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中華人民共和國勞動法是在哪一年開始實施的?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 08:35:20 416 人看過

勞動法實施于1995年1月1日。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動法是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度。用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系受勞動法調(diào)整。自1995年1月1日起施行。

北京市人民政府關(guān)于認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國勞動法》的通知

狀態(tài):有效發(fā)布日期:1994-08-19生效日期:1994-08-19

發(fā)布部門:北京市人民政府

發(fā)布文號:京政發(fā)[1994]47號

各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局,各總公司,各高等院校:

《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)已于1994年7月5日經(jīng)第八屆全國人大常委會第八次會議審議通過,將從1995年1月1日起施行。《勞動法》全面規(guī)定了勞動者的基本權(quán)利和義務(wù),制定了用人單位應(yīng)遵守的勞動標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范,是一部全面調(diào)整勞動關(guān)系的基本法。認(rèn)真貫徹實施《勞動法》,對于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,具有十分重要的作用。為在本市認(rèn)真貫徹實施《勞動法》,特作如下通知:

一、各區(qū)縣、各部門要把學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》當(dāng)做一件大事抓緊抓好。當(dāng)前,要集中一段時間,組織動員用工單位和職工學(xué)習(xí)《勞動法》,使用工單位和廣大職工掌握《勞動法》的精神實質(zhì),熟悉《勞動法》的各項規(guī)定。各單位領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭學(xué)好《勞動法》,宣傳《勞動法》,為《勞動法》的貫徹實施創(chuàng)造條件。要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、雜志等媒介的作用和其它多種形式,大張旗鼓地宣傳《勞動法》,使其家喻戶曉。

二、要把貫徹《勞動法》同推動勞動制度改革緊密結(jié)合起來。今年勞動制度改革的重點是加快社會保險制度的建立和完善,全面推行區(qū)、縣一級的大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌,在本市初步形成社會保障體系。各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實際情況,加快推行勞動合同制度的步伐。

三、依法調(diào)整勞動關(guān)系。要在貫徹《勞動法》的同時,進(jìn)一步建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解制度、勞動爭議仲裁制度、勞動行政監(jiān)督檢查制度。運用法律手段保護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益,解決勞動糾紛和矛盾,以充分調(diào)動廣大勞動者和用人單位的積極性。

四、各用人單位要以貫徹《勞動法》為契機(jī),增強(qiáng)法制意識,提高依法行使用工自主權(quán)的自覺性。要認(rèn)真檢查本單位的各項規(guī)章制度是否符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定,相抵觸的,應(yīng)立即糾正。要糾正有法不依、侵害職工合法權(quán)益的錯誤,同時也要督促職工履行義務(wù)。各級工會要積極履行《勞動法》賦予的各項職責(zé)和權(quán)利,加強(qiáng)對職工進(jìn)行《勞動法》的宣傳教育,做好職工的思想政治工作。

五、在宣傳《勞動法》的過程中,教育廣大職工群眾自覺樹立依法維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益的觀念,學(xué)會運用《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)解決與用人單位的矛盾,努力與用人單位建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

六、加強(qiáng)對《勞動法》貫徹實施情況的監(jiān)督檢查。各級勞動行政部門要統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)執(zhí)法力量,培訓(xùn)執(zhí)法人員,加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮各有關(guān)部門和各級工會的監(jiān)督職能,發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用,切實保障《勞動法》的貫徹實施。

《中華人民共和國勞動法》

第一條為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。

第一百零七條本法自1995年1月1日起施行。

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    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一條規(guī)定,該法是一部旨在調(diào)整勞動關(guān)系的實體法,而非行政法規(guī)。但勞動法體系中包括行政法規(guī)與配套法規(guī)。我國勞動法是一個獨立的法律體系,它包括勞動法,勞動合同法以及以上兩部的司法解釋與實施細(xì)則,還包括國務(wù)院和勞動部(勞動社會保障部)的行政法規(guī)等組成法律體系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一條規(guī)定,該法是一部旨在調(diào)整勞動關(guān)系的實體法,而非行政法規(guī)。但勞動法體系中包括行政法規(guī)與配套法規(guī)。我國勞動法是一個獨立的法律體系,它包括勞動法,勞動合同法以及以上兩法的司法解釋與實施細(xì)則,還包括國務(wù)院和勞動部(勞動社會保障部)的行政法規(guī)等組成勞動法體系。是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)范工會、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。 勞 動
    2023-09-19
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  • 中華人民共和國哪一年頒布了國家安全法?
    國家安全法從2015年7月1日起實行。2014年11月1日,十二屆全國人大常委會第十一次會議審議通過了《反間諜法》,相應(yīng)廢止了原1993年通過的《國家安全法》。2015年7月1日,第十二屆全國人大常委會第十五次會議通過,中華人民共和國主席令第29號公布《國家安全法》,自2015年7月1日起施行。哪一年中華人民共和國恢復(fù)在聯(lián)合國的合法席位恢復(fù)中華人民共和國在聯(lián)合國的合法席位是在1971年:1、1971年10月25日,聯(lián)合國大會第26屆會議以76票贊成、35票反對、17票棄權(quán)的壓倒多;2、通過了阿爾巴尼亞、阿爾及利亞等23個國家提出的要求恢復(fù)中華人民共和國在聯(lián)合國的一切合法權(quán)利和立即把蔣介石集團(tuán)的代表從聯(lián)合國一切機(jī)構(gòu)中驅(qū)逐出去的提案;3、當(dāng)電子計票牌顯示出表決結(jié)果后,會議大廳迅雷般的掌聲轟鳴,持續(xù)達(dá)兩分鐘之久。1971年11月15日,中國代表團(tuán)第一次出席聯(lián)合國大會。中國代表團(tuán)團(tuán)長代表中國政府,
    2023-07-12
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#民事調(diào)解
北京
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    勞動爭議調(diào)解是指在勞動爭議發(fā)生后,由勞動爭議調(diào)解委員會對爭議進(jìn)行調(diào)解的過程。勞動爭議調(diào)解委員會通常由用人單位或工會組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>

    #勞動爭議調(diào)解
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