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商鋪拆遷如何賠償企業(yè)員工
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-03-27 08:47:02 487 人看過

一、商鋪拆遷如何賠償企業(yè)員工

對(duì)于商鋪遭遇拆遷事件,員工通常并不會(huì)獲得賠償。

假如員工不愿意前往新的工作地點(diǎn)就職,那么公司有責(zé)任依照我國《勞動(dòng)合同法》第四十條中的相關(guān)規(guī)定,由于不可抗力因素導(dǎo)致合同難以持續(xù)履行而依法解除與該員工的勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)還需根據(jù)他/她在本公司所累積的實(shí)際工齡給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

具體而言,每滿一年則補(bǔ)償給員工一個(gè)月工資;未滿半年者,補(bǔ)償半個(gè)月工資;若已滿半年但不到一年,同樣補(bǔ)償一個(gè)月工資。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、二十平米拆遷補(bǔ)償多少元

關(guān)于土地征用過程中所涉及到的20平方米拆遷補(bǔ)償策略并非全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而是由各地方人民政府依據(jù)具體的拆遷情況來制定相應(yīng)的方案。

針對(duì)這類情況,我們通常會(huì)與受影響的家庭或公司進(jìn)行一對(duì)一的交流,了解他們的具體需求和挑戰(zhàn)。

對(duì)于那些僅擁有20平方米房產(chǎn)的人士,政府并不一定要強(qiáng)制采用貨幣賠償方式,有時(shí)還可以提供具有附加值的安置住房作為替代選擇。

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),土地征用過程中應(yīng)向業(yè)主支付以下主要補(bǔ)償款項(xiàng):首先是被征收房屋本身的價(jià)值補(bǔ)償,其次是因房屋征用所導(dǎo)致的搬遷費(fèi)用及暫時(shí)性居住所需的安置場(chǎng)地租金等的補(bǔ)償,最后是因房屋征用而引起的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中斷所帶來的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

在具體的拆遷行動(dòng)中,我們必須要深入調(diào)查被拆除房屋的真實(shí)價(jià)值,將其設(shè)定為房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格,這其中并不包括搬遷補(bǔ)貼、臨時(shí)安置費(fèi)用以及因拆除非住宅性質(zhì)房屋而導(dǎo)致的停工停產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi),同時(shí)還需計(jì)算出被拆房屋內(nèi)部進(jìn)行自裝的金額補(bǔ)償額度。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(2012修正):第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止  第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:\n(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;\n(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;\n(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;\n(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;\n(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;\n(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;\n(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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    一般情況下,外資企業(yè)拆遷的,那么員工可以獲得賠償。員工工作每滿一年支付一個(gè)月的工資向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年來算。不滿六個(gè)月的,要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。工廠拆遷的補(bǔ)償款,通常是不用繳納個(gè)人所得稅的,當(dāng)事人應(yīng)按具體的情況,并且結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理和認(rèn)定。外資企業(yè)的注冊(cè)流程1、委托程序填寫委托書(確認(rèn)內(nèi)容)提交所需資料交付款項(xiàng)審核資料做申請(qǐng)文件簽署文件逐一遞交政府相關(guān)部門辦理告知進(jìn)程約30-50個(gè)工作日完成通知客戶領(lǐng)取資料簽收。2、客戶操作程序確定投資主體(企業(yè)或個(gè)人)雙方投資者董事會(huì)決議或會(huì)議記錄合資雙方簽訂協(xié)議境外投資者辦理律師公證并由中國指定官方機(jī)構(gòu)加簽境外公司銀行資信證明取名確定經(jīng)營范圍確定注冊(cè)資本確定股東委任中國公司法人代表確定中國辦公地點(diǎn)。簽好租賃合同(考慮消防、環(huán)保因素,如需)委托辦理從投資者名下將投資款匯入資本金賬戶(注明投資款)驗(yàn)資(如需)辦理后置審批(如需)
    2023-07-01
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  • 政府如何衡量商鋪拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    政府強(qiáng)制商鋪拆遷有補(bǔ)償。為了公共利益的需要,征收國有土地上單位、個(gè)人的房屋,應(yīng)當(dāng)對(duì)被征收房屋所有權(quán)人(以下稱被征收人)給予公平補(bǔ)償。強(qiáng)拆行為,是指房拆遷人與被拆遷人或者房屋承租人、經(jīng)協(xié)商之間達(dá)不成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的情況下,當(dāng)一方當(dāng)事人向所在地的區(qū)、縣房地局申請(qǐng)行政裁決后,被拆遷人、房屋承租人沒有在行政裁決規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成搬遷的,依法進(jìn)行強(qiáng)行拆遷房屋的行為。據(jù)此,政府強(qiáng)制商鋪拆遷仍有一定的補(bǔ)償。政府拆遷賠償不合理怎么辦若您對(duì)政府的補(bǔ)償不滿意可以與開發(fā)商和政府再協(xié)商,若協(xié)商不成,可以尋求法律救濟(jì)?!秶型恋厣戏课菡魇张c補(bǔ)償條例》第十九條規(guī)定,對(duì)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償,不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格。被征收房屋的價(jià)值,由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)按照房屋征收評(píng)估辦法評(píng)估確定。對(duì)評(píng)估確定的被征收房屋價(jià)值有異議的,可以向房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核評(píng)估。對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議
    2023-07-04
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  • 拆遷企業(yè)如何規(guī)定員工安置和補(bǔ)償?
    對(duì)員工的安置,不僅涉及到企業(yè)自身的損失問題,也涉及到政府對(duì)企業(yè)下崗員工的安置問題,對(duì)員工的安置不當(dāng)非常容易導(dǎo)致群體性事件。實(shí)踐中,有的地方制定的關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失的規(guī)定中包含了對(duì)員工的安置費(fèi)用,比如《北京市國有土地上房屋征收停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償暫行辦法》中對(duì)于非住宅房屋上企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)=(用于生產(chǎn)經(jīng)營的非住宅房屋的月租金+月凈利潤修正系數(shù)+員工月生活補(bǔ)助)停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償期限。同時(shí)該辦法中規(guī)定,員工月生活補(bǔ)助是指生產(chǎn)經(jīng)營者在停產(chǎn)停業(yè)期間,每月支付給員工的基本生活保障補(bǔ)助,員工月生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按征收決定發(fā)布前上個(gè)月的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果是直接與員工解除勞動(dòng)關(guān)系還應(yīng)按照勞動(dòng)法進(jìn)行補(bǔ)償:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用
    2023-07-04
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  • 員工在企業(yè)拆遷中的賠償權(quán)利
    企業(yè)拆遷員工是有賠償?shù)?。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)一般以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn),補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資,如果工人工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的,則按一年計(jì)算;而工作不滿六個(gè)月的,向員工支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果工廠因?yàn)椴疬w而解除了員工的勞動(dòng)合同,員工可以此要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司破產(chǎn)員工有賠償嗎企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償:1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高,還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分,但從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看,劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金
    2023-07-01
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    • 工廠拆遷如何處理企業(yè)商鋪的賠償問題
      廣西在線咨詢 2024-11-22
      當(dāng)?shù)卣畬?duì)面臨拆遷的企業(yè)所承租的商鋪進(jìn)行賠償時(shí),需要考慮到法律法規(guī)以及政府調(diào)控政策的約束和影響。綜合來看,一般性的賠償應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:首先是財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償,這包括對(duì)商鋪的房屋、土地以及其它固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行合理評(píng)估,評(píng)估依據(jù)需要考慮房屋的修建面積、使用壽命、地理位置等因素;其次是無形財(cái)產(chǎn)損失補(bǔ)償,這類損失包括商鋪的商業(yè)信譽(yù)、客戶資源、品牌形象等無形財(cái)富的流失,對(duì)于這一部分的賠償,需要根據(jù)商鋪的運(yùn)
    • 企業(yè)拆遷如何進(jìn)行廠房和商鋪的賠償?
      江蘇在線咨詢 2024-11-08
      商鋪補(bǔ)償策略總共包括五種類型:貨幣補(bǔ)償、物業(yè)置換、住房補(bǔ)貼、安置補(bǔ)償和發(fā)展補(bǔ)償。貨幣補(bǔ)償按照商鋪面積、位置和市場(chǎng)價(jià)值等因素,按比例支付現(xiàn)金;物業(yè)置換則是用同等價(jià)值的其他物業(yè)來代替,以保護(hù)投資價(jià)值;住房補(bǔ)貼針對(duì)商鋪所有者住所位于拆遷區(qū)域的,通過補(bǔ)貼或購買新居來保障基本生活需求;安置補(bǔ)償是為了對(duì)拆遷后無法正常運(yùn)營的商鋪進(jìn)行補(bǔ)償,幫助業(yè)主尋找新址和拓展業(yè)務(wù);發(fā)展補(bǔ)償則是在拆遷后為商鋪所有者提供額外的發(fā)展
    • 企業(yè)拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)拆遷賠償員工怎么賠償
      西藏在線咨詢 2022-04-13
      企業(yè)拆遷的賠償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)與勞動(dòng)者解除合同的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>
    • 企業(yè)拆遷如何賠償員工如何賠償員工賠償方式的內(nèi)容
      湖北在線咨詢 2022-04-02
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    • 商鋪如何進(jìn)行拆遷賠償?
      安徽在線咨詢 2023-09-25
      拆遷正在營業(yè)的商鋪要賠償以下費(fèi)用: 一、搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用。 二、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用,包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。 三、停業(yè)損失。根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。