(jīng)過一系列的檢查與鑒定后，可認(rèn)定為工傷獲得賠付，可是在生活中，很多勞動者往往不能如愿認(rèn)定為工傷，如：

1、建筑行業(yè)、個人掛靠其他單位對外經(jīng)營的情況認(rèn)定難；

2、責(zé)任劃分不清的交通事故認(rèn)定工傷難；

3、調(diào)查取證難；

4、申請人作虛假材料懲處難；

5、工傷認(rèn)定及取得待遇賠償難。

【專家建議】出現(xiàn)這樣的問題，建議立刻咨詢律師，律師可以幫助您：

1、依據(jù)法律規(guī)定對建筑行業(yè)、個人掛靠其他單位對外經(jīng)營的情況認(rèn)定；

2．獲取可靠的公安機(jī)關(guān)交通管理部門的事故責(zé)任認(rèn)定；

3．協(xié)助調(diào)查取證；

4．促進(jìn)賠償?shù)膱?zhí)行。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：\n（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；\n（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；\n（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；\n（四）患職業(yè)病的；\n（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；\n（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。