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一、9級傷殘可以賠多少錢

九級傷殘的賠償標準不是固定的，因為它受到多種因素的影響，包括傷殘等級、地區(qū)經濟水平、受害人的年齡、收入狀況等。九級傷殘通常指的是因工致殘，被鑒定為九級傷殘的情況。

根據(jù)《工傷保險條例》和相關的地方性規(guī)定，九級傷殘的工傷賠償主要包括以下幾個方面：

傷殘補助金：這是根據(jù)傷殘等級和本人工資來計算的，九級傷殘的補助金通常低于八級傷殘，具體數(shù)額需要根據(jù)當?shù)氐臉藴蕘泶_定。

醫(yī)療費用：包括治療工傷的費用、康復費用、后續(xù)醫(yī)療費用等，根據(jù)實際發(fā)生的費用來計算。

護理費用：如果傷殘人員需要長期護理，護理費用也會根據(jù)實際情況進行計算。

一次性傷殘就業(yè)補助金：根據(jù)傷殘等級和本人工資來計算，九級傷殘的一次性就業(yè)補助金通常低于八級傷殘。

其他可能的費用：根據(jù)傷者的具體情況和地方的補償政策，可能還會有其他的賠償項目。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第四十八條勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘的，補助金按照上年度全市職工月平均工資的十個月至十八個月的標準支付。

二、輕傷二級可以判多少年

故意傷害他人身體，造成輕傷的，可以對此判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

判刑時，法院會考慮犯罪的動機、手段、后果、犯罪者的態(tài)度以及是否有自首、立功等從輕或減輕處罰的情節(jié)。

如果受害人在訴訟過程中表示諒解，并請求法院對被告人從輕或減輕處罰，法院可能會考慮受害人的意愿，但最終判決由法院依法作出。具體的判決年限還需要根據(jù)案件的具體情況來確定，包括受害人的傷情、加害人的犯罪動機和手段、犯罪后的態(tài)度、是否賠償受害人損失以及受害人的諒解程度等因素。如果加害人能夠積極賠償并取得受害人的諒解，法院可能會從輕或減輕處罰。

需要注意的是，每個案件的具體情況都不相同，最終的判決結果將由法院根據(jù)案件事實和相關法律規(guī)定來決定。因此，對于輕傷二級的具體判決年限，建議咨詢專業(yè)律師或直接參考法院的判決。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

三、一級傷殘能賠多少

一級傷殘的賠償金額是根據(jù)《工傷保險條例》和相關法律法規(guī)來確定的。一級傷殘是指職工因工致殘被鑒定為最嚴重等級的傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一級傷殘的賠償包括以下幾個方面：

1．一次性傷殘補助金：標準為27個月的本人工資。這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。如果本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

2．傷殘津貼：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的90％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

3．護理費：根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

4．交通費：根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬（不得超過三人）實際發(fā)生的費用計算。

5．住宿費：當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費。

6．住院伙食補助費：參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

7．營養(yǎng)費：當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。

8．殘疾賠償金：根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。

需要注意的是，具體的賠償項目和金額可能會根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、政策以及具體案件的情況有所不同。此外，如果是一次性賠償，賠償金額可能會根據(jù)上述項目的總和來確定。如果是一次性傷殘補助金，那么就是27個月的本人工資。如果是分期支付，那么會根據(jù)傷殘津貼的標準按月支付。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）傷殘津貼：按月支付，標準為一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

（二）傷殘津貼：按月支付，標準為五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）傷殘津貼：按月支付，標準為七級傷殘為本人工資的60％，八級傷殘為本人工資的50％，九級傷殘為本人工資的40％，十級傷殘為本人工資的30％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

需要注意的是，上述條款中的“本人工資”是指工傷職工因工受傷前12個月平均月工資。如果工傷職工受傷前不滿12個月的，按實際月數(shù)計算平均月工資。傷殘津貼的支付期限根據(jù)傷殘等級不同而有所區(qū)別，具體規(guī)定在條例的其他條款中。此外，工傷保險條例還規(guī)定了其他相關的待遇和補償，如生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。

《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編　分則 第六章　妨害社會管理秩序罪 第一節(jié)　擾亂公共秩序罪　　　　第二百八十九條　聚眾“打砸搶”，致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。毀壞或者搶走公私財物的，除判令退賠外，對首要分子，依照本法第二百六十三條的規(guī)定定罪處罰。