工作外出途中職工受傷是否可以獲得工傷賠償？
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時(shí)間： 2023-07-04 08:25:26
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職工在上下班途中受到交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡或事故傷害的，屬于工傷。工傷需要滿(mǎn)足以下條件：
1、必須在合理的工作路線(xiàn)內(nèi)；
2、必須是交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害；
3、必須是非職工本人的主要原因。
只要員工在上下班途中騎自行車(chē)摔倒?jié)M足以上三點(diǎn)，即使員工因單方面事故摔倒，也可以認(rèn)定為工傷。員工還應(yīng)特別注意，如果員工在通勤時(shí)騎自行車(chē)摔倒，應(yīng)在第一時(shí)間保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)報(bào)警處理，并要求交警部門(mén)出具事故認(rèn)定書(shū)，作為上述主要原因的有效證據(jù)。
工傷職工應(yīng)享受的待遇
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工應(yīng)享受以下待遇。
一、參加工傷保險(xiǎn)的由統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目：
工傷醫(yī)療待遇：工傷醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用?？祻?fù)性治療費(fèi)用。輔助器具安裝配置費(fèi)用。
傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個(gè)月一6個(gè)月的本人工資。傷殘津貼。一至四級(jí)傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90％一75％。生活護(hù)理費(fèi)。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)，分別補(bǔ)助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％一30％。
工亡待遇：一次性工亡補(bǔ)助金。48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。喪葬補(bǔ)助金。6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡職工供養(yǎng)的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，符合一定條件的享受40％一30％的撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。
二、用人單位負(fù)責(zé)工傷職工待遇的項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。傷殘津貼。五至六級(jí)的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％、60％。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
三、傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。屬于非法用工單位傷亡人員，按照有關(guān)規(guī)定非法用工單位應(yīng)向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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交通規(guī)則職工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。不符合這一條件的，則不能認(rèn)定為工傷。職工是否早退并不影響工傷的認(rèn)定，但會(huì)按照公司章程的收到處罰。違反交通規(guī)則受傷是否算工傷違反交通規(guī)則上班路上受傷是否是工傷，需根據(jù)具體情況而定：（1）違反交通規(guī)則上班路上受傷，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（2）但屬于本人主要責(zé)任的、違法犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的情形，不得認(rèn)定為工傷。工傷的種類(lèi)有哪些1、按受傷程度分類(lèi)。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷、有生命危險(xiǎn)的重傷、危重、存活和不明。2、按致傷因素分類(lèi)。機(jī)械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學(xué)性損傷如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。3、2023-07-07247人看過(guò) -
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)如果在上班途中自己不小心摔倒了,通常不被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的傷害,那么就可以認(rèn)定為工傷。因此,上班路上自己摔傷的,并不是交通事故傷害,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果在上班途中自己不小心摔倒了,那么通常不會(huì)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的傷害,那么就可以認(rèn)定為工傷。因此上班路上自己摔傷的，并不是交通事故傷害，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 工 傷 保 險(xiǎn) 條 例 ： 上 下 班 途 中 如 何 認(rèn) 定 為 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，上下班途中，認(rèn)定為工傷的條件包括：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；2023-09-09352人看過(guò) -
鑒定結(jié)論現(xiàn)年32歲的劉雷在工作途中，不幸發(fā)生交通事故受傷，劉雷所在單位以其受傷不屬工傷為由，不服市勞動(dòng)與社會(huì)保障局的認(rèn)定。8月17日，河南省開(kāi)封市鼓樓區(qū)人民法院依法作出判決，劉雷所在單位宇天智能安防公司賠償劉雷誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)17575現(xiàn)年32歲的劉雷在工作途中，不幸發(fā)生交通事故受傷，劉雷所在單位以其受傷不屬工傷為由，不服市勞動(dòng)與社會(huì)保障局的認(rèn)定。8月17日，河南省開(kāi)封市鼓樓區(qū)人民法院依法作出判決，劉雷所在單位宇天智能安防公司賠償劉雷誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)175752.42元。被告宇天智能安防公司是開(kāi)封市一家頗有名氣的技防公司，負(fù)責(zé)商鋪安全保衛(wèi)等工作。劉雷系被告單位職工，2007年10月20日凌晨3點(diǎn)40分，劉雷工作時(shí)接被告電話(huà)通知，讓其到學(xué)院門(mén)附近出警，于是他駕駛摩托車(chē)沿汴京路由東向西行駛，到儀表廠十字口西口處，撞在路北側(cè)花壇上，造成原告2023-06-10408人看過(guò) -
交通事故認(rèn)定書(shū)職工在上下班途中受到交通事故屬于工傷。符合以下情況屬于工傷：1、必須在合理的工作路線(xiàn)內(nèi)；2、必須是交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害；3、必須是非職工本人的主要原因。員工在上下班途中騎自行車(chē)摔倒?jié)M足以上三點(diǎn)，即使員工因單方面事故摔倒，也可以認(rèn)定為工傷。員工還應(yīng)特別注意，員工在通勤時(shí)騎自行車(chē)摔倒，應(yīng)在第一時(shí)間保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)報(bào)警處理，并要求交警部門(mén)出具事故認(rèn)定書(shū)，作為上述主要原因的有效證據(jù)。上下班途中摔傷是否屬于工傷咨詢(xún)：我公司一個(gè)員工由于分管職責(zé)需要在下午5點(diǎn)多（正常下班5點(diǎn)）來(lái)公司負(fù)責(zé)收貨，在完成后返回的途中電瓶車(chē)摔倒受傷，像這種情況能不能算工傷解答：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定：（職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；也就是說(shuō)，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道2023-07-04494人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)今年起，企事業(yè)單位職工均享受工傷保險(xiǎn)本報(bào)記者王茗李彥琴為您報(bào)道昨日，記者從甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，從今年起，無(wú)論是企業(yè)的職工還是事業(yè)單位的職工，如果在上下班途中遭遇機(jī)動(dòng)車(chē)等事故，均有權(quán)獲得國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工傷保險(xiǎn)賠償，同時(shí)民間非營(yíng)利組織職工也將享受到工傷保險(xiǎn)賠償。甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳將按照勞動(dòng)保障部的相關(guān)通知要求制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)施。據(jù)了解，勞動(dòng)保障部日前會(huì)同有關(guān)部門(mén)發(fā)出的通知，事業(yè)單位工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等將按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)分三類(lèi)記者了解到，從今年起，事業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)將分為3類(lèi)情況，一種是不屬于財(cái)政撥款支持范圍，或沒(méi)有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位，參加工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌。另外一種是依照或參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位，執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。而上述規(guī)定范圍以2023-07-02189人看過(guò) -
直系親屬《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定，是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后2023-02-25450人看過(guò)
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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違反操作規(guī)程受傷工傷職工可以獲得賠償嗎浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-25按我國(guó)法律規(guī)定，只有以下三種情形不能認(rèn)定為工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。由此可見(jiàn)，雖然職工在工作過(guò)程中有違反操作規(guī)程的行為，但由于不符合法律規(guī)定的認(rèn)定工傷的情形，因此，職工因違反操作規(guī)程受傷的，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。 -
工傷后繼續(xù)工作，是否可以獲得賠償？北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-09如果您被辭退后未獲得賠償金，這可能是因?yàn)槟闯浞至私狻豆ｋU(xiǎn)條例》的相關(guān)內(nèi)容。該條例規(guī)定，如果您合同到期或因個(gè)人原因想要離開(kāi)，可以從社會(huì)保險(xiǎn)中領(lǐng)取一筆一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，另一部分則來(lái)自雇主的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體金額因地區(qū)而異。如果您因工作原因受傷，請(qǐng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并等待鑒定結(jié)果以確定能獲得多少賠償。不同傷情所獲得的金額也會(huì)有所不同哦！ -
工傷賠償中，視障職工可以獲得幾級(jí)賠償？內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-13眼睛受傷的程度需要由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定。對(duì)于住院治療的工傷職工,所在單位應(yīng)按照其因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。若工傷職工需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照其職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。關(guān)于生活護(hù)理費(fèi)的支付,根據(jù)患者生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的不同程度,標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40% -
工作中受傷受害人怎么獲得賠償云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-23工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受傷，屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社-會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)依據(jù)相關(guān)的規(guī)定補(bǔ)償，存在爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法-律依 -
職工在工作期間受到事故中受到傷害的，在工作時(shí)間內(nèi)可以獲得賠償嗎河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-26可以獲得賠償．根據(jù)＜工傷保險(xiǎn)條例＞第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主
