個人承包合同算不算雇傭
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-28 00:50:09
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不算。雇傭關(guān)系是指從事雇主授權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。個人承包是指企業(yè)與個人承包經(jīng)營者通過訂立承包經(jīng)營合同，將企業(yè)的全部或者部分經(jīng)營管理權(quán)在一定期限內(nèi)交給個人承包者，由個人承包者對企業(yè)進行經(jīng)營管理。根據(jù)法律規(guī)定，從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為從事雇傭活動。
一、承包食堂需要注意什么
1、承包款。
2、承包時間。
3、食堂的設(shè)備折價多少。
4、堂限制經(jīng)營的是什么。
承包準確的說應是承包經(jīng)營管理，是指企業(yè)與承包者間訂立承包經(jīng)營合同，將企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)全部或部分在一定期限內(nèi)交給承包者，由承包者對企業(yè)進行經(jīng)營管理，并承擔經(jīng)營風險及獲取企業(yè)收益的行為。
承包只是企業(yè)經(jīng)營管理的一種補充措施，不能消滅、變更原有企業(yè)或創(chuàng)設(shè)新的企業(yè)，也不能改變合資企業(yè)的法人地位、名稱和經(jīng)營范圍。承包者與被承包的企業(yè)間所存在的是一種合同關(guān)系。
承包經(jīng)營可采取公開招標方式進行，也可根據(jù)董事會決議由合資企業(yè)直接與承包者簽訂承包經(jīng)營協(xié)議。承包經(jīng)營期間，合營企業(yè)的負債余額不得超過當年承包利潤的總額。
承包經(jīng)營管理只是解決部分企業(yè)因經(jīng)營管理不善導致虧損的一種補充措施，并且只能對所承包企業(yè)的稅后利潤實行承包，所以不允許企業(yè)投資各方僅就管理或利潤簽訂承包合同。
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一、單位雇傭99年的算不算童工？這樣是算雇用童工的，在國內(nèi)16周歲以下算童工，16-18周歲如果家庭確實困難，可以打工的。你才15周歲，算童工。二、用人單位雇傭童工的處罰規(guī)定1、《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。2、《中華人民共和國刑法》第二百四十四條違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3、《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人2023-04-28165人看過 -
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