如果在上班途中自己不小心摔倒了,通常不被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害,那么就可以認(rèn)定為工傷。因此,上班路上自己摔傷的,并不是交通事故傷害,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
如果在上班途中自己不小心摔倒了,那么通常不會(huì)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害,那么就可以認(rèn)定為工傷。因此上班路上自己摔傷的，并不是交通事故傷害，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
工 傷 保 險(xiǎn) 條 例 ： 上 下 班 途 中 如 何 認(rèn) 定 為 工 傷 ？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，上下班途中，認(rèn)定為工傷的條件包括：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公致殘，已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查，有明確的診斷，同時(shí)具備以下條件之一的：在本單位工作期間，工作場(chǎng)所和工作崗位存在現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)，不需事先采取措施即可發(fā)生緊急傷亡事故的；在本單位工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查，有明確的診斷，在排除其他因素對(duì)或者他人造成的可能性后，仍然不能排除與本人工作有關(guān)的其他因素致使其發(fā)生或者加重其病情的；在本單位工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查，有明確的診斷，經(jīng)治療在12小時(shí)內(nèi)死亡的；其他符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定情形的。
綜上所述，上下班途中，如遇上述情形，即使未受到事故傷害，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時(shí)，用人單位也應(yīng)當(dāng)采取必要的預(yù)防措施，減少工傷發(fā)生。
如果上班途中自己不小心摔倒了,通常不會(huì)被認(rèn)定為工傷。但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害,就可以認(rèn)定為工傷。因此,上班路上自己摔傷的,并不是交通事故傷害,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。但是,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,上下班途中,認(rèn)定為工傷的條件包括:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車傷害的;從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公致殘,已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。另外,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查,有明確的診斷,同時(shí)具備以下條件之一的:在本單位工作期間,工作場(chǎng)所和工作崗位存在現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn),不需事先采取措施即可發(fā)生緊急傷亡事故的;在本單位工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查,有明確的診斷,在排除其他因素對(duì)或者他人造成的可能性后,仍然不能排除與本人工作有關(guān)的其他因素致使其發(fā)生或者加重其病情的;在本單位工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次檢查,有明確的診斷,經(jīng)治療在12小時(shí)內(nèi)死亡的;其他符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定情形的。因此,如果上下班途中自己不小心摔倒了,即使未受到事故傷害,也應(yīng)認(rèn)定為工傷。同時(shí),用人單位也應(yīng)當(dāng)采取必要的預(yù)防措施,減少工傷發(fā)生。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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仲裁委員會(huì)代辦工傷是否享受工傷待遇法律分析：一般不《工傷保險(xiǎn)條例》第二條明確規(guī)定，在人民政府轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)和個(gè)體工商戶有職工中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱用人單位）依照本條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全體職工或者職工（以下簡(jiǎn)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)職工和個(gè)體工商戶職工，有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷認(rèn)定的前提是殘疾職工的身份應(yīng)當(dāng)是本單位的職工。所謂單位職工，是指依法辦理錄用手續(xù)、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同、雙方建立勞動(dòng)關(guān)系或者與用人單位有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在用人單位管理下從事勞動(dòng)并取得工資的具體案例2014年5月，趙某到一家石材廠為王叔叔從事石材加工。一千是三個(gè)月。雖然員工名冊(cè)上登記了趙某王叔叔的名字，但石材廠按照廠方規(guī)章制度檢查了趙某的出勤情況，但并未向趙某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014年8月，趙某在石材加工工作中小指、食指受傷。傷勢(shì)穩(wěn)定后，趙某向石材廠廠長(zhǎng)索賠工2023-05-0296人看過(guò) -
能，職工在工作崗位上履行職責(zé)遭到暴力等意外傷害，一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但處理此類案例的關(guān)鍵在于確定職工遭受傷害是否因?yàn)槁男新氊?zé)。如果不是，就不能認(rèn)定為工傷。認(rèn)定為工傷或者不為工傷的情形工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn)：一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、職工有下列情形之2023-07-06109人看過(guò) -
合同內(nèi)容我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，心臟病是否屬于工傷，要按具體情況來(lái)決定。滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一的，就算工傷：第一、心臟病是否發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，是否是由于工作的原因受到事故傷害產(chǎn)生的；第二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害而產(chǎn)生的心臟病。員工心臟病辭退怎么補(bǔ)償企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期，患某些特殊疾病如癌癥等的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，還可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。根據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則，就是違法行為，單位要補(bǔ)償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能2023-07-01158人看過(guò)
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按照法律規(guī)定15歲的是童工。童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。用人單位違法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。按照法律規(guī)定緩刑2年什么意思？眾所周知，在一些特殊的訴訟案件當(dāng)中，由于當(dāng)事人的特殊性或者是案件的敏感度，有時(shí)會(huì)對(duì)嫌疑人采取緩刑的措施，在緩刑期間嫌疑人的人身自由都受到一定的管束。那么按照法律規(guī)定緩刑2年什么意思呢本文中就針對(duì)該內(nèi)容作出了解釋與分析說(shuō)明。按照法律規(guī)定緩刑2年什么意思緩刑是指暫不予執(zhí)行所判刑罰，給予一定期限的考驗(yàn)期，考驗(yàn)期滿，沒(méi)有重大違法和違反緩刑規(guī)定的，原判緩刑就不再執(zhí)行。判處三年緩刑二年，意思是應(yīng)當(dāng)服刑的時(shí)間是三年，但暫不收監(jiān)執(zhí)行，給予兩年的考驗(yàn)期限。兩年內(nèi)如果有重大違法行為或者嚴(yán)重違反緩刑規(guī)定的，撤銷緩刑，收監(jiān)執(zhí)行三年的有期徒刑；如果兩年內(nèi)2023-07-06271人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)員工上班途中受傷公司賠償應(yīng)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度而定。一般主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)等。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。員工受傷，可以按照工傷認(rèn)定程序處理，首先依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)，員工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不認(rèn)為是工傷的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌2023-02-17401人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)上下班途中出交通事故是否為工傷，要看是否屬于工傷的標(biāo)準(zhǔn)才能判斷。是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；受傷屬于工傷嗎哪些情況屬于工傷違規(guī)操作受傷算工傷，工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。屬于工傷的情況；（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行2023-07-04192人看過(guò) -
交通事故認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定中心提醒，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，且認(rèn)定書(shū)中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。上班途中騎電動(dòng)車摔傷算工傷嗎我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對(duì)上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上班途中騎電動(dòng)車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足：1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)；2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；3、必須是非職工本人主要原因?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定2023-07-03149人看過(guò)
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直系親屬工傷鑒定去哪鑒定工傷認(rèn)定：用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)2023-04-2860人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、上下班途中工傷新規(guī)定包括什么1、上下班途中工傷新規(guī)定包括如下：（1）職工上下班途中，如果受到的傷害是發(fā)生在合理時(shí)間并且在合理路線的情況下，則屬于工傷認(rèn)定的范圍；（2）職工如果因工外出從事與工作、指派學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等與工作有關(guān)的活動(dòng)期間受到傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但如果單位派遣外出途中，從事與工作無(wú)關(guān)的的人活動(dòng)，則不應(yīng)認(rèn)定為工傷，比如派遣外出后去旅游、與朋友聚餐等則不應(yīng)認(rèn)定為工傷。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及時(shí)制作交通事故認(rèn)定書(shū)，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)事人。第七十四條對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者2023-08-09420人看過(guò) -
不能。年滿60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整；不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，勞動(dòng)者在未滿60歲之前就在該單位工作至今且沒(méi)有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。發(fā)生單方事故可申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎只要是遭受職業(yè)傷害，單方事故也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，不因職工有過(guò)錯(cuò)而不認(rèn)定為工傷，也不因?yàn)槁毠び羞^(guò)錯(cuò)而減少工傷保險(xiǎn)待遇。因此，單方事故，只有是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。但有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的?！蛾P(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第二條，達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡2023-07-06229人看過(guò) -
經(jīng)理職工在上下班途中遭受非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可視為工傷。上下班途中是指：1、在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所和住所，經(jīng)常居住在單位宿舍的合理路線上下班；2、在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所和配偶、父母和子女的合理路線；3、從事日常工作生活所需的活動(dòng)，在合理的時(shí)間和路線上上下班；4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線上下班。職工自殺的能否認(rèn)定為工傷2003年9月23日，某公司辦公室秘書(shū)趙某給主管財(cái)務(wù)經(jīng)理李仁報(bào)送材料，看到李半躺在沙發(fā)上，喊了兩聲“李經(jīng)理”，不見(jiàn)反應(yīng)，上前一看李已死亡，后送入醫(yī)院，經(jīng)驗(yàn)定死亡原因?yàn)橹卸尽Ｊ潞罄钊始覍傧蚬咎岢鲆蟀凑找蚬に劳鎏幚?。因?dāng)時(shí)公安部門尚未認(rèn)定李仁死亡原因是他殺2003年9月23日，某公司辦公室秘書(shū)趙某給主管財(cái)務(wù)經(jīng)理李仁報(bào)送材料，看到李半躺在沙發(fā)上，喊了兩聲“李經(jīng)理”，不見(jiàn)反應(yīng)，上前一看李已死亡，后送入醫(yī)院，經(jīng)驗(yàn)定死亡原因?yàn)橹卸尽Ｊ潞?/div>2023-07-04146人看過(guò)-
工傷保險(xiǎn)在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同。學(xué)生受到傷害時(shí)，只能要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)，而不能認(rèn)定為工傷。受傷屬于工傷嗎屬于工傷的情形：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）患職業(yè)病的；（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；（五）法律規(guī)定的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者2023-07-19404人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)這種情況應(yīng)被認(rèn)定為工傷。國(guó)家利益和社會(huì)公益是國(guó)家極力提倡保護(hù)的，因此，如果職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)中受到了傷害，應(yīng)該得到充分的救助。對(duì)此，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下班途中，職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。2024-04-29425人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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2025-09-16 -
2024-01-31 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-29
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工作中受傷是不是工傷, 工作中受傷是否也屬于工傷, 工傷認(rèn)定的范圍河北在線咨詢 2022-02-08不屬于工傷，因?yàn)榧炔皇窃谏习嗟攸c(diǎn)嗎，也不是在上班時(shí)間，更不是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?，所以不符合工傷認(rèn)定原則。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（ -
工傷范圍是否包括上下班途中青海在線咨詢 2025-01-05根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,如果單位職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班途中的本意主要是指職工從居住住所到工作地之間的路途,是屬于為了開(kāi)展工作不可避免的過(guò)程,因此屬于認(rèn)定工傷的范圍。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工 -
上班時(shí)間在工作中受傷算工傷嗎, 相關(guān)法律的規(guī)定是否包括受傷的情形西藏在線咨詢 2022-03-05是否算工傷要看該事故的責(zé)任認(rèn)定，如果該勞動(dòng)者對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任的，則其受到的傷害不能認(rèn)定為工傷；如果該勞動(dòng)者對(duì)事故不是負(fù)主要責(zé)任則可以認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工 -
臨時(shí)工工作中受傷是否屬于工傷，如果工作中受傷廣西在線咨詢 2022-04-20臨時(shí)工工作中受傷屬于工傷，臨時(shí)工也是工人，只要有勞動(dòng)關(guān)系就屬于工傷。你們可以向用人單位要求認(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定，你們可以向該單位所屬的勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定請(qǐng)求，勞動(dòng)局一般都有現(xiàn)成的格式，要求你們填，據(jù)實(shí)填寫就可以了，認(rèn)定工傷之后，然后按標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。首先零時(shí)用工是否按合同工或者正式職工待遇;其次原告的損傷是否構(gòu)成工傷，該損傷由誰(shuí)來(lái)賠償?shù)膯?wèn)題。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)簽定勞動(dòng)合同，這是勞動(dòng)法律的強(qiáng)制性規(guī)定，但社 -
工作中受傷，在工作中受傷，是否屬于工傷，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的范圍青海在線咨詢 2022-02-05先對(duì)您所述的問(wèn)題作出以下分析一、是否屬于工傷 1.按照《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。本條釋義：前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。法律分析： 1
