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3500元為基數(shù)加班費(fèi)是多少
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-21 16:00:18 208 人看過

在中國大陸地區(qū),法定節(jié)假日期間的加班費(fèi)等于加班工資計算基準(zhǔn)數(shù)3500元人民幣除以每天工作時長21.75小時,再乘以三倍所得到的結(jié)果;

而休息日期間的加班費(fèi)同樣是如此計算,只不過倍數(shù)變?yōu)閮杀叮?/p>

至于在常規(guī)工作日中,加班費(fèi)的金額用同樣的方法進(jìn)行計算,只是倍數(shù)變成了平時工資的1.5倍。

對于每小時的加班工資,我們可以將每日的加班工資除以8小時來得出具體數(shù)值。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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    • 加班費(fèi)應(yīng)繳納社?;鶖?shù)為多少
      福建在線咨詢 2022-05-10
      按社保法的規(guī)定,員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。員工工資包括加班費(fèi),所以加班費(fèi)應(yīng)該作為交社保的基數(shù)。 《社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況
    • 社?;鶖?shù)為多少才能算繳納加班費(fèi)
      陜西在線咨詢 2022-06-30
      根據(jù)社會保險法規(guī)定,就社?;鶖?shù)加班費(fèi)規(guī)定如下:應(yīng)當(dāng)按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù),當(dāng)然也包括加班費(fèi)和其他形式的收入。
    • 單位總是加班,加班費(fèi)怎樣算?無錫加班基數(shù)是多少?
      云南在線咨詢 2022-07-25
      無錫加班基數(shù)一般是按最低工資標(biāo)準(zhǔn),加班費(fèi)是把你的月基本工資(不可以少于無錫最低工資標(biāo)準(zhǔn),好像是1140元/月)除以法定工作日天數(shù)可以等到日工資額,再除以8小時可以得到小時工資額。節(jié)假日加班是3倍日工資,公休日加班是2倍日工資,延時加班是1.5倍小時工資(按實(shí)際延時小時算)。
    • 加班費(fèi)以底薪為基數(shù)么?
      河北在線咨詢 2022-05-21
      第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。