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合同無(wú)法履行能解除，當(dāng)事人可以解除合同的情形如下：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；5、法律規(guī)定的其他情形。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方因疫情影響導(dǎo)致旅游服務(wù)合同無(wú)法正常履行怎么辦疫情屬于不可抗力，受疫情影響未完成的旅游合同可以解除，旅行者和旅游經(jīng)營(yíng)者均有權(quán)解除合同。對(duì)于旅旅游者提出解除合同，如果是旅游者參團(tuán)的，在組團(tuán)社扣除已向地接社或者履行輔助人支付且不可退還的費(fèi)用后，將余款退還旅游者。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事實(shí)上不能履行；（二）

《解釋》第七條：保險(xiǎn)合同成立后，當(dāng)事人一方依據(jù)保險(xiǎn)合同。這在很多情況下會(huì)對(duì)投保人的利益造成損害。針對(duì)這種情況，《解釋》要求保險(xiǎn)人在解除合同時(shí)必須書面通知對(duì)方；4、針對(duì)《解釋》就合同解除必須書面通知的要求，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)改良經(jīng)營(yíng)流程，加強(qiáng)服務(wù)并完善送達(dá)回執(zhí)的管理制度。以便事后有充分的證據(jù)對(duì)自己的解除行為進(jìn)行證明。值得注意的是，《解釋》規(guī)定了解除合同式必須進(jìn)行書面通知，否則該解除不能生效。但并未規(guī)定行使解除權(quán)的時(shí)效及不及時(shí)行使解除權(quán)的法律后果，故事實(shí)上對(duì)明知解除事由已經(jīng)存在，但不及實(shí)行時(shí)解除權(quán)的行為并無(wú)實(shí)質(zhì)性的制約作用。故筆者建議，在《解釋》的修改過(guò)程中對(duì)此問(wèn)題應(yīng)當(dāng)加以注意。《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于修改《關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》的決定》：　　第七條　催收同時(shí)符合下列條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為本解釋第六條規(guī)定的“有效催收”：\n（一）在透支超過(guò)規(guī)定限額或者規(guī)定期

勞動(dòng)者單方提出解除勞動(dòng)合同的情形：（1）勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。即在用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位，不能說(shuō)走就走。（2）勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，但必須具備以下法定條件之一：在試用期內(nèi)。試用期不但是用人單位對(duì)新招收職工各方面的情況進(jìn)行進(jìn)一步考察的期限，也是新招收職工用以考察用人單位的勞動(dòng)條件、是否符合勞動(dòng)合同規(guī)定的期限。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位的實(shí)際情況與訂立勞動(dòng)合同時(shí)所介紹的情況不相符合時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者由于個(gè)人原因，不能或不愿意再在該用人單位工作，興要在試用期內(nèi)，也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！氨┝Α笔侵笇?duì)勞動(dòng)者實(shí)施捆綁、拉拽、毆打、傷害等行為。用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。如果用人單位未按照國(guó)家規(guī)

公司將因搬遷而裁員，他可能被解雇。他與所在單位簽訂了三年的勞動(dòng)合同。所有的勞動(dòng)合同都在他的單位，但他沒(méi)有。他在這家公司只工作了一年多。公司幫助他支付了一年多的“五險(xiǎn)一金”。如果公司單方面終止勞動(dòng)合同，不給予相應(yīng)補(bǔ)償，應(yīng)如何維護(hù)其合法權(quán)益[答：勞動(dòng)合同法規(guī)定，在合同期限內(nèi)，除符合法定條件外，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同。否則，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即使合同期滿，勞動(dòng)者要求續(xù)簽合同，用人單位不愿意續(xù)簽的，也應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)是每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單位已繳納“五險(xiǎn)一金”一年以上，表明雙方勞動(dòng)合同關(guān)系明確。即使勞動(dòng)者不能解除勞動(dòng)合同，也不會(huì)影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求權(quán)。此外，如果你想使用勞動(dòng)合同，你可以向單位

單方面解除合同后合同不一定解除。一方行使單方解約權(quán)時(shí)，只是認(rèn)為對(duì)方違約，違約已經(jīng)達(dá)到解除合同的程度。對(duì)方認(rèn)為自己沒(méi)有違約，不同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)起訴法院，通過(guò)法院審理，最終確定是否有違約行為，是否構(gòu)成合同解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力無(wú)法達(dá)到合同目的；2、履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后未在合理期限內(nèi)履行；4、當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為，不能達(dá)到合同目的；5、法律規(guī)定的其他情形。用人單位可以單方面解除合同的情形用人單位單方解除勞動(dòng)合同指具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。綜合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同

在法律允許之范圍內(nèi)，買受人是有權(quán)通過(guò)以下兩種基本途徑來(lái)主張解除合同的哦：首先，您可嘗試通過(guò)積極與出賣人進(jìn)行友好協(xié)商的方式來(lái)達(dá)成共識(shí)，共同決定終止合同。其次呢，如果對(duì)方存在明確行為構(gòu)成違反合同約定，且逾期履行使得合同目的無(wú)法達(dá)到等情況，那么買受人當(dāng)然還有權(quán)利單獨(dú)行使解除權(quán)，以關(guān)系到重大權(quán)益切身的法律程序解除該合同?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定

合同解除權(quán)就是合同當(dāng)事人依照合同約定或法律規(guī)定享有的解除合同的權(quán)利，它的行使直接導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)消滅的法律后果。行使合同解除權(quán)的方法，當(dāng)事人一方依照規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、等記等手續(xù)的，依照其規(guī)定?？梢?jiàn)，解除權(quán)行使的方式主要可分為通知與進(jìn)行批準(zhǔn)，登記。合同解除權(quán)的性質(zhì)屬形成權(quán)。所謂形成權(quán)，是指權(quán)利人依自己的單方意思表示就可以使民事法律關(guān)系發(fā)生、變更或消滅的權(quán)利。根據(jù)形成權(quán)的法律特征，在通常情況下，形成權(quán)以單方意思表示方式行使;也就是說(shuō)，實(shí)現(xiàn)形成權(quán)既不需要向法院提出請(qǐng)求，也不需要進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，所以行使形成權(quán)不需要法院的裁判。不過(guò)在例外情況下，形成權(quán)只能通過(guò)司法途徑來(lái)行使，此類形成權(quán)又稱為形成訴權(quán)，它主要出現(xiàn)在親屬法和公司法中，如婚姻關(guān)系的解除以及公司代表權(quán)

當(dāng)事人一方有違約行為并不必然導(dǎo)致另一方享有解除權(quán)，只有在一方違約致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)即根本違約時(shí)，另一方才享有解除權(quán)。一、二手房買賣合同怎樣解除？（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必須是由于不可抗力導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)才能解除合同。（二）與主要債務(wù)履行相關(guān)又可分為兩種情況：1、預(yù)期違約。指在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。2、遲延履行。指當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。（三）不能實(shí)現(xiàn)合同目的。指當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。（四）在不歸屬雙方過(guò)錯(cuò)的情況下，因情勢(shì)變更致使繼續(xù)履行合同有失公平的，當(dāng)事人也可以提出解除合同；只是此時(shí)當(dāng)事人并不當(dāng)然擁有解除權(quán)，必須提請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決才能解除合同，決定權(quán)在法院或仲裁機(jī)構(gòu)；且必須先協(xié)商，協(xié)商不能才能提出。（五）雙方協(xié)

職工一方協(xié)商代表因在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間被公司無(wú)緣故解除勞動(dòng)合同，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。一、解除勞動(dòng)合同后是否還可以勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)合同后還可以勞動(dòng)仲裁，即勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利

出租人可以主張解除租賃合同的情形有：（1）承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并要求賠償損失。（2）承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。（3）承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。出租人提前解除合同的情形有哪些合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。一般情況下，房屋租賃合同中有租期規(guī)定的，承租人、出租人雙方不得提前終止租賃合同，否則即是違約行為，要承擔(dān)因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任。但這也不是絕對(duì)的，在某些特殊情況下，出租人、承租人可以提前解除房屋租賃合同關(guān)系。承租人有下列行為之一的，出租人均可提前提出解除房屋租賃合同關(guān)系。承租人有下列行為之一的，出租人均可提前

購(gòu)房者可以解除購(gòu)房合同，不過(guò)需要與賣方協(xié)商一致后才能解除；或者出現(xiàn)約定以及以下法定可以解除合同的情況時(shí)，購(gòu)房者才可以單方面解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

承租人有房屋租賃合同的解除權(quán)。承租人與出租人協(xié)商一致，可以解除房屋租賃合同；出租人違約、租賃合同中約定或法定的解除條件發(fā)生后，承租人可以行使解除權(quán)主動(dòng)解除房屋租賃合同。一、轉(zhuǎn)租商鋪風(fēng)險(xiǎn)有哪些轉(zhuǎn)租商鋪的弊端房屋轉(zhuǎn)租，是房屋承租人將承租的房屋再出租的行為。承租人轉(zhuǎn)租房屋的，必須得到原出租人的同意，出租人不知情或不同意的，有權(quán)解除房屋租賃合同。出租人不同意轉(zhuǎn)租商鋪的，次承租人只能立即歸還占用的房屋。次承租人對(duì)商鋪或店面的裝修應(yīng)當(dāng)拆除，而不能折價(jià)給出租人。二、租賃房子甲醛超標(biāo)怎么解決？處理租房甲醛嚴(yán)重超標(biāo)的方式是：危及承租人安全或健康的，承租人有權(quán)隨時(shí)解除房屋租賃合同。房屋出租人交付的房屋應(yīng)當(dāng)符合租賃合同約定并處于正常的可使用狀態(tài)，承租人因租賃房屋甲醛嚴(yán)重超標(biāo)退房的，出租人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。三、租房沒(méi)滿一年房東不退押金怎么辦房屋租賃合同中，如果解除合同，押金是否退還，需要根據(jù)以下情況分析：第一

一、解除合同的權(quán)利能轉(zhuǎn)讓嗎解除合同的權(quán)利不能轉(zhuǎn)讓，只可以轉(zhuǎn)讓合同中債權(quán)的部分或者全部權(quán)利。根據(jù)《民法典》第五百四十五條的規(guī)定，債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；（二）按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓；（三）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。當(dāng)事人約定非金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對(duì)抗善意第三人。當(dāng)事人約定金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的，不得對(duì)抗第三人。第五百四十六條規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)，未通知債務(wù)人的，該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷，但是經(jīng)受讓人同意的除外。二、法定解除合同的條件是怎樣的有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2．在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3．當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4．當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能

合同解除權(quán)就是合同當(dāng)事人依照合同約定或法律規(guī)定享有的解除合同的權(quán)利，它的行使直接導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)消滅的法律后果。依合同解除權(quán)產(chǎn)生的條件不同，可將其分為約定解除權(quán)和法定解除權(quán)。1．約定解除權(quán)。合同約定解除的兩種形式：一種是當(dāng)事人協(xié)商一致解除，另一種是當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定解除事由，事由發(fā)生時(shí)，可以解除合同。2．法定解除權(quán)。只有當(dāng)法定情形出現(xiàn)，解除權(quán)人才能行使解除權(quán)。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限