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公司監(jiān)事是什么部門什么職務(wù)
來源:法律編輯整理 時間: 2024-08-21 00:02:07 221 人看過

一、公司監(jiān)事是什么部門什么職務(wù)

1.公司監(jiān)事并非特定部門成員,而是公司中常設(shè)的監(jiān)察機關(guān)成員,又稱“監(jiān)察人”。他們不屬于公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機構(gòu),而是位于公司股東之下、經(jīng)理層之上的管理者。

2.監(jiān)事的職務(wù)是負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財務(wù)情況,監(jiān)督公司高級管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況,以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。

3.在中國,由監(jiān)事組成的監(jiān)督機構(gòu)稱為監(jiān)事會,這是公司必備的法定監(jiān)督機關(guān)。

二、公司監(jiān)事承擔(dān)哪些責(zé)任

公司監(jiān)事承擔(dān)的責(zé)任廣泛且重要,主要包括但不限于以下幾個方面:

1.監(jiān)督責(zé)任:負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為,確保公司運營的合規(guī)性。

2.檢查責(zé)任:負(fù)責(zé)檢查公司的業(yè)務(wù)狀況和財務(wù)狀況,并有權(quán)查閱賬簿及其他會計資料,以保障公司財務(wù)的透明度和真實性。

3.核對責(zé)任:核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料,發(fā)現(xiàn)疑問可委托專業(yè)人士復(fù)審,確保報告內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

4.建議責(zé)任:在公司運營需要時,監(jiān)事有權(quán)建議召開臨時股東大會,為公司的重大決策提供建議和監(jiān)督。

5.報告責(zé)任:有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況,以便及時了解公司的運營狀況并進行監(jiān)督。

此外,監(jiān)事還需遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,保持獨立性和公正性,不得兼任董事或經(jīng)理,以確保其監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。

三、什么人適合擔(dān)任公司監(jiān)事

適合擔(dān)任公司監(jiān)事的人選應(yīng)綜合考慮多個方面因素:

1.具備法律知識和經(jīng)驗:監(jiān)事需要確保公司遵守法律法規(guī),因此律師、法務(wù)專員或具有法律背景的專業(yè)人士是理想人選,他們能夠?qū)ο嚓P(guān)法律法規(guī)有深入的理解和應(yīng)用。

2.具備財務(wù)和會計知識:監(jiān)事需要審查公司的財務(wù)報告和賬目,因此具有財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景的人士,如會計師、審計師等,也是合適的監(jiān)事人選。

3.獨立性和公正性:

(1)監(jiān)事需要具備獨立性和公正性,能夠客觀、公正地履行其職責(zé)。

(2)退休的法官、檢察官、公證員等具有公信力和獨立性的人士,以及無利益沖突的外部專家,都是可以考慮的人選。

4.足夠的時間和精力:監(jiān)事的工作需要投入大量的時間和精力,對公司運營情況進行持續(xù)的監(jiān)督和檢查。

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    1、對建筑施工企業(yè)未按規(guī)定給從業(yè)人員參加工傷保險的,不能參與建設(shè)行政主管部門開展的誠信企業(yè)評比。2、人力社保部門依據(jù)《社會保險法》等規(guī)定,對未按規(guī)定參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè),給予相應(yīng)處理。對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報工程項目總造價或者騙取工傷保險待遇的,按《社會保險法》等法律、法規(guī)處理。一、建筑工人怎么繳納工傷保險建筑施工企業(yè)中相對固定的職工,按用人單位參加工傷保險。建筑施工企業(yè)中不能按用人單位參保、建設(shè)項目使用的職工,按建設(shè)項目參加工傷保險。參保繳費標(biāo)準(zhǔn):新建項目(項目開工前一次性繳納):應(yīng)繳工傷保險費程合同總造價(稅前)×0.08%注意:建設(shè)項目變更工程造價的,施工承包單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報,由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定重新計算應(yīng)繳納的工傷保險費。追加工程造價的,施工承包單位應(yīng)當(dāng)補繳工傷保險費差額少工程造價的,由社保經(jīng)辦機構(gòu)退回工傷保險費差額。
    2023-06-25
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  • 什么部門監(jiān)督拖欠工資的公司發(fā)工資
    發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資,員工可以找以下部門進行解決:1、勞動監(jiān)察大隊不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪,員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后,會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》,責(zé)令公司限期支付員工工資。2、勞動仲裁委員會經(jīng)投訴后沒解決的,員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。3、人民法院經(jīng)勞動仲裁后沒解決的,那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且,到法院起訴的,也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。多久不發(fā)工資算是拖欠工資一、多久不發(fā)工資算是拖欠工資1、多久不發(fā)工資算是拖欠工資,需要根據(jù)不同的情況而定,具體如下:(1)如果說公司實行月薪制,工作當(dāng)月結(jié)束之后,30
    2023-08-17
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-19
      退出公司監(jiān)事,有兩種方法:(一)等任期屆滿,(二)提出辭職。但是在新的監(jiān)事選出來之前,仍需履行公司的監(jiān)事職務(wù)。監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務(wù)。
    • 勞務(wù)公司勞務(wù)管理部門的職責(zé)是什么
      吉林省在線咨詢 2022-03-05
      勞務(wù)公司勞務(wù)管理部門的職責(zé): 1、貫徹國家、市、集團關(guān)于使用農(nóng)民工的法律、法規(guī)及各項規(guī)定,負(fù)責(zé)公司各用工單位的勞務(wù)供方全面管理工作。 2、負(fù)責(zé)勞務(wù)供方具體工作,組織、配合各用工單位編制年度勞動力計劃,根據(jù)工程需要及時與勞務(wù)供方聯(lián)系調(diào)配勞動力,推行并檢查實名制管理工作。 3、指導(dǎo)項目部加強成本核算,有效控制合同外用工支出,降低項目人工成本。確保勞務(wù)管理工作目標(biāo)的實現(xiàn)。 4、定期召開系統(tǒng)工作會,不斷完
    • 什么是公司監(jiān)事?公司監(jiān)事的職務(wù)包括哪些
      寧夏在線咨詢 2023-08-09
      監(jiān)事,是公司中常設(shè)的監(jiān)督機關(guān)的成員,又稱“監(jiān)察人”,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的財務(wù)情況,公司高級管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況,以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)事是為了防止董事會、經(jīng)理濫用職權(quán),損害公司和股東利益,就需要在股東大會上選出這種專門監(jiān)督機關(guān),代表股東大會行使監(jiān)督職能。 通常監(jiān)事會中至少應(yīng)一人為股東,并在國內(nèi)有住所。監(jiān)事不得兼任董事或經(jīng)理。監(jiān)事的任期一般較董事短,各國規(guī)定不一。監(jiān)事因故缺額時,應(yīng)召集股東
    • 公司降職部門什么規(guī)定
      浙江在線咨詢 2022-04-21
      關(guān)于公司對員工的降職規(guī)定, 1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的; 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相關(guān)性,則調(diào)崗有效;勞動者作為勞動者應(yīng)該遵守。當(dāng)然,調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之,用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)
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      香港在線咨詢 2022-03-03
      財務(wù)部門的主要職責(zé)有以下幾個方面: 1.會計核算:根據(jù)國家集團的會計制度建立完善公司的財務(wù)核算體系;及時準(zhǔn)確對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理;準(zhǔn)確及時編制公司財務(wù)報告;參與公司的經(jīng)營分析;為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時的財務(wù)信息。 2.資金管理:籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金;合理高效調(diào)度公司資金;定期對公司的資金營運能力進行分析;對公司的債權(quán)債務(wù)控制進行分析;為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。 3.成本控制: