久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

宜賓市二胎有陪產(chǎn)假嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-13 16:30:10 153 人看過

一、宜賓市二胎陪產(chǎn)假規(guī)定

符合國家和四川計(jì)生政策生育二孩,男方可以享有陪產(chǎn)假20天。護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。

《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:

第十三條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。

第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。

二、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式

陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:

1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的,若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補(bǔ)差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn),那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月31日 19:42
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多二胎相關(guān)文章
  • 河南省有二胎陪產(chǎn)假嗎
    一、河南省有二胎陪產(chǎn)假嗎河南省二胎陪產(chǎn)假新規(guī)定是30天。二、陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個(gè)月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
    2023-05-28
    489人看過
  • 來賓市陪產(chǎn)假有幾天
    一、來賓市陪產(chǎn)假有幾天來賓市陪產(chǎn)假有25天二、來賓市陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條第一款規(guī)定:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減?!比?、陪產(chǎn)假需要什么證明陪產(chǎn)假需要提供什么資料陪產(chǎn)假一般需要結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、小孩出生證明,具體請(qǐng)假申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)從所在單位規(guī)定。
    2023-05-27
    347人看過
  • 生二胎男方陪產(chǎn)假還有嗎
    生二胎時(shí)男方也有陪產(chǎn)假。無論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇,因此,生男方有二胎也是可以享受陪產(chǎn)假。實(shí)踐中,陪產(chǎn)假一般是7天,多的則是一個(gè)月的時(shí)間。一、二胎陪產(chǎn)假多少天?《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的,應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。二、湖南陪產(chǎn)假20天包括周末嗎陪產(chǎn)假是包括周末的。國家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天,是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15天陪產(chǎn)假。這個(gè)陪產(chǎn)假包括雙休日,但并不包括法定節(jié)假日。法定陪產(chǎn)假多少天?每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦
    2023-06-19
    435人看過
  • 對(duì)于公民二胎陪產(chǎn)假有嗎
    對(duì)于公民的二胎陪產(chǎn)假是有的;多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。由于陪產(chǎn)假的規(guī)定出自于各省市(自治區(qū))的地方性法規(guī),因此,各地的規(guī)定會(huì)有所不同。建議你可直接在網(wǎng)上查閱你省的《人口與計(jì)劃生育條例》中的“獎(jiǎng)勵(lì)和保障”部分,那上面應(yīng)該明確規(guī)定了你省陪產(chǎn)假的具體時(shí)間的。一、產(chǎn)假待遇是怎么樣的?第一,保胎假,工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三,產(chǎn)假,生育津貼在實(shí)行生育保
    2023-04-06
    449人看過
  • 二胎產(chǎn)假新政策,二胎陪產(chǎn)假多少天
    丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天,取消晚婚晚育假,將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。與以往有何不同?1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。2、對(duì)于媽媽來說,情況不同。此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(即二孩以內(nèi))假=128天,相比少了20天。但對(duì)于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如超生)和晚育假(比如早育)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。3、30天的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假對(duì)于一孩、二孩都是適用的,對(duì)生產(chǎn)二孩的媽媽來說,二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份。一、二胎產(chǎn)假相關(guān)知識(shí)1、父母未曾辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》年老時(shí)是否能領(lǐng)取獎(jiǎng)
    2023-03-29
    488人看過
  • 西安二胎男士陪產(chǎn)假嗎
    陜西省十二屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議于5月26日下午表決通過了《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》。該條例第四十八條第二款明確規(guī)定:職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個(gè)月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。法定陪
    2023-05-04
    336人看過
  • 宜賓二胎超生罰款條例
    宜賓二胎罰款不符合法律和本條例規(guī)定生育子女的,按照以下規(guī)定計(jì)征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi):(一)不符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定再生育第一個(gè)子女的,按計(jì)征基數(shù)的6倍至8倍征收;(二)未履行婚姻登記手續(xù)生育第一個(gè)子女的,按計(jì)征基數(shù)的3倍至4倍征收;符合婚姻登記條件,在生育后3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦婚姻登記手續(xù)的,免征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi);(三)有配偶者與他人生育第一個(gè)子女的,按計(jì)征基數(shù)的9倍至10倍征收;(四)符合再生育的規(guī)定條件和間隔時(shí)間但未經(jīng)批準(zhǔn)生育的,按計(jì)征基數(shù)的1倍征收;符合再生育的規(guī)定條件但未到間隔時(shí)間生育的,按計(jì)征基數(shù)的2倍征收;(五)不符合本條例規(guī)定再生育第二個(gè)以上子女的,逐胎加倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)征基數(shù)分別以子女出生上一年或者發(fā)現(xiàn)違法生育行為上一年農(nóng)村人口所在縣統(tǒng)計(jì)部門公布的人均純收入或者城鎮(zhèn)人口所在市統(tǒng)計(jì)部門公布的人均可支配收入為標(biāo)準(zhǔn);收入超過當(dāng)?shù)仄骄降?,超過部分按1倍至2倍征收。不符合本條例
    2023-05-30
    236人看過
  • 上海再婚丈夫有二胎陪產(chǎn)假嗎
    一、上海再婚丈夫有二胎陪產(chǎn)假嗎上海再婚丈夫當(dāng)然有二胎陪產(chǎn)假。根據(jù)上海政府最新修正的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天,陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。二、上海陪產(chǎn)假從哪天算起一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休,起算日期從你申請(qǐng)的休假之日起算。遇法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間,身體虛弱,需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力,情緒容易波動(dòng),丈夫在身邊呵護(hù),能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒,對(duì)于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù),以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。三、上海勞動(dòng)法二胎陪產(chǎn)假有工資嗎上海陪產(chǎn)假是有工資的。配偶陪產(chǎn)假10天應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用(包括雙休日),遇法定節(jié)假日順延。配偶陪產(chǎn)假期間的工資,陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:1、單位給繳納生育保險(xiǎn)的,并符合按相關(guān)當(dāng)?shù)卣呖梢陨觐I(lǐng)生育津貼的,員工資料準(zhǔn)備齊
    2023-05-28
    195人看過
  • 勞動(dòng)法中二胎的陪產(chǎn)假嗎
    一、勞動(dòng)法中二胎有陪產(chǎn)假嗎都是有的,規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。由于陪產(chǎn)假的規(guī)定出自于各省市(自治區(qū))的地方性法規(guī),因此,各地的規(guī)定會(huì)有所不同。可直接在網(wǎng)上查閱你省的《人口與計(jì)劃生育條例》中的“獎(jiǎng)勵(lì)和保障”部分,那上面有明確規(guī)定了陪產(chǎn)假的具體時(shí)間。二、陪產(chǎn)假又名陪護(hù)假,英文(PaternityLeave)即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然
    2023-05-28
    260人看過
  • 宜賓產(chǎn)假規(guī)定
    一、宜賓產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假為158天,陪產(chǎn)假為20天,取消原來的晚婚假20天。二、宜賓產(chǎn)假法律依據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。三、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放第一,保胎假,工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三,產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取。第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā)
    2023-05-12
    60人看過
  • 宜賓二胎準(zhǔn)生證辦理流程
    一、事項(xiàng)名稱辦理《生育證二、事項(xiàng)類別證件辦理三、辦理依據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法第十八條四、辦理?xiàng)l件夫妻符合《四川省人口與計(jì)劃生育條例第十四條、第十五條之一并且符合第十九條、第二十一條的規(guī)定,或者根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例第十六條的規(guī)定申請(qǐng)?jiān)偕优?。五、提交材料清?一)提交再生育申請(qǐng)和《申請(qǐng)?jiān)偕龑徟?二)申請(qǐng)人雙方不一致的,提交《婚育情況證明表(三)身份證、戶口簿、結(jié)婚證(四)根據(jù)申請(qǐng)的具體情形,提交病殘兒鑒定結(jié)論、獨(dú)生子女父母光榮證、烈士證、軍人證、殘疾證、收養(yǎng)證、婚姻變動(dòng)情況證明、死亡證明和當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門的書面證明材料等證件證明六、辦理流程(一)由夫妻雙方向所在單位或村、居委會(huì)提出書面申請(qǐng),經(jīng)核實(shí)簽注意見,報(bào)送女方單位所在地或者戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處審查。(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)從收到申請(qǐng)材料之日起30日內(nèi)審查、公示完畢,并報(bào)縣
    2023-05-29
    240人看過
  • 上海勞動(dòng)法二胎陪產(chǎn)假有工資嗎?
    上海陪產(chǎn)假是有工資的。配偶陪產(chǎn)假10天應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用(包括雙休日),遇法定節(jié)假日順延。配偶陪產(chǎn)假期間的工資,陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:1.單位給繳納生育保險(xiǎn)的,并符合按相關(guān)當(dāng)?shù)卣呖梢陨觐I(lǐng)生育津貼的,員工資料準(zhǔn)備齊全,單位負(fù)責(zé)申報(bào),一般是按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)進(jìn)行支付。單位給繳納生育保險(xiǎn)的,若員工工資低于社會(huì)平均工資企業(yè)可以不支付工資,若員工工資高于社會(huì)保險(xiǎn)的,企業(yè)要進(jìn)行補(bǔ)差額。2.單位為繳納生育保險(xiǎn)或者不符合申領(lǐng)生育津貼條件的,一般企業(yè)按合同工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工資,或者每個(gè)月正常工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。但,一般以合同工資為準(zhǔn)是沒有錯(cuò)的。一、怎么用生育險(xiǎn)?男人如何用生育險(xiǎn)1、女士在生完孩子之后,男士一般都有15天左右的陪產(chǎn)假時(shí)間,這個(gè)期間男士不需要上班,也可以照樣拿到工資,而這個(gè)工資實(shí)際上就是生育津貼,具體的金額是按照個(gè)人所在的單位上一年的每月平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。2、擁有男性
    2023-06-20
    108人看過
  • 上海陪產(chǎn)假2胎有嗎
    《上海市人口與計(jì)劃生育條例》:第二十三條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待:國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為10
    2023-05-04
    213人看過
  • 二胎陪產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定有哪些
    一、二胎陪產(chǎn)假時(shí)間不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實(shí)施,各地相繼修訂最新生育條例,提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的同時(shí),將原“晚育假”調(diào)整為“生育假”,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除國家規(guī)定產(chǎn)假外,還可以再享受30天生育假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天,甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資,應(yīng)當(dāng)由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)給。(一)全國各地陪產(chǎn)假規(guī)定1、廣東:陪產(chǎn)假15天根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。2、四川:護(hù)理假20天根據(jù)四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工
    2022-04-19
    320人看過
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開
    #二胎
    詞條

    二胎是中國實(shí)行的一種和計(jì)劃生育政策相對(duì)立的生育政策。只要符合生育二胎政策,隨時(shí)可以辦理二胎準(zhǔn)生證,隨時(shí)可以生育二胎,沒有一胎二胎間隔時(shí)間規(guī)定,沒有育齡婦女年齡限制,沒有要辦理好準(zhǔn)生證才能懷孕的規(guī)定。... 更多>

    #二胎
    相關(guān)咨詢
    • 宜賓陪產(chǎn)假有多少天2022
      甘肅在線咨詢 2022-10-15
      1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。陪產(chǎn)假為15天。 2、法律規(guī)定: 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
    • 生二胎有陪產(chǎn)假,二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的嗎
      海南在線咨詢 2021-03-24
      我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動(dòng)法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受產(chǎn)假98天,大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》,給予按政策生育的女職工30天至3個(gè)月不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)假,給予其配偶7天至1個(gè)月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前,國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任,鼓勵(lì)用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需要,有利于鼓勵(lì)廣大家庭按政策生育,有利于全面兩孩政
    • 二胎陪產(chǎn)假有工資嗎二胎陪產(chǎn)假的工資有多少
      上海在線咨詢 2021-12-17
      是的。支付陪同工資的方式有兩種:1。用人單位依法為職工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保障中心支付。陪同產(chǎn)假的工資通常按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平等工資標(biāo)準(zhǔn)支付。當(dāng)職工工資高于社會(huì)平等工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),用人單位應(yīng)填補(bǔ)差額。2、用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,休產(chǎn)假期間的工資按配偶出生前12個(gè)月的平均工資基數(shù)計(jì)算。
    • 二胎有產(chǎn)假和陪護(hù)假嗎
      西藏在線咨詢 2022-03-10
      這個(gè)政策早就出臺(tái)了。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工產(chǎn)假期為98天,其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長假和男方的陪產(chǎn)假,由于各省市的規(guī)定不同,你可按你省《人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的執(zhí)行。
    • 宜賓的陪產(chǎn)假能休多久
      貴州在線咨詢 2022-07-23
      1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。陪產(chǎn)假為15天。 2、法律規(guī)定: 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。