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雅安在哪些情況下停止享受工傷保險待遇

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-10 16:13:35 443 人看過

《工傷保險條例第四十二條規(guī)定：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(三)拒絕治療的。

工傷保險條例第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

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（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的（六）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。在什么情況下停止領(lǐng)取失業(yè)保險金停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓(xùn)的。

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一、工傷待遇停止的情況有哪些方面《工傷保險條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。二、工傷能夠享受什么待遇工傷享受的待遇有：1．申報工傷后可以享受醫(yī)療、傷殘及停職留薪等工傷待遇；2．傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；3．需要護理的，還可以享受生活護理費；4．需要安裝輔助器具的，由基金支付費用?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次

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失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服務(wù)兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;(六)無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者職業(yè)介紹機構(gòu)介紹的工作的;(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。停止享受失業(yè)保險待遇的原因失業(yè)保險制度旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活待遇，并促進失業(yè)人員再就業(yè)。其原因：1、領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員一旦重新就業(yè)，不再屬于失業(yè)人員，應(yīng)停止其失業(yè)保險待遇。2、失業(yè)人員按照兵役法規(guī)定的條件、程序應(yīng)征入伍，將根據(jù)兵役法和軍事條令的規(guī)定享受權(quán)利、承擔義務(wù)，其生活將得到充分的保障。所以，失業(yè)人員應(yīng)征入伍后，不再享受失業(yè)人員的待遇。3、公民移民境外的，一般在境外具有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，而且，失業(yè)率員移居境外，其在境外的就業(yè)、生活等情

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工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形有：喪失享受待遇條件的、拒不接受勞動能力鑒定的、拒絕治療的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷職工應(yīng)享受的待遇按照《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工應(yīng)享受以下待遇。一、參加工傷保險的由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付的待遇項目：工傷醫(yī)療待遇：工傷醫(yī)療費用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標準的全部費用。康復(fù)性治療費用。輔助器具安裝配置費用。傷殘待遇：一次性傷殘補助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月一6個月的本人工資。傷殘津貼。一至四級傷殘職工每月補助工資的90％一75％。生活護理費。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個不同等級，分別補助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％一30％。工亡待遇：一次性工亡補助金

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根據(jù)《工傷保險條例》第40條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受傷保險待遇：1、喪失享受待遇條件的。工傷保險制度保護的對象是特定人群工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或患職業(yè)病，喪失或者部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復(fù)而無須工傷保險再提供保障時，就應(yīng)停發(fā)工傷保險待遇。2、拒不接受勞動能力鑒定的。勞動能力不同程度的喪失，使勞動者可能因此不能從事原本適合他的正常職業(yè)或工作，也可能造成不能再從事任何工作的結(jié)果，當然，勞動者也有可能恢復(fù)勞動能力繼續(xù)從事適合他的職業(yè)或工作。而這些必須通過勞動能力鑒定工作來確定。勞動能力鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。如果工傷職工沒有正當理由拒不接受勞動能力鑒定，一方面工傷保險待遇無法確定，另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受＿丁傷保險提

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一、停薪留職情況下是否仍能享受工傷待遇補償停薪留職一般不是工傷，如果是工傷，應(yīng)該享受停工留薪待遇，工傷也有法定認定標準?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。二、工傷認定需要哪些資料申請工傷認定需要提交的材料：1．員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；2．《職工工傷認定申請書》；3．員工本人身份證和工作證（或工卡）；4．員工或用人

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