個人之間用簽勞動協(xié)議還能可以嗎
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時間： 2022-07-17 20:13:55
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個人之間簽訂的勞動協(xié)議不用簽勞動協(xié)議。勞動合同簽訂主體為用人單位和勞動者，用人單位為中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。個人之間用簽勞動協(xié)議還能可以嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第一章 總則 第二條 【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。\n國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
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勞務(wù)外包勞務(wù)外包合同能和個人簽訂，需要提醒的是，根據(jù)《勞動合同法》第九十四條的規(guī)定，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此企業(yè)勞務(wù)外包最好是找法人實體作為承包單位，以減少風(fēng)險。個人簽訂勞務(wù)分包合同是能代替勞務(wù)合同的。勞務(wù)作業(yè)分包又稱勞務(wù)分包，嚴格意義上的勞務(wù)分包僅指純勞務(wù)分包的模式（即包工不包料）。鑒于建筑勞務(wù)市場分包的無序現(xiàn)象，2005年建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市［2005］131號）規(guī)定，從2005年7月1日起，用三年時間，在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度，農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或其他企業(yè)直接吸納，包工頭承攬分包業(yè)務(wù)基本被禁止。自此要求從事勞務(wù)分包的主體必須是企業(yè)的形式，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部第159號令）進一步強調(diào)勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)取得資質(zhì)方能從業(yè)。建設(shè)部《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資2023-03-28224人看過 -
法律綜合知識一、公司和個人能簽訂勞務(wù)協(xié)議嗎在現(xiàn)實中，公司確實可以與個人簽訂勞務(wù)協(xié)議。作為用人單位，公司具有與勞動者建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的法律權(quán)利。1．在簽訂勞務(wù)協(xié)議時，雙方當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，這是確保協(xié)議有效性的重要前提。2．公司和個人簽訂勞務(wù)協(xié)議的目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)關(guān)系的順利進行。3．通過簽訂勞務(wù)協(xié)議，公司可以合法地雇傭個人為其提供勞務(wù)服務(wù)，而個人則可以在提供勞務(wù)的過程中獲得相應(yīng)的報酬。4．雖然公司可以與個人簽訂勞務(wù)協(xié)議，但雙方的權(quán)利和義務(wù)仍然受到相關(guān)法律法規(guī)的約束。因此，在簽訂勞務(wù)協(xié)議時，雙方應(yīng)當(dāng)充分了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保協(xié)議的合法性和有效性。二、簽訂注意事項總結(jié)在簽訂勞務(wù)協(xié)議時，公司和個人需要注意以下幾點：1．要確保雙方具備簽訂勞務(wù)協(xié)議的資格和能力，即雙方都應(yīng)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。2．協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體、合法，不2024-07-27342人看過
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用人單位可以和個人簽勞務(wù)協(xié)議嗎山東在線咨詢 2022-10-15公司與個人是必須要簽訂勞動合同，而不是勞務(wù)合同。需要簽訂勞動合同的用人單位，根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國境內(nèi)的企業(yè)法人，個體、合伙制非法人經(jīng)濟組織；國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體；特殊類型經(jīng)濟組織，如租賃經(jīng)營（生產(chǎn)）、承包經(jīng)營（生產(chǎn)）的企業(yè)等等。勞動合同的作用： 1、勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。 -
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銷售人員可以不簽勞動合同簽聘用協(xié)議嗎黑龍江在線咨詢 2022-10-05一、人單位與你建立勞動關(guān)系肯定需要簽訂勞動合同沒簽肯定是違法并需要賠償?shù)默F(xiàn)在你確定先拿回合作協(xié)議或者其他工資條工卡之類反正能夠證明你與該單位存在勞動關(guān)系的才能進行勞動仲裁。二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
