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一、產(chǎn)假期間公司解散了如何申請(qǐng)生育津貼

公司倒閉生育津貼未領(lǐng)可以由個(gè)人或代理人持相關(guān)材料到社保中心辦理，具體有各地社保中心規(guī)定。

一般領(lǐng)取流程：

1．產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料1－5交女方單位人力資源部；

2．填寫(xiě)《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；

3．個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；

4．女方單位每月5日－25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資金到公司帳后發(fā)給本人。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼用人單位未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

二、生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別在哪

生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事，其主要區(qū)別體現(xiàn)在發(fā)放機(jī)構(gòu)、享受條件等方面，具體如下：

1．兩者概念不同。生育津貼是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

2．兩者發(fā)放主體不同。生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產(chǎn)假工資由用人單位直接發(fā)放給職員。

3．兩項(xiàng)享受條件不同。享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險(xiǎn)。且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿一定年限，例如一年。但是用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，沒(méi)有達(dá)到繳費(fèi)年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

4．兩者范圍不同。在實(shí)行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時(shí)候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工。生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

三、生育津貼領(lǐng)取條件是什么

領(lǐng)生育津貼需要符合的條件如下：

1．本市戶籍含農(nóng)村戶籍的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的；

2．非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)期間生育的；

3．職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條