久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

2024上班途中發(fā)生工傷有第三方責(zé)任怎么賠償
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-11 07:48:51 88 人看過

一、上班途中發(fā)生工傷有第三方責(zé)任怎么賠償

按照法律賠償。

【最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

【社會保險法】第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

二、申請工傷認(rèn)定需要哪些材料

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認(rèn)定申請表填表說明:

1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn),當(dāng)時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè),起止時間,確診結(jié)果。

6、申請人提出工傷認(rèn)定申請時,應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

《中華人民共和國社會保險法全文》第四十二條

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月25日 19:17
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 工傷有第三方責(zé)任社保不予賠償怎么辦
    在第三方已經(jīng)賠償醫(yī)療費(fèi)的情況下,工傷保險不賠償醫(yī)療費(fèi)。但第三方?jīng)]有賠償,工傷保險就應(yīng)該賠償醫(yī)療費(fèi)。一、工傷賠償后還能追究侵權(quán)人責(zé)任嗎因第三人侵權(quán)造成的工傷,工傷職工可以主張侵權(quán)損害賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?,對醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目,工傷保險基金或者用人單位不再支付。二、侵權(quán)賠償與工傷保險賠償是否雙賠對于工傷賠償和侵權(quán)賠償是否可以同時主張這一問題,目前我國立法尚未明確,司法實(shí)踐中各地法院均持肯定態(tài)度,贊同和支持當(dāng)事人同時主張的請求。但是,對已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?,對工傷賠償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行了限制,對醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目限制不再支付,各地法院所執(zhí)行的重復(fù)性賠償項(xiàng)目的范圍并不一致,目前成都等多地法院只限制規(guī)定對于已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)人支付的醫(yī)療費(fèi)工傷保險機(jī)構(gòu)或者用人單
    2023-02-20
    208人看過
  • 公司員工在上班途中發(fā)生車禍,公司有賠付責(zé)任嗎
    一、公司員工在上班途中發(fā)生車禍,公司有賠付責(zé)任嗎在員工正常工作通勤過程中遭遇交通事故時,企業(yè)一般不需負(fù)有責(zé)任。假如事故被判定為工傷范疇,那么該員工便應(yīng)依法享受工傷保險待遇。若企業(yè)未能按照法律規(guī)定為其雇員購買相關(guān)的工傷保險,那么企業(yè)將有義務(wù)負(fù)擔(dān)起對應(yīng)的損害賠償費(fèi)用。根據(jù)我國法律明文規(guī)定,職工在上下班途中,因遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或其他城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所導(dǎo)致的人身傷害,均應(yīng)被視為工傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車
    2024-07-03
    182人看過
  • 怎么判斷在上班途中是否發(fā)生工傷?
    上下班途中發(fā)生車禍且非主要責(zé)任的,一般會認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。上下班途中受傷算工傷嗎對于上下班途中受傷算不算工傷的,需要從以下兩方面要素進(jìn)行認(rèn)定:1.時間要素,也就是受傷是處在上下班的必要時間;比如早退就不屬于工傷;2.地理要素,即受傷的地點(diǎn)是上下班的必經(jīng)路線。出去玩的則不屬于上下班途中。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第六、七項(xiàng)規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)
    2023-07-07
    184人看過
  • 工傷有第三方責(zé)任人該應(yīng)該怎樣賠償
    一、工傷有第三方責(zé)任人該應(yīng)該怎樣賠償由于第三人原因造成工傷的,如果第三人不支付工傷賠償費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償?!吨腥A人民共和國社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。二、工傷待遇申請要怎么向公司申請1、工傷認(rèn)定程序由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。2、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療
    2023-06-16
    455人看過
  •  上班途中發(fā)生意外,司機(jī)能否獲得工傷賠償?
    受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的員工可以被認(rèn)定為工傷。要認(rèn)定員工道路交通事故是否屬于工傷事故,需要考慮上班規(guī)定的時間、上下班的必經(jīng)路線、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任以及汽車事故四個必要因素。在上班途中,因非本人主要責(zé)任的事故導(dǎo)致受傷,可被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情況本人主要責(zé)任和全責(zé)任交通事故受傷的,不是工傷。認(rèn)定員工道路交通事故是否屬于工傷事故時,應(yīng)考慮以下四個必要因素(一)上班規(guī)定的時間;(2)上下班的必經(jīng)路線(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;(四)汽車事故。"問題解答問題:如何對違反交通規(guī)則的行為進(jìn)行法律分析?解答:對于違反交通規(guī)則的行為,我們可以從以下幾個方面進(jìn)行法律分析:1. 責(zé)任歸屬:首先需要明確違反交通規(guī)則的行為是由誰承擔(dān)責(zé)任的。根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定,車輛駕駛?cè)?、行人、非機(jī)動車駕駛?cè)说榷加锌赡苓`反交通規(guī)則,因此需要確定具體是哪一方的責(zé)任。2.
    2023-11-02
    116人看過
  • 上班途中車禍,對方全責(zé),能否獲得工傷賠償賠償?
    上班路上出了車禍,對方司機(jī)全責(zé),這樣的情況可以認(rèn)定為工傷的。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。車禍對方全責(zé)全車損怎么賠定損金額是由保險公司作出的。在發(fā)生交通事故之后對方全責(zé)的情況下,損失應(yīng)當(dāng)由全責(zé)方承擔(dān)。雙方事故需要在事故現(xiàn)場報警處理,輕微事故的雙方在24小時內(nèi)可以去理賠中心定損處理;交警勘查現(xiàn)場,出具事故認(rèn)定書,而后去修理廠定損。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
    2023-07-06
    202人看過
  • 工地上班發(fā)生工傷怎么賠償?
    在工地上班中受傷,如果屬于工傷的,應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定,傷者的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險基金支付,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動能力鑒定,然后根據(jù)等級進(jìn)行賠償。一、工地受傷該如何賠償呢?對于在工地受傷了的情形,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,是屬于工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,根據(jù)我國的《工傷保險條例》的規(guī)定,對應(yīng)工傷等級賠償相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及營養(yǎng)費(fèi)等。二、在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、因?yàn)椴煌牡燃壻r償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不同的,你可以先去社保局進(jìn)行工傷認(rèn)定,再去勞動能力鑒定委員會進(jìn)行工傷鑒定,等鑒定出等級后再找公司賠償,賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。2、誤工費(fèi)是按照你住院的時間和后續(xù)休養(yǎng)的這段時間的工資計算。3、營養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)是根據(jù)你實(shí)際花費(fèi)的數(shù)額計算。4、傷殘補(bǔ)助金根據(jù)不同等級計算,你可以先問問醫(yī)生大
    2023-02-21
    335人看過
  • 勞務(wù)派遣上下班途中發(fā)生工傷誰負(fù)責(zé)
    勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動合同關(guān)系,是真正的用人單位,工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系(借調(diào)關(guān)系),所以員工在工作時間發(fā)生意外傷害事故,被認(rèn)定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。一、與勞務(wù)派遣公司簽合同要注意什么1、明確規(guī)定派遣公司簽訂與勞動者簽訂書面勞動合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;如果未簽訂勞動合同,就無從證明勞動者與派遣單位的關(guān)系,司法實(shí)踐中,一般會認(rèn)定勞動者與實(shí)際用人單位形成事實(shí)勞動關(guān)系;2、明確規(guī)定繳納社會保險(一般是派遣公司繳納)的法定義務(wù)和沒有依法繳納應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,防止不繳、漏繳社會保險;3、派遣公司如果拖欠克扣工資會導(dǎo)致員工難以安心工作,用工企業(yè)在派遣協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期,并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資;4、明確規(guī)定派遣公司承擔(dān)工傷事故責(zé)任的義務(wù)、
    2023-04-02
    338人看過
  • 上下班途中工傷新規(guī)定,上班途中工傷怎么辦
    上班途中工傷新規(guī)定有《工傷保險條例》第14條以及《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條,主要針對上下班途中的情形進(jìn)行確定。員工上班途中工傷應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定。一、上班途中工傷新規(guī)定?上班途中工傷新規(guī)定有:《工傷保險條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,受傷員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)最高人民法院于2014年發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定:對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三):從事屬于日常工作生活所需的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。二、上班途
    2023-06-05
    261人看過
  • 保險賠償中的第三方責(zé)任
    第三者責(zé)任險的賠償范圍是:1、被保險人或其允許的駕駛?cè)藛T在使用保險車輛過程中發(fā)生意外事故,致使第三者遭受人身傷亡或財產(chǎn)直接損毀,依法應(yīng)當(dāng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,保險人負(fù)責(zé)賠償;2、經(jīng)保險人事先書面同意,被保險人給第三者造成損害而被提起仲裁或者訴訟的,保險人負(fù)責(zé)賠償。什么人是第三者責(zé)任保險的第三者導(dǎo)讀:什么人是第三者責(zé)任保險的第三者道路交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件,隨著車輛的增多,道路交通事故也有逐年遞增的趨勢。買車人都要投保,投保必然要投保第三者責(zé)任險的時候,大家也都知道這是為對第三者造成損害賠償責(zé)任投保的保險,但是,第三者是針對第一者而言的,那么這個第一者、第二者究竟是誰或者我們可以換個角度考慮,到底第三者是指誰呢這個問題,一直沒有一個很好的答案,幾乎所有保險條款中也前后矛盾,很多從業(yè)人員也都是一頭霧水。(律師評論)有保險公司在保險條款中解
    2023-07-11
    69人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 上班途中工傷上班途中發(fā)生意外傷害怎么賠償
      山西在線咨詢 2022-04-19
      既屬于工傷有屬于交通事故。 交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任承擔(dān),你可以根據(jù)事故認(rèn)定書將司機(jī)和交強(qiáng)險保險公司為共同被告依法向法院起訴要求人身損害賠償,先由保險公司在交強(qiáng)險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償,不足的部分由司機(jī)承擔(dān)賠償責(zé)任。保險公司有先行墊付的義務(wù)。受害方可以直接向保險公司索賠。 屬于工傷,先申請工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。 這兩份賠償,先按交通事故民事
    • 下班途中受傷有第三方責(zé)任嗎
      江蘇在線咨詢 2022-02-08
      下班途中的工傷,只有符合:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;這個不是非要有第三方的,但是應(yīng)有交警的事故責(zé)任認(rèn)定才行的。法律依據(jù)如下《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間
    • 上班途中意外摔倒工傷算第三方責(zé)任嗎
      澳門在線咨詢 2022-10-17
      1.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任(該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任),則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定,認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷。2.如該受傷并非上下班途中的交通事故,則無法認(rèn)
    • 上班途中發(fā)生車禍, 本人不承擔(dān)上班工傷責(zé)任怎么辦
      河南在線咨詢 2022-04-27
      上班途中遇車禍本人承擔(dān)主要責(zé)任的,不能認(rèn)定為工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任,缺一不可。職工上班途中出車禍,本人主責(zé),不能認(rèn)定為工傷?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;人社部辦公廳《關(guān)于工傷保險有關(guān)規(guī)定處理意見
    • 在上班的途中發(fā)生車禍, 第三方賠償不足工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可以認(rèn)定工傷嗎
      陜西在線咨詢 2022-04-07
      在上班的途中發(fā)生車禍,如果是非本人主要責(zé)任的話,是可以認(rèn)定為工傷的。那么根據(jù)地方法律的不同,第三方賠償不足工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的情況下,應(yīng)該由單位和工傷保險基金各自補(bǔ)齊各自承擔(dān)部分?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場