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一、工傷上下班在路上車撞傷如何賠償？算工傷。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒(méi)有責(zé)任的限定；2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任（同等、次要）才構(gòu)成工傷。這時(shí)要特別注意，在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：1、上下班的規(guī)定時(shí)間；2、上下班的必經(jīng)路線；3、無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任；4、機(jī)動(dòng)車事故。（二）在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。二、工傷如何報(bào)銷

一、工傷上班路上怎么認(rèn)定傷殘工傷上班路上認(rèn)定傷殘的方式是用人單位、工傷職工及其近親屬向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，提交相關(guān)資料，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條第一款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。二、個(gè)人傷殘鑒定需要多少錢費(fèi)用個(gè)人傷殘鑒定需要多少錢費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況而定：1．評(píng)傷殘鑒定的費(fèi)用需要依據(jù)不同情況來(lái)確定，一般價(jià)格從700－3000元不等。2．交通事故傷殘鑒定在1000到3000之間，工傷傷殘鑒定在500左右。

上班路上受傷工資的計(jì)算方式是員工在用人單位連續(xù)工齡未滿兩年的，按本人工資的百分之六十計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿兩年未滿四年的，按本人工資百分之七十計(jì)發(fā)。一、上班路上受傷工資怎么算上班路上受傷工資的算法如下：1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)；3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)；5.連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。二、上班路上摔傷算工傷嗎上班路上摔傷不能算工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，且認(rèn)定書(shū)中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。三、上班路上發(fā)生

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、由單位按受傷前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月；2、傷情嚴(yán)重或特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期限不超過(guò)24個(gè)月；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計(jì)算；4、受害人沒(méi)有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能證明最近三年平均收入的，可以參照上一年度被訴法院所在地相同或者類似行業(yè)職工的平均工資計(jì)算。船員受傷誤工費(fèi)如何賠償《海員傷病亡處理行業(yè)建議標(biāo)準(zhǔn)》采用“11”的賠償模式，即船員在船因工傷亡后，除去依照《工傷保險(xiǎn)條例》依法得到補(bǔ)償外，船東還應(yīng)按一定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性傷殘補(bǔ)償金或一次性死亡補(bǔ)償金。如40歲及以下船員一旦因工死亡，其家人可按該船員84個(gè)月在船工資收入標(biāo)準(zhǔn)獲得補(bǔ)償；40歲以上則按照60個(gè)月在船工資收入標(biāo)準(zhǔn)獲得補(bǔ)償。計(jì)算補(bǔ)償金額時(shí)，在船工資月收入以1．5萬(wàn)元為上限、7000元為下限基數(shù)計(jì)算。該標(biāo)準(zhǔn)還明確，對(duì)于工傷船員，其在國(guó)外或香港、澳門

一、誤工費(fèi)賠償期間可以上班嗎在申請(qǐng)人向相關(guān)部門申請(qǐng)誤工費(fèi)用賠償?shù)倪^(guò)程中，若受害者仍持續(xù)保持正常工作狀態(tài)，那么他們可能無(wú)法通過(guò)該途徑取得此項(xiàng)賠償。這是因?yàn)檎`工費(fèi)用主要用于彌補(bǔ)因身體創(chuàng)傷導(dǎo)致無(wú)法正常開(kāi)展工作所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。若是受害者在遭受傷害的過(guò)程中有任何形式的收入來(lái)源，例如繼續(xù)參與日常工作，那么實(shí)際上其并未真正因身體傷痛而遭受經(jīng)濟(jì)上的利益喪失，故并不符合申請(qǐng)誤工費(fèi)用的前提條件。在此種情形下，倘若第三方了解到受害者并未停止工作，很有可能會(huì)對(duì)此期間遭受的誤工期產(chǎn)量產(chǎn)生質(zhì)疑。當(dāng)涉及到誤工費(fèi)用賠償這一問(wèn)題時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)盡量選擇休養(yǎng)治療，以確保能夠順利地獲取與其實(shí)際情況相符的賠償款額。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。二、誤工費(fèi)賠償需要什么證明要想獲得誤工費(fèi)的賠償，通常得提

上班意外負(fù)傷可享受工傷賠償“法律衛(wèi)士，社會(huì)良知”這是近日榮經(jīng)縣泗坪鄉(xiāng)農(nóng)民工李*忠送給四川省農(nóng)民工法律援助工作站律師程*炎的一面錦旗。至此，李*忠上班與人“打架”受傷，依法維權(quán)，歷經(jīng)2年打官司，他最終獲得工傷賠償共計(jì)45126.9元。送完錦旗，李*忠十分高興。他向記者介紹，2007年6月27日，他在成都某公司車間正在上班，他拉著小車往凍庫(kù)送冰淇淋，車間里的另一個(gè)職工跑上來(lái)爭(zhēng)奪他的小推車，為此他們發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，抓扯中被其打傷，右眼球鈍挫傷。同年7月23日，李*忠治療終結(jié)，要求單位為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。他多次找到企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，得到的答復(fù)是：按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，他上班與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，與其打架受傷，不能算工傷，公司給他支付了醫(yī)療費(fèi)，不應(yīng)該再支付其他任何費(fèi)用。萬(wàn)般無(wú)奈之下，李*忠找到四川省農(nóng)民工法律援助工作站程*炎，講述了其受傷經(jīng)過(guò)，程律師要求他立即申請(qǐng)農(nóng)民工法律援助，免費(fèi)為其打官司。律師出面，幫

一、上下班路上受工傷可以獲得什么賠償職工上下班時(shí)間途中發(fā)生交通事故的，可以獲得交通事故賠償和工傷賠償。職工發(fā)生交通事故受傷后，應(yīng)該及時(shí)與交通管理部門聯(lián)系并要求出具交通事故責(zé)任認(rèn)定責(zé)任書(shū)，確定是否自己的主要責(zé)任。工傷認(rèn)定的情形相對(duì)復(fù)雜，需要充分考量工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因等因素，綜合判斷是否符合工傷認(rèn)定條件。對(duì)于上下班時(shí)間，除考慮距離因素外，還應(yīng)結(jié)合路況條件、交通工具、季節(jié)氣候、偶然事件等作出客觀合理的判斷。工傷保險(xiǎn)待遇與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同，停工留薪工資與誤工費(fèi)基于不同的法律關(guān)系而產(chǎn)生，正因如此，不宜徑行替代?？偟膩?lái)說(shuō)，上下班路上受傷要滿足上述三個(gè)條件才可以認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，實(shí)際上事故發(fā)生的情況非常復(fù)雜，能否作出工傷認(rèn)定還需要結(jié)合具體情形而定。若是違反交通法規(guī)，造成交通事故，自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。通過(guò)本篇文章的內(nèi)容，希望能夠解答您所面臨上下班車禍?zhǔn)軅悴凰愎?/div>

構(gòu)不上傷殘的誤工費(fèi)是可以主張賠償?shù)模t(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等。一、訴訟中的誤工費(fèi)依據(jù)如何證明誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。收入狀況根據(jù)用人單位開(kāi)具的《收入狀況證明》，或者勞動(dòng)者最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件予以證明。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。二、交通事故對(duì)方全責(zé)誤工費(fèi)是怎么算的？誤工費(fèi)的計(jì)算如下：1.受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。2.害人無(wú)固定收入的，按照起最近三年的平均收入計(jì)算。3.受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況

1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。2、無(wú)固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。一、誤工費(fèi)的特點(diǎn)1、受害人的收入能力和水平差異較大?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。3、具有一定的推繹性。一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算

一、上班路上死亡算工傷嗎如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害致職工死亡的，可以認(rèn)定為工傷，如果是其他原因的，需要由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查后，依據(jù)實(shí)際情況決定是否認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救

私家車在上班路上被追尾，如果車主沒(méi)有受傷，一般沒(méi)有誤工費(fèi)賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》：誤工費(fèi)根據(jù)被害人的誤工時(shí)間和收入確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害人因傷致殘而繼續(xù)誤工，誤工時(shí)間可計(jì)算到固定殘疾日前一天。受害人有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)。受害人沒(méi)有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能證明最近三年平均收入的，可以參照上一年度被訴法院所在地相同或者類似行業(yè)職工的平均工資計(jì)算。在上海私家車可以跑網(wǎng)約車嗎一、私家車可以跑網(wǎng)約車嗎1、私家車不可以跑網(wǎng)約車。從事網(wǎng)約車經(jīng)營(yíng)的車輛，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（1）7座及以下乘用車；（2）安裝具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位裝置、應(yīng)急報(bào)警裝置；（3）車輛技術(shù)性能符合運(yùn)營(yíng)安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2、法律依據(jù)：《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理暫行辦法》第十三條服務(wù)所在地出

上班摔傷是可以申請(qǐng)工傷鑒定索要賠償，具體的賠償范疇是可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的并提供證明可以申請(qǐng)工傷所需賠付的費(fèi)用。上班摔傷通常是算工傷的，工傷保險(xiǎn)條例都對(duì)具體情形作出了相應(yīng)規(guī)定。一、上班摔傷怎么賠償上班摔傷是可以申請(qǐng)工傷鑒定索要賠償，它是屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。二、上班摔傷算不算工傷上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規(guī)定非工傷的因素存在。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的

按照受傷之前的正常工資發(fā)放，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在廠里上班受傷屬于工傷，用人單位需支付治療工傷期間的工資福利，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一、沒(méi)有固定工資工傷怎么賠償沒(méi)有固定工資可以這樣賠償，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。二、員工工傷還有全勤獎(jiǎng)嗎員工工傷還有全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)屬于正常出勤的工資待遇，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不應(yīng)當(dāng)受到影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞

上班路上出現(xiàn)交通事故公司是應(yīng)該給工資的。上班路上出現(xiàn)交通事故，對(duì)方全責(zé)，公司應(yīng)該照發(fā)工資。享受工傷待遇，肇事者還要承擔(dān)民事賠償，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表后被認(rèn)定為是工傷還要給予誤工費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等工傷補(bǔ)償。工傷認(rèn)定的程序流程是什么1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)；2、提交相關(guān)材料；3、工傷認(rèn)定；4、勞動(dòng)能力鑒定；5、賠償。上班路上摔倒算工傷嗎職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，且認(rèn)定書(shū)中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。如果是因?yàn)樽约翰恍⌒纳舷掳嗤局兴さ沟模敲词怯捎谥饔^疏忽所導(dǎo)致的，對(duì)此不能夠認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工