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一，什么是五險(xiǎn)一金?五險(xiǎn)一金繳納比例又稱(chēng)“五險(xiǎn)一金占工資比例”，是計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分，五險(xiǎn)一金繳納比例通常是以百分比的形式出現(xiàn)，用來(lái)表示五險(xiǎn)一金各種保險(xiǎn)項(xiàng)目占工資多少的標(biāo)準(zhǔn)，另外，五險(xiǎn)一金繳納比例由單位繳納比例與個(gè)人繳納比例兩個(gè)部分組成。二，2017年武漢五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)一金的繳納比例每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)，各地繳納比例不一樣。武漢五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)比例20%，個(gè)人承擔(dān)比例8%醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)比例8%，個(gè)人承擔(dān)比例2%失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)比例2%，個(gè)人承擔(dān)比例1%工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)比例0.5%—2%，個(gè)人不繳費(fèi)生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)比例0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)公積金：?jiǎn)挝怀袚?dān)比例8%—12%，個(gè)人承擔(dān)比例8%—

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。住房公積金繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計(jì)算。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。一、五險(xiǎn)一金指繳付比例是多少五險(xiǎn)一金繳付比例如下：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)

一、有什么公司是全額繳納五險(xiǎn)一金1、大多數(shù)公司都不是全額繳納五險(xiǎn)一金的，一般只有公務(wù)員等崗位才是全額繳納的。而公司一般是按職工工資的一定比例來(lái)繳納五險(xiǎn)一金的。具體可咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)，未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全體統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。二、五險(xiǎn)一金怎么繳納用人單位必須為職工繳納五險(xiǎn)一金，其中醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都是企業(yè)以及個(gè)人共同按比例交納的而生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)則是由企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位2

五險(xiǎn)一金自勞動(dòng)者入職一月內(nèi)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納，其中的生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)一金，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位不為勞動(dòng)者辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。用人單位不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理

違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動(dòng)者是可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者如果以用人單位未交社保為由主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。實(shí)習(xí)期交五險(xiǎn)一金嗎實(shí)習(xí)生如果是在校生，是沒(méi)有五險(xiǎn)一金的，一旦實(shí)習(xí)生取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的要求與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的

現(xiàn)在很多公司都會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的，但是對(duì)于員工本身來(lái)說(shuō)是不知道五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少的，現(xiàn)在來(lái)了解一下吧。五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)：怎么繳：養(yǎng)老保險(xiǎn)通常由單位繳納20％左右，個(gè)人繳納8％左右，繳費(fèi)基數(shù)為職工上一年度平均月工資，且必須要交滿(mǎn)15年，才能在退休后終生領(lǐng)取養(yǎng)老金。例如，你的退休年齡是60歲，那么，你至少在45歲的時(shí)候就要開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后，你拿的錢(qián)也會(huì)越來(lái)越多?，F(xiàn)在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相關(guān)條例規(guī)定，“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”，實(shí)際上，不是繳滿(mǎn)15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休。深圳五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)要公布什么深圳五險(xiǎn)一金繳納比例參考如下：深圳戶(hù)籍人員：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝焕U

青島市五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi)，單位按照本單位職工工資總額的比例繳費(fèi)，個(gè)人按照本人工資的比例繳費(fèi)，最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；2、醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，個(gè)人繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％，最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60％；3、失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，單位按照本單位工資總額的2％繳納，個(gè)人按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體各地可能不同，最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60％；4、工傷保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，不同行業(yè)和不同單位費(fèi)率可能不同，最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60％；5、生育保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體比例各地不同，最低繳費(fèi)

國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿(mǎn)15年及其以上2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%從參保繳費(fèi)之日起，滿(mǎn)6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.6%—3.6%共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒(méi)有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.6%個(gè)人繳0.4%，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿(mǎn)一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過(guò)24個(gè)月6、住房公積金：?jiǎn)挝慌c個(gè)人繳費(fèi)同等匹配住房公積金必須連續(xù)正常繳滿(mǎn)6個(gè)月才能申請(qǐng)使用，有兩個(gè)用途：一是可用于購(gòu)房或裝修等申請(qǐng)貸款，二是可以直接提取賬戶(hù)上的現(xiàn)金7、自由職業(yè)者、

3000元工資,用人單位為其繳納的五險(xiǎn)一金按35%計(jì)算為1050元(養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、養(yǎng)老保險(xiǎn)6%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、工傷保險(xiǎn)1%,失業(yè)保險(xiǎn)1%、公積金5%,因地區(qū)規(guī)定可能略有差異)。個(gè)人繳納按16%計(jì)算為480.00元(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%,公積金5%,因地區(qū)規(guī)定可能略有差異)。一、五險(xiǎn)一金是包括哪些“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。繳納比例：1、個(gè)人繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（2%+3元）+失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1%2、單位繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)20%+醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%+失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2%

小公司都不繳納五險(xiǎn)一金是違法的。我們目前通指的“五險(xiǎn)一金”，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、（包括大病保險(xiǎn)）失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，員工個(gè)人不需要繳納。 繳納“五險(xiǎn)“屬于法定責(zé)任，我國(guó)境內(nèi)的任何用人單位包括企業(yè)、事業(yè)、民營(yíng)、外資等用人單位和個(gè)人都有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。所以，參保單位必須足額、按時(shí)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為一、基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括社會(huì)保險(xiǎn)主要是指險(xiǎn)”五險(xiǎn)一金“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企

五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。一、能夠補(bǔ)交以前的社保嗎一般單位只能做2個(gè)月的社保補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金。二、用人單位未給員工交社保怎么辦？用人單位未給員工交社保的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納

目前，五險(xiǎn)一金公司繳納比例大概是這樣子的：養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例20%，醫(yī)療保險(xiǎn)公司繳納比例9%，失業(yè)保險(xiǎn)公司繳納比例2%，工傷保險(xiǎn)公司繳納比例在0.2%—2%之間，生育保險(xiǎn)公司繳納比例在0.6%—0.8%之間，住房公積金公司繳存比例在5%—20%之間。需要注意的是，五險(xiǎn)一金公司繳納比例“因地而異”，如果您想了解當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)一金繳納比例相關(guān)信息，可以通過(guò)以下途徑，進(jìn)行五險(xiǎn)一金查詢(xún)!途徑一：登陸當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心或者人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看最新的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策，或者五險(xiǎn)一金繳費(fèi)指南。途徑二：撥打社保電話(huà)12333，公積金熱線12329，找人工客服幫您查詢(xún)當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)一金公司繳納比例與個(gè)人繳納比例相關(guān)信息。途徑三：向本單位的五險(xiǎn)一金經(jīng)辦人咨詢(xún)途徑四：攜帶相關(guān)材料，前往當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)部門(mén)，在窗口辦理相關(guān)的繳費(fèi)咨詢(xún)。北京市社保繳費(fèi)單位個(gè)人明細(xì)表全國(guó)十三五規(guī)劃明確全

一、自己開(kāi)公司用公司名義繳納五險(xiǎn)一金1、自己開(kāi)公司可以交五險(xiǎn)一金，自己開(kāi)公司是有五險(xiǎn)一金的。即私營(yíng)企業(yè)也是有五險(xiǎn)一金的。2、五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的集中保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)完全承擔(dān)，五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。3、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證或者單位印章向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記?？梢宰?cè)公司給自己繳納五險(xiǎn)一金，繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工的社保，滿(mǎn)足條件后就可享受退休基本養(yǎng)老金待遇！開(kāi)公司的流程和順序是這樣的：1、登記注冊(cè)執(zhí)照，刻套章；2、開(kāi)立銀行對(duì)公基本賬戶(hù)；3、辦理稅務(wù)登記、稅種核定、票種核定4、每月記賬報(bào)稅（沒(méi)收入也要0申報(bào)個(gè)稅、增值稅、附加稅、所得稅）如果要給自己繳納社保、公積金的話(huà)還需